1. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。 答案：（ × ）
2. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合适的。
答案：（ × ）
3. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。 答案：（ × ）
4. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。 答案：（ √ ）
5. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。 答案：（ × ）
6. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。 答案：（ × ）
7. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。 答案：（ √ ）
8. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。 答案：（ √ ）
9. 考评人员在评判过程中应互相讨论。 答案：（ × ）
10. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。 答案：（ √ ）
11. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。 答案：（ √ ）
12. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、 中类和小类。 答案：（ × ）
13. 考务管理工作的主要内容包括： 制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。 答案：（ × ）
14. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。 答案：（ × ）
15. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）
16. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。 答案：（ × ）
17. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。 答案：（ × ）
18. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。 答案：（ √ ）
19. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。 答案：（ √ ）
20. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化， 涌现出一批新的职业。 21. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。
答案：（ √ ）
22. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。 答案：（ √ ）
23. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化， 涌现了一批新职业。 答案：（ × ）
24. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）
25. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。 答案：（ √ ）
26. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。
答案：（ √ ）
27. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型。 答案：（ √ ）
28. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）
29. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。 答案：（ √ ）
30. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。 答案：（ × ）
31. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证 卡。
答案：（ √ ）
32. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。 答案：（ √ ）
33. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。 答案：（ √ ）
34. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。 答案：（ √ ）
35. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。 答案：（ × ）
36. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。 答案：（ × ）
37. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 答案：（ √ ）
38. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）
39. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下， 负责本辖区社会通用工种鉴定工作。 答案：（ × ）
40. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。 答案：（ × ）
41. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。 答案：（ √ ）
42. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。 答案：（ × ）
43. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。 答案：（ × ）
44. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。 答案：（ √ ）
45. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定， 常用于试题编制时的初级评定。
答案：（ √ ）
46. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。 答案：（ √ ）
47. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。 答案：（ √ ）
48. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。 答案：（ √ ）
49. 职业的产生基础是社会劳动分工。 答案：（ √ ）
50. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 答案：（ √ ）
51. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。 答案：（ × ）
52. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。 答案：（ × ）
53. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。 答案：（ × ）
54. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。 答案：（ √ ）
55. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。 答案：（ × ）
56. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。 答案：（ × ）
57. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。 答案：（ × ）
58. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。 答案：（ √ ）
59. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）
60. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。 答案：（ × ）
61. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 答案：（ √ ）
62. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。
答案：（ √ ）
63. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化相一致。
答案：（ √ ）
64. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）
65. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。
答案：（ √ ）
66. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。 答案：（ √ ）
67. 奉献是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）
68. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。 答案：（ × ）
69. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。
答案：（ × ）
70. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集 团公司）劳动行政部门根据需要组建。 答案：（ × ）
71. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（ × ）
72. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。 答案：（ √ ）
73. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。 答案：（ × ）
74. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）
75. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ √ ）
76. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。 答案：（ × ）
77. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。 答案：（ × ）
78. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ × ）
79. 鉴定要素不可以划分多个层次。 答案：（ × ）
80. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。 答案：（ × ）
81. 开始阅卷评分前， 考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。 答案：（ √ ）
82. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。 答案：（ × ）
83. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。
答案：（ √ ）
84. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）
85. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）
86. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。 答案：（ × ）
87. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。 答案：（ × ）
88. 鉴定点是考核命题的直接依据。 答案：（ √ ）
89. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。 答案：（ × ）
90. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。 答案：（ × ）
91. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。 答案：（ √ ）
92. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。 答案：（ √ ）
93. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。
答案：（ × ）
94. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。 答案：（ × ）
95. 大类是我国职业分类的最基本类别。 答案：（ × ）
96. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。 答案：（ × ）
97. 确定职业技能命题步骤时， 最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。 答案：（ × ）
98. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。 答案：（ √ ）
99. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。 答案：（ √ ）
100. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）
101. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。 答案：（ × ）
102. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。 答案：（ × ）
103. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。 答案：（ √ ）
104. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。 答案：（ × ）
105. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。 答案：（ × ）
106. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。 答案：（ × ）
107. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。 答案：（ × ）
108. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。 答案：（ √ ）
109. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业 技能鉴定中心审核批准。 答案：（ √ ）
110. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。 答案：（ × ）
111. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）
112. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。 答案：（ × ）
113. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。
答案：（ √ ）
114. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。 答案：（ × ）
115. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。 答案：（ × ）
116. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。 答案：（ × ）
117. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）
118. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
答案：（ √ ）
119. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）
120. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。 答案：（ √ ）
121. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。 答案：（ × ）
122. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。 答案：（ × ）
123. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。 答案：（ × ）
124. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。 答案：（ √ ）
125. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。
答案：（ × ）
126. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。 答案：（ × ）
127. 鉴定范围是指按国家职业标准， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）
128. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）
129. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式： 一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核， 一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。 答案：（ √ ）
130. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。 答案：（ × ）
131. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。
答案：（ √ ）
132. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）
133. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。 答案：（ × ）
134. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工 作的内涵。 答案：（ √ ）
135. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。 答案：（ √ ）
136. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。 答案：（ √ ）
137. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。 答案：（ × ）
138. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。
答案：（ × ）
139. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站） 、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。 答案：（ × ）
140. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。 答案：（ × ）
141. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）
142. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。
答案：（ × ）
143. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。 答案：（ × ）
144. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。 答案：（ × ）
145. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。 答案：（ × ）
146. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）
147. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。 答案：（ √ ）
148. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ × ）
149. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。
答案：（ √ ）
150. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）
151. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站） 、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。 答案：（ × ）
152. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。 答案：（ √ ）
153. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。 答案：（ × ）
154. 职业技能鉴定的本质是一种考试。 答案：（ √ ）
155. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。 答案：（ × ）
156. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）
157. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。 答案：（ √ ）
158. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。 答案：（ × ）
159. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。 答案：（ × ）
160. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。 答案：（ √ ）
161. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）
162. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。 答案：（ √ ）
163. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。 答案：（ × ）
164. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。 答案：（ × ）
165. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。 答案：（ √ ）
166. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。 答案：（ √ ）
167. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。 答案：（ × ）
168. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）
169. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。 答案：（ × ）
170. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。 答案：（ × ）
171. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。 答案：（ × ）
172. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）
173. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）
174. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）
175. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。
答案：（ √ ）
176. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ × ）
177. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）
178. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。 答案：（ × ）
179. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。
答案：（ √ ）
180. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）
181. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。 答案：（ × ）
182. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。 答案：（ √ ）
183. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。 答案：（ √ ）
184. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）
185. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）
186. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。
答案：（ √ ）
187. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）
188. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。 答案：（ √ ）
189. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。 答案：（ √ ）
190. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）
191. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。 答案：（ × ）
192. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。 答案：（ × ）
193. 为保证理论知识试题考核内容的有效性， 试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。 答案：（ × ）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。 答案：（ √ ）
194. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）
195. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。 答案：（ √ ）
196. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。 答案：（ × ）
197. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。
答案：（ √ ）
198. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。 答案：（ × ）
199. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）
200. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。 答案：（ √ ）
201. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。 答案：（ × ）
202. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。 答案：（ √ ）
203. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。 答案：（ × ）
204. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。 答案：（ √ ）
205. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。 答案：（ × ）
206. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。 答案：（ √ ）
207. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。 答案：（ √ ）
208. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。 答案：（ × ）
209. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。
答案：（ × ）
210. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。 答案：（ √ ）
211. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。 答案：（ × ）
212. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。
答案：（ × ）
213. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。 答案：（ × ）
214. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员” 。 答案：（ × ）
215. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。 答案：（ √ ）
216. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。 答案：（ × ）
217. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。 答案：（ × ）
218. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。 答案：（ × ）
219. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。 答案：（ √ ）
220. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。
答案：（ √ ）
221. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）
222. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ √ ）
223. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。 答案：（ × ）
224. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。 答案：（ √ ）
225. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。 答案：（ × ）
226. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）
227. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。 答案：（ × ）
228. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化组成。 答案：（ × ）
229. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。 答案：（ × ）
230. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。 答案：（ × ）
231. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。 答案：（ √ ）
232. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。 答案：（ × ）
233. 考评人员实行聘任制。 答案：（ √ ）
234. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）
235. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）
236. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 答案：（ × ）
237. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。 答案：（ √ ）
238. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 答案：（ √ ）
239. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。 答案：（ × ）
240. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。 答案：（ √ ）
241. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。 答案：（ × ）
242. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。 答案：（ × ）
243. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。 答案：（ √ ）
244. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。 答案：（ √ ）
245. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。
答案：（ √ ）
246. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。 答案：（ √ ）
247. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。 答案：（ √ ）
248. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。 答案：（ × ）
249. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。 答案：（ × ）
250. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）
251. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。 答案：（ √ ）
252. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。
答案：（ × ）
253. 考评人员考评前实行集训制度。 答案：（ √ ）
254. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。 答案：（ × ）
255. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标 准和必备标准。 答案：（ √ ）
256. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系统地对职业进行了科学的分类。 答案：（ × ）
257. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。 答案：（ × ）
258. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。 答案：（ √ ）
259. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。 答案：（ × ）
260. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。 答案：（ √ ）
261. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）
262. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）
263. 工人技术等级标准经历了七次修订。
答案：（ × ）
264. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。
答案：（ √ ）
265. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。 答案：（ √ ）
266. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。 答案：（ × ）
267. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。 答案：（ × ）
268. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。 答案：（ × ）
269. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评 分标准。
答案：（ √ ）
270. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）
271. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。 答案：（ √ ）
272. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。 答案：（ √ ）
273. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。 答案：（ × ）
274. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。 答案：（ × ）
275. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类 编码及名称。 答案：（ √ ）
276. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）
277. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。 答案：（ √ ）
278. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协调。
答案：（ √ ）
279. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。 答案：（ √ ）
280. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。
答案：（ √ ）
2、多选题（共110题）
1. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考 核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。
A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩 2. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。
A 、操作技能考核准备通知单 B 、操作技能考核试卷 C 、操作技能考核
评分细则 D 、操作技能考核评分记录表
3. 以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（ ABC ） 。
A 、职业技能鉴定法律法规体系 B 、职业技能鉴定行政管理系统 C 、职业分类与职业标准 D 、职业划分与鉴定标准 4. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。
A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题
5. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。 A 、远程信息化管理 B 、职业分类
C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息 6. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。
A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难
7. 内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系（ ACD ）的重要手段。 A.重要性 B. 适宜性 C. 充分性 D. 有效性 8. 可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ ABD ） 。
A 、职业技能鉴定所（站） B 、市县职业技能鉴定指导中心 C 、企业单位 D 、市县人事劳动行政管理部门 9. 以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（ BCD ） 。
A 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 B 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 C 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析
→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 D 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 10. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。
A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级职业资格
11. 我国职业分类内容中的每个部分包含以下（ ABC ） 。
A 、类别编码 B 、类别名称 C 、类别概述 D 、所含中类编码及名称
12. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。
A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务工作
13. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。 A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性
14. 考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（ABCD）处置的权利。
A 、劝告 B 、警告 C 、终止考试 D 、宣布成绩无效 E 、不采取任何措施 15. 职业具有以下哪些特点（ ABCD ） 。
A 、目的性 B 、社会性 C 、稳定性 D 、规范性
16. 能够反映诚实守信基本要求的做法是( AD ) 。
A、忠诚所属企业 B 、掩盖企业内幕 C 、无条件维护企业形象 D 、保守企业秘密
17. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（ AD ） 。
A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准 18. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。
A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性原则
19. 职业道德具有( BC ) 特点。
A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性 20. 职业具有目的性、（ABCD ）等特征。
A 、社会性 B 、稳定性 C 、规范性 D 、全体性
21. 我国 （ ACD ） 的颁布， 奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。
A 、劳动法 B 、职业技术标准规定 C 、职业技能鉴定规定 D 、职业资格证书规定 22. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。
A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性
23. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。
A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性 24. 劳动保障部确定了技工学校改革与发展的方向，即（ ABCD ） 。 A、调整布局 B 、提高层次 C 、突出特色 D 、服务就业
25. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。
A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会
C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会
26. 考评人员的主要任务包括（A、B、C、D）。
A、 检查鉴定现场 B、 实施考评 C、 评审鉴定结果 D、 熟悉鉴定计划
27. 确立命题步骤时，主要考虑（ABCD ）因素。 A 、命题步骤的灵活性 B 、命题步骤的可操作性 C 、命题步骤的经济性 D 、命题步骤的稳定性
28. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量 29. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。
A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者 30. 国家职业资格工作网的服务对象包括（ ABC ） 。
A 、职业技能鉴定机构 B、职业培训机构 C、劳动者 D 、毕业生 31. 目前最有代表性的教育测量理论有（ BD ）两种。 A 、统计量化理论 B 、经典测量理论 C 、常模参照理论 D 、项目反应理论
32. 国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，这三大子系统是 （ ABD ） 。
A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库
33. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。
A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则 C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则 34. 考评人员培训内容包括( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法 35. 考评员可承担（A、B、C、）职业技能的考核和评审任务。 A、 初级 B、 中级 C、 高级 D、技师 36. 试卷统一范式包含了（ ABC ） 。
A 、试卷的形式 B 、试卷的结构 C 、试卷的内容 D 、试卷的纸质
37. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作 提出的总体规划安排的是（ABCD ） 。
A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业 B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍
C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书 D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上
38. 编制理论知识考试试卷的主要环节有（ACD ）。
A 、决定试卷的结构要求 B 、决定试卷的层次设计 C 、按要求编写试题
D 、按要求选择试题
39. 证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（ BD ）工作中的桥梁作用。
A 、考核 B 、培训 C 、鉴定 D 、就业
40. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。
A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整体性
41. 考评人员签到的重要性在于（A、B、C、D）。
A、及时掌握考评人员的到达现场的情况 B、合理安排考评人员的考评任务
C、准时召开考务会议 D、对考评人员年终考核提供依据
42. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。
A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化 C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化 43. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。
A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性
44. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。 A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。 C、 专业技能知识 D、考评方法
45. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。
A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作 46. 职业标准知识和技能分为（ CD ）几种。
A 、口答 B 、绘图 C 、操作 D 、应用 47. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ） 。
A 、鉴定范围名称 B 、鉴定代码 C 、鉴定点代码 D 、鉴定点重要程度
48. 以下选项属于题库的优点的有（ BCD ） 。
A 、规范 B 、科学 C 、有效 D 、稳定 49. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操作活动要求。
A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作 50. 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ ABC ） 。
A 、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要 B 、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要 C 、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要 D 、推动我国职业教育事业发展的需要
51. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。
A. 试题编制的误差因素 B. 鉴定条件的误差因素 C. 政府部门的误差因素 D. 应试焦虑的误差因素 52. 2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。 A、职业技能鉴定 B、技能等级认定 C、专项能力考核 D、单项能力考核 53. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。
A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数 54. 以下哪些标识不表示新增加的工种序号（ ABC ） 。
A 、 “@” B 、 “#” C 、 “&” D 、 “*” 55. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ AB ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型 56. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。
A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题 57. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。 A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围
C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性 58. 工作标准一般包括（ CD ） 。
A 、行业工作标准 B 、企业工作标准 C 、部门工作标准 D 、岗位（个人）工作标准 59. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。
A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤 D 、职业活动的水平
60. 要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段， （ ABC ） 。
A、降低用人成本 B 、减少用人风险
C、提高企业劳动人事管理水平和效率 D 、提升劳动者的职业素质 61. 组卷计划书具体格式应包括（ ABCD ） 。
A、所要求的各个鉴定点的内容 B 、所要求的各个鉴定点的要求 C 、试卷的题型 D 、试卷的题量要求
62. 考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（ ABC ） 。 A 、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
B 、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
C 、负责统分的，应在统分人栏签名
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理 E、阅卷可以不用红笔批改
63. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ） 。
A 、决定工作计划，发布鉴定公告 B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查 C 、鉴定督考工作
D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批
64. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ） 。 A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作 B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作 C 、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作 D 、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作
65. 职业技能鉴定考务管理应遵循以下基本（ ACD ）原则。
A.公正性原则 B. 实践性原则 C. 程序化原则 D. 制约性原则
66. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（C、D）。
A、组织者 B、管理者 C、实施者 D、评判者
67. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准备工作。（ABC）
A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论
B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一 C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工
D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理 E、按流水作业方式分工进行评阅
68. 国家职业资格证书制度建设要与（ ABC ）相衔接。
A 、就业制度改革 B 、职业培训的改革与发展 C 、企业劳动人事制度和工资制度改革 D 、企业薪酬制度改革 69. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。 A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小 B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度
C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份 D 、掌握该项技能的难易程度
70. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。
A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案 D 、命题的实施方案
71. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。
A 、职业技能鉴定命题技术标准 B 、职业技能鉴定国家题库 C 、国家题库运行网络 D 、题库运行与管理
72. 职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（ BD ） 。
A、人工效率 B 、经济效益 C 、营销宣传 D 、管理水平
73. 以下选项属于职业分类的目的和意义的是（ BCD ） 。
A 、改变经济、社会领域的发展和结构 B 、为统计和人口普查提供依据 C 、是劳动管理的基础 D 、为教育、培训和就业服务提供条件 74. 统计分析一般分为（ CD ）两类。
A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法
75. 确定操作技能考核内容结构表一般由（ ABCD ）步骤构成。
A 、要素结构划分 B 、要素等级划分 C 、 确定测量要素 D 、匹配测量要素
76. 以下选项不属于国家职业标准内容结构比重表组成部分的是（ AD ） 。 A 、技能知识比重表 B 、理论知识比重表 C 、操作技能比重表 D 、文化知识比重表 77. 考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。
A、检查设备设施 B、安排考生考试
C、对考生成绩（成果）的评判和打分 D、处理考试过程中的违纪违规行为 78. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（ ABCD ） 。
A 、政策法规与行政管理系统 B 、技术标准与技术支持系统 C 、组织实施与实际运作系统 D 、质量保证与证书核发系统 79. 对全社会就业人员所从事的各类职业进行系统划分和归类， 需要运用一定的科学手段，按照（ ABCD ）等区分。
A 、不同职业的性质 B 、活动方式 C 、技术要求 D 、管理范围
80. 影响理论知识试题内容质量的主要因素有（BC ） 。
A 、考核内容有效性 B 、考核形式有效性 C 、考核内容真实性 D 、考核形式真实性
81. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。 A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量的试题
C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援 82. 职业技能鉴定命题技术主要由 ( AC )组成。
A、鉴定内容目标体系 B 、鉴定命题过程体系 C 、鉴定测评工具体系 D、鉴定技术测评体系
83. 当前最有代表性的教育测量理论有（ AD ） 。 A 、经典测量理论 B 、社会反应理论 C 、模型感知理论 D 、项目反应理论 84. 经验型命题有（ ABC ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、应用针对性较强 D 、可以重复使用 85. 模式型命题有（CD ）优势。
A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、质量水平有据可查 D 、可以重复使用
86. 考评人员应熟悉考评职业的( ABC )。
A 、职业标准 B 、鉴定内容 C 、鉴定方法 D 、鉴定费用
87. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。
A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 88. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。
A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次
C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员
89. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。 A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性
90. 职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（ BCD ） 。 A 、增强劳动强度 B 、有效利用国家题库资源 C 、进一步提高工作效率 D 、促进管理规范化
91. 聘用单位与聘用考评人员签订聘约时，要明确双方合（A、B、C、D、）等。
A、 职责 B、 权利 C、 义务 D、 聘期
92. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 必须由至少 3 名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（ AD ）情况才视为合格。
A 、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 C、平均分小于或等于 60 分时答辩成绩为合格 D 、平均分大于或等于 60 分时答辩成绩为合格 E、以上说法都正确
93. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。 A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师 94. 统计分析基元包含了哪些构成要素（ ABCD ） 。
A 、预测分析 B 、结果分析 C 、试题分析 D 、试卷分析 95. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。
A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理 96. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。
A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP
97. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。 A、用人单位 B、省级鉴定中心 C、第三方评价机构 D、部鉴定中心
98. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。
A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 99. 操作技能考核前，考评人员重点检查（）。
A、考场安全通道 B、消防设施设备 C、考核设备情况 D、考核工具情况 E、考核材料准备情况
100. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。
A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说明
101. 职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（ ABCD ） 。
A、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价
102. 多年来，劳动保障部门和行业部门在（ ABCD ）等方面一直是紧密合作与配合。
A 、建立国家技师制度 B 、建立工人考核制度 C 、制定技术等级标准 D 、制定国家职业分类大典
103. 职业培训的素质教育， 重点就是如何建立 （ CD ） 的职业资格培训体系。
A 、以人力资源为基础 B 、以国家政策为方向
C 、以市场需求为导向 D 、以劳动者职业能力开发为重点
104. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。
A.社会监督 B. 政府监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督 105. 为保证理论知识试题内容质量，应避免（ABCD ） 。
A 、过分强调知识体系的完整性 B 、过分强调知识内在关联的学科化倾向
C 、过分强调知识的死记硬背 D 、过分强调文字游戏式的提问方式 106. 下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是 （AB ） 。
A 、职业名称 B 、职业能力特征 C 、鉴定要求 D 、基础知识 107. 以下哪些选项（ ABCDE ）属于职业资格工作网的系统功能。 A 、建立国家职业标准库和材料库
B 、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统
C 、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统 D 、建立职业资格证书管理系统 E、建立职业技能鉴定统计分析系统 108. 鉴定点的内容包括（ ACD ） 。
A 、鉴定点的名称 B 、鉴定点要素 C 、考核要求 D 、其他说明
109. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。 A 、效度评价 B 、相对评价
C 、绝对评价 D 、个体内差异评价 110. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ） 。
A 、准备标准 B 、考核要求 C 、考核工具 D 、区分与评分标准
3、单选题（共150题）
1. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、 心智型和( C )型三个类型。
A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能力
2. 高水平的技能需要在有意识的( A )中， 经过反复训练， 才能巩固和提高。
A 、实践和培训 B 、实践 C 、培训 D 、书本
3. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。
A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、高级管理人员 4. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要 A 、次 B 、月 C 、半年 D 、年 5. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。 A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的
6. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。
A 、测量学 B 、考试学 C 、工程学 D 、统计学
7. ( A )属于标准参照性考试。
A 、职业技能鉴定 B 、中考 C 、高考 D 、招聘公务员考试 8. 职业技能鉴定 （ D ） 系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。
A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 9. 在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。
A、鉴定指导中心 B、鉴定所（站） C、考评小组组长 D、培训机构
10. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准 B 、工人工资等级标准 C 、工人技术等级制度 D 、工人工资等级制度 11. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。
A、 生活中培养 B、自身职业工作中训练 C、社会中体验 D、自我修养中提高 12. 鉴定内容目标体系不包括( C )。
A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组卷模型
13. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ） 。
A 、第一大类 B 、第二大类 C 、第三大类 D 、第四大类
14. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。 (A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久
15. 职业细类下所列的工种名称和序号是与 （ A ） 中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。
A 、《中华人民共和国工种分类目录》 B 、 《中华人民共和国岗位分类目录》
C 、 《中华人民共和国工种分类大典》 D 、 《中华人民共和国岗位分类大典》
16. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价值 。 A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性 17. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。
A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游 C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工
18. 建立一个（ A ）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。
A 、以职业活动为导向，以职业技能为核心 B 、以职业活动为起点，以职业技能为核心
C 、以职业活动为核心，以职业技能为导向 D 、以职业活动为核心，以职业技能为起点
19. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标 志着工人技术等级制度的建立。
A、1978 B、1983 C、1984 D、1987
先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。
A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》
C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》
20. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管 理。
A 、军队技术兵种 B 、行业特有职业 C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业 21. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。
A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性
22. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4
23. （ A ）承担全国工作网的规划、协调、指导及国家级工作网建设的组织实施
和运行管理。
A 、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 B 、省级劳动保障部门 C、国家科学技术部门 D 、国务院
24. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。
A 、管理人员、考评人员、教师、考生等 B 、各级鉴定培训机构管理人员 C 、考评人员 D 、教师 25. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。
A 、人力资源和社会保障部 B 、各级劳动和社会保障行政部门 C 、国家各有关行业主管部门 D 、各级人民政府 26. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。
A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度 C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度
27. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。 (A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号 (C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号
28. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则） 。
(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理
(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理
29. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。
A 、组织管理系统 B 、质量保证系统 C 、管理实施系统 D 、法律法规系统 30. 以下属于正确的题库开发步骤的是（ C ） 。
A 、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
B 、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
C 、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行
D 、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行
31. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证的活动。
A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准 32. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ） 级别。
A 、二个 B 、三个 C 、四个 D 、五个 33. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。
A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者 34. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。 A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表 C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表
35. （ A ）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。
A 、工种 B 、岗位 C 、 技能 D 、职业 36. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24
37. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。 A 、30 B 、32 C 、34 D 、36
38. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。
A 、基础性 B 、复杂性 C 、综合性 D 、重要性 39. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。
A 、 职业活动内容 B 、国家职业标准 C 、鉴定工种的内容 D 、职业工作流程
40. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。 A、国家职业技能标准 B、鉴定考评的技术
C、鉴定考评的技术和方法 D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。
41. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ） 。
A 、职业名称 B 、职业道德 C 、职业定义 D 、职业等级
42. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24
43. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理 44. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。 A 、六个 B 、五个 C、四个 D 、三个 45. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35 46. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类 （ A ） 。
A 、第一大类 B 、第三大类 C 、第五大类 D 、第七大类
47. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。
A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制度化
48. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格 49.
50. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 51. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。
A 、 《职业技能鉴定工作规则》 B 、 《劳动法》
C 、 《职业技能鉴定规定》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》
52. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。
A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师
53. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关资历证明。
A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心 C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心 54. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。
A 、1 B 、2 C 、3 D 、4
55. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ） 。
A 、统计分析→搜集资料→进行评价 B 、进行评价→搜集资料→统计分析 C 、搜集资料→统计分析→进行评价 D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价 56. 试题难度一般分为（ C ）等级。
A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个
57. 从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定是标准参照性考试 B 、职业技能鉴定是常模参照考试 C 、职业技能鉴定是绩效评价考核 D 、职业技能鉴定是业绩评价考核 58. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。
A 、三级 B 、五级 C 、六级 D 、十一级
59. 考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。 A、高级 B、中级 C、初级 D、三级
60. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ） ，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。
A 、社会化管理 B 、效率化管理 C 、科学化管理 D 、规范化管理
61. （ B ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A 、职业 B 、岗位 C 、工种 D 、专业 62. （ A ）是构成技能的重要因素。
A 、智能 B 、心态 C 、脑力 D 、态度 63. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下， 采取（ A ）条块结合的原则。
A、地方和行业部门 B 、国家和地方
C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司
64. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A） 个级别。
A、3 B、5 C、8 D、10 65. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年， 经历了一个 （ B ） 阶段。
A 、初创 B 、恢复 C 、调整 D 、转轨
66. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。 A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高效果
67. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。
A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》 C、《规业资格证书规定》 D、《劳动法》
68. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（ D ） 。
A. 鉴定环境的误差 B. 鉴定时间的误差 C. 意外干扰的误差 D. 应试焦虑的误差
69. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。
A 、心理技能 B 、肢体技能 C 、心智技能 D 、生活技能
70. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。 A. 16 B.17 C.18 D.19
71. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。
A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者 72. 命题的基本步骤主要包括( D )。
A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题
B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷
D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷 73. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。
A 、美国 B 、日本 C 、英国 D 、法国
C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员
74. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低 B. 较高 C. 平均分 D. 综合分 75. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ） 。
A 、职业技能 B 、劳动者 C 、从事职业 D 、技能鉴定 76. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ） 。
A 、调整职业资格等级 B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅” C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格
77. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。 A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条件
78. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。
A.培训管理 B. 考务管理 C. 考试管理 D. 证书管理 79. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。 A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图 B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图 C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图 D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述
80. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。
A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订 C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析 81. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ） 。
A 、考生 B 、培训教师 C 、命题专家 D 、工作人员 82. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环节。
A 、8 B 、9 C 、10 D 、11 83. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重 84. 热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办事 公道，作风正派。是考评人员（B）。
A、知识与能力要求 B、态度与素养要求 C、资质与资格要求 D、培训与考核要求
85. 鉴定比重主要反映（ B ）在试卷中所占分值比例。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题
86. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定知识 D 、鉴定点 87. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。
A 、培训管理司 B 、培训就业司 C 、培训教育司 D 、管理培训司 88. （ D ）是劳动者进入就业的重要凭证。
A 、岗位技能证书 B 、岗位资格认证 C 、职业技能证书 D 、职
89. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总 人数的（B）。
A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一
90. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编码。
(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六
91. （ C ） 用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分程度或鉴别能力。
A 、信度评价 B 、难度评价 C 、区分度评价 D 、等值性评价
92. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A 、由小至大 B 、由大至小 C 、由上至下 D 、由左至右 93. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师
不少于（ D ） 。
A.二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一 94. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。
A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要求
95. 考评员应具备（ D ）资格。
A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 96. （ A ）是考核试题的具体化设置。
A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表
97. 鉴定测评工具体系不包括( D )。
A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 98. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。
A 、试题之间等值性系数 B 、试卷之间等值性系数 C 、试卷之间区分系数 D 、试题之间区分系数 99. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特殊性
100. （ B ）是指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。
A 、社会性 B 、规范性 C 、群体性 D 、稳定性 101. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。
A 、标准性 B 、常模参照 C 、参照性 D 、标准参照性
102. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。
A 、8 B 、12 C 、13 D 、15 103. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所 C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部
104. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ） 。
(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月 105. 国家职业标准制定的原则不包括（ C ） 。
A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、国际性原则 D 、规范性原则
106. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。
A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考试分析
107. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。 A 、政策法规系统 B 、组织实施系统 C、质量保证系统 D 、监督检查系统
108. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。
①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 109. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。 A 、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价
110. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。
A 、信度评价和效度评价 B 、效度评价和难度评价 C 、难度评价和区分度评价 D 、区分度评价和等值性评价 111. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。
A、19639 B、1979 C、1988 D、1999
112. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。 A 、应知 B 、记忆 C 、理解 D 、应用
113. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门 C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门
114. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。
A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格
115. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。
A 、管理规范 B 、高效、简便
C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便 116. 按照从业人员作业环境、 工作条件和技术性质划分， 属于职业划分中的（C ） 。
A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 117. 《工人考核条例》于（C）经国务院批准，以劳动部部令颁布。
A、1984 B、1988 C、1990 D、1992
118. 以下哪一项属于职业技能（ D ） 。 A 、会计小红的机动车驾驶技能
B、家庭主妇日常在家中所运用的插花技能 C、大学生小明课余学习的营养知识技能 D 、西点厨师所掌握的面点制作技能
119. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。
A 、劳动保障行政部门 B 、职业技能鉴定指导中心 C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站 120. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A、1984 B、1988 C、1992 D、1995
121. 以下（B ）特征不属于操作技能的基本特征。 A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性
122. （ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 A 、理论考试 B 、技能操作 C 、操作本身 D 、试卷本身 123. 根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（ C ）大类。 A 、五 B 、六 C 、七 D 、八
124. 目前绝大多数考试中，测量工具是以( D )形式出现的。
A 、理论考试 B 、实践操作 C 、技能操作 D 、试题试卷
125. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ） 。
A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷 B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷 C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷 D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷 126. 职业技能鉴定的考试是( C )。
A 、职业资格升级考试 B 、职业资格选拔考试
C 、职业资格达标考试 D 、职业资格一般考试 127. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。
A 、社会化 B 、企业化 C 、标准化 D 、市场化
128. 2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事项。
A、234 B、334 C、434 D、534 129. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。 A 、常用 B 、适用 C 、通用 D 、实用
130. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。 A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性 131. （ A ）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
A 、职业技能鉴定指导中心 B 、职业技能鉴定交流中心 C 、职业技能鉴定指挥中心 D 、职业技能鉴定领导中心
132. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。 A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷 C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷
133. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
A 、鉴定命题技术标准 B 、试卷摸板 C 、组卷模型 D 、鉴定要素细目表
134. （ D ） 是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。
A 、职业技能鉴定命题标准评价 B 、职业技能鉴定考试标准评价 C 、职业技能鉴定考试质量评价 D 、职业技能鉴定命题质量评价 135. 职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括（ A ）项内容。 A 、7 B 、8 C 、9 D 、10
136. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ） 。
A 、实用性原则 B 、现实性原则 C 、通行性原则 D 、普适性原则
137. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。
A 、组织报名 B 、试题准备 C 、考场准备 D 、人员准备
138. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。
A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、部职业技能鉴定中心 C 、部职业技能鉴定专家组 D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处
139. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。
A 、技术督查 B 、人事督查 C 、组织督查 D 、工作督查
140. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。 A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统
B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导
C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统
D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法
141. （ A ） 是考核命题的直接依据。
A 、鉴定点 B 、鉴定要素 C 、鉴定细则 D 、鉴定因素 142. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。
A.轮换 B. 集训 C. 回避 D. 督导
143. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
A 、职业技能鉴定的特点 B 、职业技能鉴定的测量学特点 C 、测量学的特点 D 、职业技能鉴定的考试学特点 144. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ） 。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段 C 、 人员条件是否符合标准 D 、 考务工作计算机化管理程度
145. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ） 。
A 、社会性 B 、个体性 C 、 规范性 D 、目的性
146. 层次属性一般用（ A ）方式表示。
A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题
147. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。
A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级 D 、职业资格四级
148. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ） 。
A 、对鉴定所进行月度检查 B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准 C 、组织制订鉴定所的条件标准 D 、检查指挥鉴定所工作 149. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35
150. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。
A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高 C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂
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