一级指标名称指标定义及评分标准二级指标三级指标优名称权重名称权重100-95分以上（含）良95-85（含）有时候能够全局性去思考问题，能够根据公司阶段性发展提出发展建议；基本能够综合分析，考虑多种因素。问题发生后，能够分辨关键问题，找到解决办法；能抓住时机提出解决方案，但决策不够果断能够合理制定工作计划和目标，工作基本能够按照计划实施中85-80（含）主要忙于事务性工作，有时也会注意公司的前景和对策等问题，偶尔能够统筹分析多项因素以供决策；现问题，能够想办法解决，但有时抓不注关键；能够确定决策时机，但很少提出可行方案，常求助于他人差80以下对公司的将来不太关心，也不注意工作上可能出现的机会和挑战，对待问题单方面思考，不能够综合多种因素去统筹思考分析；因循守旧，墨守成规；遇到问题，束手无策；遇事优柔寡断，缺乏主见统筹决策全局性思考，综合考虑部门整体工作，能够以公司中长期发展角度去分析问题，能够综合分析，统筹各类资源和因素去决策，注意规避风险，能迅速理解并把握复杂的事15%物，发现关键问题、找到解决办法；善于确定决策时机，提出可行方案，合理权衡，优化选择，对困难的事件处理果断得当15%善于制定明确的工作目标和计划，能够有效安排各项工作，保证工作有条不紊实施组织管理沟通协调开拓创新工作实力30%贯彻执行应急应变分析总结专业技能业务水平基本能够制定工作计划和目标，偶尔出现工作组不能够统筹安排工作计划和目标，工作织杂乱现象实施杂乱低效善于倾听别人谈话，不能及时理解谈话肯应他人要求帮助别人，但是不主动沟通协调工者的意思。精神散漫不肯与别人合作，作需要其他人员与其被动沟通能够按部就班实施工作，偶尔能够对具体问题提按部就班开展工作，对工作中问题，不出创新性解决方案能够主动思考和提出解决措施能大致按计划执行，不太注意细节，偶有差错发工作无计划，随意，常出差错; 工作不生；工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务分主次、效率低，经常完不成任务善于倾听别人讲话，并且在短时间内能迅速归纳出谈话者善于倾听别人讲话，能够抓住谈话者的要点。爱10%的要点并复述确认；与人协调无间，为工作顺利完成尽最护团体，常协助别人，但是沟通主动性不足，协大努力调积极性不够15%善于发现工作中的薄弱环节，把握问题所在，并能提出切能把握工作方向，积极制定改进措施和提出合理实可行的解决方案，开创工作新局面，并不断改进化建议计划能力很强，能准确预见事物未来发展规律并拟定准确计划能力比较强，能制定比较准确的计划，偶有的计划；通过有效的计划提高工作效率；时间和资源的利差错发生并能迅速改正；工作效率尚可，能分清用达到最佳，工作效率高，完成任务速度快，质量高，效主次，能够按时完成工作，基本保证质量益好善于审时度势，对变化的工作条件 、突发的问题，能迅速找出解决的办法，及时高效地完成任务6%工作灵活性差，教条性开展工作，遇到对于自身掌握的知识、技能， 知道融会贯通，运能够按部就班的开展本职工作，工作中遇到的问问题和矛盾，除常规性解决措施外，较用自如，基本能解决工作中遇到的新问题题和矛盾，领导指导下，能够自主解决难形成新的思路和方法，应变能力较差能够根据所掌握的知识进行分析、归纳和整理，掌握问题能够根据所掌握的知识进行分析、归纳和整理，能够根据所掌握知识，通过事情表面现象，形成基本能够通过所掌握知识，进行表象分的层次和脉络，出具有说服力的报告，提出有建设性的意明细问题的关键和核心，并能够提供有一定水平浅显的观点和看法，提出一般性意见，并对问题析，并进行简单归纳总结，总结材料文10%见。能够综合复杂繁多的问题，整理形成系统性的建设性的报告和建议。能够在对于一般性问题进行综合进行一般性归纳总结，表达清楚，但是文字质量字组织能力较差，出现语义不通，逻辑报告归纳总结，形成建设性报告一般，需要修订修改后方可使用混乱等情况15%7%具备本岗位工作所需职业资格，系统掌握专业领域理论知掌握本专业的理论知识，具有一定的深度识，对某些模块具有独到见解熟练掌握部门规章制度和部门主要业务流程，工作经验丰熟练掌握本岗位规章制度和工作流程，具备完成富，业务能力过硬，高质量完成岗位工作，并能够指导各岗位工作的工作经验，业务水平能够保证岗位工单位开展工作作的完成，并对各单位进行一定业务指导一般地掌握本专业的知识，能够满足工作要求对本专业知识仅有粗浅的了解，影响工作的正常开展工作行为7%基本掌握本岗位规章制度和工作流程，具备一定岗位业务、工作流程、规章制度不熟的工作经验，但是距离岗位任职要求还有一定差悉，影响工作完成，基本不能够指导各距，对于日常性工作，能够给各单位提供一般性单位开展工作指导纪律性责任感工作表现10%积极性协作度实效性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度30%能遵守公司规章制度,但需要有人督导偶有迟到，但上班后工作兢兢业业纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度对负责的工作相当积极主动，全心投入，勇于承担工作责相当积极，尽全力完成工作。工作努力，能较好任，任劳任怨，竭尽所能完成任务完成分内工作主动开展工作，提前思考布置工作计划，而不是等待上级一般情况下能够主动开展工作；主动承担一般的安排或布置。对于额外任务能主动请求并且能高质量完成额外任务；工作中有时能够提出新的思路和建议能够与同事保持良好的合作关系，协助完成工作有责任心，依据岗位分工或指责基本完成工作范敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗围内任务，但是缺少主动性和担当力心大意工作懈怠，需要督促才能够开展工作；偶尔需要领导提醒才能够开展工作，有时主动完对工作缺少思考和个人见解，被动开展成一般额外任务；能提出个别新思路和建议工作根据同事的请求能够提供一般协助不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差20%10%主动协助同事出色的完成工作30%能够严格按照工作计划或者超计划完成工作，积极响应工基本能够按照计划完成工作，工作基本不造成负作任务，工作效果评价良好面影响部分工作完成滞后或督促后勉强完成，偶尔造成工作经常滞后，或因推迟带来负面较重负面影响影响工作实力对被考核对象得分及评语工作表现
