老干部工作 … 丽 …｜ 翩群擘发翮 。韩卓民 做好机关离退休干部管理服务工作 随着机关离退休干部人数 学发展观武装的头脑，让 休干部管理服务社会化的新 的不断增多，如何适应新形势， 他们跟上时代前进的步伐；第 途径 要充分发挥社区的资源 全面做好离退休干部管理服务 三，让老同志及时了解国情、社 一工作，已成为当前涉老工作的 情、民情和本单位的各种情况， 优势，构建社区服务平台，解决 新课题。只有深入学习贯彻科 让他们看清形势，坚定政治立 离退休干部参加活动难的问 学发展观，坚持以人为本，统筹 场；第四，建立在职领导干部联 题。老同志生活在社区，出行、各方面的力量，创新管理服务 系老同志制度。及时掌握老同 活动离不开社区。对年龄大、身 方式，才有可能开创新的工作 志的思想状况，帮助解决具体 体差、行走不便的老同志，要在 离退休老同志与原单位隶属关 问题。 局面。 服务管理不变、责任不 二是生活待遇落实到位 系不变、要本着对老同志“高看一眼，厚 变以及本人自愿的原则下，利 各部门齐抓共管的工作局面 机关离退休干部管理服务 爱一层”的原则，确保其老有所 用社区资源，为老同志提供各 工作涉及面广，需要多方面的 养、老有所医。首先，老同志的 项周到细致的服务，真正做到 支持与配合，如果光靠离退休 离退休费和各项生活补贴要及 “四就近”，即就近参加政治理 干部工作部门的默默“单干”， 时发放到位，医药费能按 论学习，就近参加老年文体活 （一）统筹协调。努力形成 是搞不好工作的。从过往的经 实报实销，并能切实享受到单 动，就近得到关心照顾，就近发 验来看，首先要积极主动争取 位改革发展的成果。其次，要根 挥作用。二要充分发挥离退休老同 各级领导的重视和关心，把离 据离退休干部“双高期”的特 志的自身优势，积极引导他们 退休干部管理服务工作纳入单 点，因人制宜，建立健康档案，位的工作规划，统筹安排。其 设立家庭病床，开展送医送药 为社会再作贡献。机关离退休 干部文化和职务都比较高，具 次，要积极主动争取各有关部 上门，让老同志做到有病早治，有很强的政治优势和经验优 门的支持，形成齐抓共管的局 无病早防。 三是组织关怀到位。首先， 势。发挥他们的专长和优势，既 力量的关心和支持，构建一个 要用活用够。对近些年来国 能丰富他们的晚年生活，也对 尊老、爱老和敬老的和谐环境。 家、省里针对离退休干部出台的 社会有好处。 三要充分发挥社会服务的 （二）以人为本，把离退休 些，执行中要原原本本， 面。再次，要积极主动争取社会 一不打折扣，尽快落实到位。其次， 综合优势，积极为离退休干部 是思想ｌ丁作抓到位。根 要切实关心离退休干部的生活， 提供多方面的服务。对于那些 据机关离退休干部的特点，思 家里有困难的，要想办法帮助解 子女不在身边的“空巢”家庭，干部管理服务工作落实到位 一想政治工作要坚持“虚”功“实” 决，并主动为老同志办实事、办 尤其要给予更多的关心。要协同 做，既要有形式的灵活性，又要 好事，把爱心和温暖送上门。第 社区，帮助他们实现“居家养 或动员、号召社会各方面的 注重内容的可操作性。首先是 三，要强化日常服务工作，坚持 老”，抓好离退休干部党支部建设， 老同志住院探望、生日祝寿、节 力量，兴办托老所、养老院、老年 让他们怡养天年。 把每名都纳入一级党的组 日走访等制度，让老同志感受到 公寓等，织中，规范其行为，发挥其作 组织的关怀和温暖。 用；其次是抓好政治学习，用科 （作者系湖南省离 编辑／刘伟辉 （三）改革创新，拓展离退 退办主任）图
