教务处工作考核细则

序 号 1 工作目标 写好教学工作计划和总结（含各学科教学计划、总结），建立教学常规管理制度及素质教学质量评估制度。 分值 5 考核细则 查材料（各学科计划、总结由教研组拟定），缺一项扣2分 得分 2 抓好教学常规管理落实，加强对备课、查记录，对备课和作业批改坚持每月抽查两个学科和期上课、作业批改、辅导等教学环节的管中期末定期查，否则扣2分/次。对上课、辅导坚持值15 理。 日抽查制度，否则扣2分。教学秩序受校值日公开批评多次扣2分。 以课堂教学为中心，抓好课堂教学考认真组织听课活动（考核课或示范课或竞赛课），未安核，发挥示范课作用，开展优质课竞赛排扣2分，全学期教师听课20节，由教务处安排要达10 等教研活动（包括参与上级教研活动），10节，并有考勤记录，否则每少达一个要求扣2分。 坚持听课制度，及时交流意见。 认真组织好月考、期中期末考试和阅卷，及时作出教学质量分析报告。做好教师考核工作 做好教研工作计划和总结，推行素质教育，坚持开展以教研组、备课组为单位的教研活动。组织好教师业务竞赛。认真进行校本教研。 5 保存好每一次相关材料，每少一次扣1分，每少一次教学质量分析报告扣1分。考务混乱每次扣1分。未完成教师考核扣2分。 3 4 5 查相关材料，每少一项扣1分。坚持每两周一次备课组活动，每月一次教研组活动，每少一次扣1分。开展教10 师教学业务竞赛一次，否则扣1分。每学期开展不少于一个主题的校本培训活动，否则扣1分。 6 组织好第二课堂活动和学科竞赛工作，确保有成效。 5 积极开展教学改革和课题研究工作，积极参与上级组织的教研活动或论文评选。 查材料，有活动方案，有辅导内容，每少一项扣1分， 有活动成效展示，否则每项扣1分。学科单项竞赛不少于5次，否则1分/次。获市级以上奖每项加2分。 教学改革有方案并实施，否则每项扣2分。有课题申报每项加2分。有教研成果（见鉴定书）加4分。教研（优质课、说课、录像课等）获奖每类加2分。论文参评率达80%，否则扣1分。专业论文发表每篇加1分。 7 5 8 做好控流保学工作，确保学生年巩固率实地查材料，档案完整、规范、分类清楚，否则扣2分， 达97%。抓好档案（包括教师课件库）15 学生年巩固率每少3个百分点扣1分。 的管理，遵守学籍管理规定。 加强微机室、实验室、图书室、器材室等各功能室的管理，，提高使用效率。 实地检查，室内清洁整齐，坚持每周打扫一次，各种表册齐全，材料完善并登记造册，账物相符。每学期抽查10 两次，不合要求每次每室扣1分。查使用记录，按教学大纲要求每少一堂实验课扣分。 有安排、有布置，否则扣2分。有典型转变为优秀生事例（看材料），每例加1分。 9 督促各年级各班做好辅“差”和治“拐”10 工作，促进教学成绩提高。 5 努力提高教学质量，确保学校实现教学目标。 11 中考成绩逐步提升，按全市平均分排名，同去年相比每提升一个名次加分，每下降一个名次扣分，升重点中学10 人数同去年相比，每提升五个百分点加1分，每下降五个百分点扣1分。获市级嘉奖（与教育、教学有关的优胜或先进）每项荣誉加5分。 5 工作未完成受批评每项扣2分，完成好受表扬每项加2分， 12 按时完成学校或市局安排的工作，做到高标准，高要求。