未来五年的职业规划

未来五年的职业生涯规划

品质部：xxx

如果你不知道自己未来的前景，你就永远到不了那里；如果你没有自己的主见，那么别人就会替你做主；如果你对自己的未来没有什么计划，你就会成为别人计划中的一粒棋子!

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27％的人没有目标；60％的人目标模糊；10％的人有清晰但比较短期的目标；3％的人有清晰且长期的目标。25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3％者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10％有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管，等等。 其中占60％的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 剩下27％的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。调查者因此得出结论：目标是行动的导航灯，它对人生有巨大的导向作用。今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果；明天的生活状态不由未来决定，它将是我们今天生活目标的结果。

我们每个在人生大道上拼搏的个体其实就像一支蓄势待发的箭,而奋斗的目标则好比靶心,要精确的获得\"十环\实现自己作为\"箭\"的价值,离不开科学而严谨的职业规划。

xxx公司是一家注重企业品牌和员工立体发展的资深企业,怀着对人生的美好憧憬,并结合自己具备的知识和工作经验,结合公司的发展战略,特制定未来五年职业发展规划。

认识自我才能不断完善自我。一直就对机械行业感兴趣的我,具有以下基础：

第一，具有正直善良、合作包容的品格。从小良好的教育造就了我与人为善、正直为人的品质；不敢说自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把拥有最好的人品、最高尚的人格作为终身追求。海明威曾经说过，人，不是一座孤岛。我深知这一点，一个企业的成长离不开一个精锐的团队，一个部门的壮大离不开一群融洽的同事，一个人的成功更离不开大家的支持和帮助。海水溅上沙滩，就会被蒸发；水滴汇入江河，就获得了永恒的生命。所以，我一直以真诚的态度对待同事，谦逊友好，尽自己所能去帮助需要帮助的人。

第二，具有永不放弃、认真做事的性格。古人云：“心正则力达”，我喜欢自己在工作中不断前行的状态，在处理各种问题时能力得以释放的满足。一个人，有较强的能力，又有很好的做事态度，不可能，也没有理由做不好他想做的事。不管是哪个岗位，从事哪个工种，我都怀揣三心，对工作热心，做事情细心和坚持到底的恒心。带着这三心，勤奋努力，积极向上，潜心钻研业务，提高专业知识，不仅熟悉了整个公司的运作，还对品保部的一系列流程有了深入的了解，具备了一定的工作能力。

第三，具有较强的学习能力。我深知自己以前所掌握的知识不过沧海一粟；自己已有的工作能力和经验不过是“初速度”，不断更新自己的知识、增强工作能力才有“加速度”。因此，自己总是不断学习各种新知识，不断丰富自我，完善自我。始终保持刻苦钻研业务的劲头，能很快掌握岗位技能，真正做到了干一行，爱一行。注重自我总结梳理,要求进步,渴望挑战;以开拓之志,务进取之实。

我相信这五年将是一个必须经历、也是个人成长圆梦的五年。在这样一个圆梦的过程中，既可享受到生活的丰富多彩，又可不断锻炼提升自己的专业技能和职业素养，为自己真正成为一个既能胜任企业中的专业岗位，又可在合适的时候，将自己的爱好、专长、对生活的观察触角有机地结合起来.具体规划如下:

1、生活规划：立足公司，做综合素质全面的公司多面手和专业过硬的攻坚者。

在知识结构上：不断提升自身综合素质层次，将专业技能熟练运用到专业实践,结合工作需要,以品质保证部为平台,学习各项专业技能。

在生活习惯上：养成良好的个人习惯，并坚持参加健身运动,增强体质,为更大的挑战做准备。

2、职业规划：融入公司，做高效的职业人士。

用平静的心态迎接工作的挑战,用感恩的心回报公司的赐予,用进取的心勇攀专业的高峰; 认真研读公司文化,了解公司发展战略,并与自己的职业发展密切结合.提高自身文化涵养,对自己责任工作相当熟悉和精确。

时间就是金钱,知识就是力量,经验就是财富,怀着紧迫的使命感,以孜孜不倦的敬业态度把自己和公司融为一体,荣辱与共,休戚相关 .进一步钻研专业知识,提升工作效益,为公司创造业绩。

细节决定一切,有了宏观的工作效益和技能，还要注重细节素质的适时培养:服务高于一切,有了一定的工作岗位和高度,更要以服务带来公司的品牌价值。

3、事业规划：迈向未来，做事业发展的领引者和相关管理领域的成功者。

和公司一起成长.按照现代管理学的人才分类,坚信\"勤能补拙\发挥自己的优势,迅速掌握专业技能,并熟练运用到工作中.使自我定位提升档次。

积极争取学习和进步的机会,按照公司的宏观发展规划和自己的人生规划相结合,努力胜任自己的工作,善于运用公司提供的职场条件,把公司业绩,自我价值和社会价值统一起来,用战略的眼光阶段性的为自己估价,以及时发现自己的差距和明确自己的奋斗方向。

诚信是金,从进入职业生涯的第一天，就按照诚信的原则办事;注意人脉积累,成功,除了自己的奋斗外,离不开外人的帮助;善于取经,虚心向上司和同事以及客户求教,分享别人成功的经验;实践出真知,把自己的工作始终放进市场的海洋中,让上司以动态的眼光及时评价自己,请朋友适时指出自己的不足。

五年下来,我应该在公司的培养下,和公司荣辱与共,一同成长,成为一名熟谙同行发展趋势和相关操作领域业务,能熟练和各客户和谐沟通,能为公司创造可观的经济效益,并以坚定的信念热爱自己从事的工作,同时在负责的相关工作中作出大家认可的行业眼光评判。

科学规划,在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！相信在公司的未来五年,我必将和公司一道,经过时间的洗礼,变得更加璀璨夺目.