汀蒜 毕事、ｌＩ 管殚））２０１２年第４期（第２３卷总第１２８期 深入开展创先争优活动 促进党建工作全面落实 张国有① 胡 频① 摘要近年来医院党建工作以创先争优活动为抓手，通过抓统筹、抓实效、抓带动，促进了党建工作全面落实。 关键词创先争优 党建工作 在全党开展的创先争优活动具有其重要意义， 它是学习实践科学发展观的延伸和深入，是推动基 层党组织建设和发挥先锋模范作用的重要工 作。医院紧紧围绕医院的中心工作，以立足目 标抓统筹、立足结合抓实效、立足典型抓带动，深入 开展创先争优活动，促进党建工作全面落实。 １立足目标抓统筹 为确保创先争优活动持续推向深入，活动之初， 就明确提出：要精心组织，行政要热心支 持，要真心投入，群众要关心活动，并将此要求 贯穿活动中。同时，结合医院中心工作，围绕 “以病人为中心”搭建了１２３“创先争优”活动平台， 即“一个目标，两个提高，三个满意。”一个目标即紧 紧围绕推动科学发展、促进医院和谐、服务人民群众 的总体要求，组织引导广大在落实医院任务、实 现医院“十二五”规划中创先争优；两个提高，即提 高医疗质量和人才素质；三个满意，即患者、社会和 职工满意。 ２立足结合抓实效 为使创先争优活动取得实效，在抓好“三 个结合”上下功夫。 ２．１把创先争优与党建工作相结合抓好七个方 面建设：首先抓领导班子建设。坚持中心组学 习制度，每月组织一次专题学习，并请党校老师作专 题辅导讲座，班子成员政治理论素养和业务素质得 到进一步提高。二是抓干伍建设。坚持干 部选拔任用标准，把群众认可作为干部任用的基本 依据，以竞争方式选拔中层干部。同时，注重干部教 育培￣ＪＩｌＩ作，有计划组织中层干部理论学习及业务 学习，并建立和完善相关制度，形成与实际工作相符 ①南京市第二医院 南京市２１００００ 的激励机制。三是抓队伍建设。组织开展 “缅怀先烈，重温誓词，争当优质医疗服务 标兵”的主题党日等教育活动，各支部认真执行“三 会一课”制度，做好教育管理。注重将临床一 线中的高学历、高职称业务骨干吸收到党的队伍中 来，优化结构，不断增强党组织的号召力和凝聚 力。四是抓党支部建设。在党支部工作中，把 规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚 持每月召开一次政工例会、党支部例会，统一布 置工作，同时进行支部建设工作交流。每月下发党 日活动和政治学习要点，改变传统的党内活动内容 和方式，使党建工作适应新的形势。五是抓宣传队 伍建设。医院成立了一支业余通讯员及网络评论员 队伍。为提升宣传报道质量，提高通讯员、网评员业 务水平，举办了新闻写作及网媒相关理论知识 培训。六是抓医院文化建设。以纪念日等为契机， 在和职工中开展了建党九十周年及迎接建院八 十周年系列活动，激发二院人爱国、爱党、爱院。群 团组织开展了游泳、篮球比赛等职工喜爱的文体活 动。七是抓医院廉政建设。组织职工学习医务人员 职业道德规范、《南京市第二医院职业道德纪律奖 惩规定》等，并对全院职工进行了职业道德方面的 测试。医院还建立了处方点评制度，杜绝大处方，杜 绝红包。 ２．２把创先争优与品牌工程相结合打造三个品 牌：一是打造党建品牌。加强对局、院两级“示 范岗”的考核和宣传力度，有效发挥先进典型的带 动示范作用。认真落实牵手行动。发动和职工 为帮扶的ｌ５位困难群众“献爱心”捐款，３年共计 ４９ ０００元。结合庆祝建党九十周年开展了“党 心连民心，牵手筑和谐”为主题的牵手帮扶党日活 动，将帮扶对象请进了医院，精心安排免费体检、专 题健康知识讲座及发放了慰问金，并进行了座谈和 参观医院。扎实做好志愿者远程服务工作。医 ・８８・ 《江苏卫牛事、』 管弹》２Ｏｌ２年第４期ｆ第２３卷总第１２８期 院２８位专业志愿者自己的专业技术更好地为 社区百姓服务，目前网上共答题２万多题，位居全市 菌药物临床合理应用责任状。医院还通过组织各种 形式的活动，引导职工自觉树立主动服务、亲情服 务、诚信服务、人道服务、病人至上的服务意识。组 医疗单位第２位。二是打造社会品牌。医院开展了 全国爱肝日等大型义诊活动。组织经验丰富的专家 到兴化人民医院义诊，与宿迁市传染病防治中心枣 林医院、浦口中心医院、浦口中医院进行对口帮扶， 受到了当地群众的欢迎和称赞。三是打造群团品 牌。认真抓好“青年文明号”、“巾帼文明示范 岗”、“工人先锋号”的创建工作，在人员参与、活动 织职工观看《医者仁心》，并以科室为单位开展“提 升医疗服务质量，从我做起”为主题的大讨论及“创 优质服务科室（班组）争优秀服务明星”活动，医院 全面推开责任制整体护理。行风办每月进行门诊、 住院病人问卷调查，满意度达到９０％。 ３立足典型抓带动 内容和台账记录等方面给予指导和关心，使这些文 明示范岗发挥积极作用，推动了群众性的文明行业 创建活动的深入开展。 ２．３把创先争优与三好一满意、政风行风评议工作 选树典型既是创先争优活动的抓手，又是创先 争优活动的成果展示。广大职工也可以从典型身上 看到创先争优的成果，增强创先争优的感染力，努力 形成创优争先、奋发向上的良好局面。 ３．１ 选树典型要求各党支部深入临床一线 与干部、职工交流谈心，发现一线的闪光 点，挖掘基层的先进事迹。 ３．２表彰典型 召开表彰大会，会上对先进党支 部、优秀示范岗、优秀、优秀党务 工作者等进行表彰。对先进集体和个人，在精 相结合领导高度重视，成立督查小组。医院成立 了三好一满意、深化文明城市创建和政风行风评议 工作领导小组，组建了两个督查组，由院长、分 别任组长，副院长为副组长，职能科室负责人参加， 严格督查，每周交替深入门诊、病区进行不定时督 查，同时，医院制定了奖惩规定。督查分三大重点： 服务规范、医疗质量、护理质量等，并做好记录，及时 反馈和整改。二是改善就医条件，方便病人就医。 神激励的同时也辅以物质奖励，以此教育和引导广 大以先进典型为榜样，争当优秀，形成 学习先进、崇尚先进、争当先进和赶超先进的良好风 气。激励广大继承和发扬党的优良传统和作 医院通过明晰标识、改善环境卫生、免费提供饮水等 措施优化就医环境，并加快２０层医技病房大楼的建 设步伐。门诊窗口把时间提前到７：３０上班，分流病 人，保证服务窗口排队等候不超过１５分钟。医院目 风，为医院的持续健康协调发展做出应有的贡献。 ３．３推广典型 利用院内网络、宣传栏、显示屏等 宣传媒介，加大对典型的宣传推广力度，营造良好的 氛围。出了一期“优秀、党务工作者、 先进集体”橱窗专栏，并将优秀及党务工 作者事迹汇编成册，组织和职工学习。 （收稿日期２ｏ１２—０４—２３） ・前已成立了骨科、眼科、口腔科、五官科等新科室，大 大方便了周围居民的就医。三是狠抓医疗质量，提 高服务水平。医院加强核心制度的管理，先后召开 了护理、医技人员医疗安全大会，并多次进行医疗安 全大检查，检查结果在全院大会上通报，对不符合要 求的科室和个人提出整改要求，以确保我院医疗质 量和医疗安全。同时，医院与临床各科室签订了抗 本文编校 曹家和・ 说明本刊２０１２年３期第１１４页《居民健康素养浅析》一文第一作者何亮学习单位为南京医科大学公共 卫生学院，工作单位为连云港市卫生局；第二作者工作单位为江苏省卫生厅。
