2024员工考勤管理制度

2024年员工考勤管理制度（修订版） 1.考勤目的

本考勤管理制度的目的是确保员工能够按照公司制定的工作时间和出勤要求进行工作，并记录员工的出勤情况，以便对员工的工作绩效进行评价和奖惩。

2.考勤方式

公司采用电子考勤系统进行员工的考勤管理，每位员工会被分配一张考勤卡，用于刷卡上下班签到。未刷卡签到的情况将被视为旷工处理。

3.工作时间

3.1标准工作时间为每周五天，每天八小时。

3.2具体工作时间为早上9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。

3.3若员工需要加班，需提前向上级主管提出申请，并经过批准后方可进行加班工作。

4.出勤记录

4.1每位员工均需要按时刷卡签到。迟到超过15分钟的情况将视为迟到，且每次迟到会被记录在个人考勤记录中。

4.2早退以提前下班30分钟及以上为准，每次早退同样会被记录在个人考勤记录中。

4.3上午9:00到中午12:00和下午14:00到18:00之间的时间段为正常工作时间，未在这个时间段内上班的将被视为旷工。

4.4记录考勤期间的请假情况和迟到早退情况。 5.休假

5.1公司将提供法定节假日，员工可以根据规定请假休假。

5.2员工可以根据工作需要和上级主管的批准请病假、事假、婚假等，但请假天数不得超过规定的范围。

5.3请假必须提前向上级主管提交请假申请并经过批准后方可享受相应休假。

6.加班与调休

6.1员工如需要加班，必须提前向上级主管申请，并经过批准后方可进行加班工作。

6.2加班超过晚上9:00的，公司将为员工提供加班餐补和交通补贴。 6.3员工可以根据工作需要和上级主管的批准，可以将加班的时间调休到其他工作日享受有偿休假。

7.考勤纪律

7.1严禁擅离工作岗位，私事干扰工作时间。

7.2迟到早退、旷工和无故缺勤将视为违纪行为，并根据具体情况予以相应处罚。

7.3多次违纪的员工将面临辞退的风险。

8.考勤记录查询

员工可以根据需要，通过电子考勤系统，查询个人的考勤记录和假期记录。

9.修订与生效

本考勤管理制度作为公司的基本管理制度，会根据公司的需要进行定期修订。修订后的制度将通过公司内部通知方式进行宣传，并自发布日起生效。

以上为2024年员工考勤管理制度（修订版），请全体员工按照制度要求认真执行。如有任何问题和建议，请及时向人力资源部门提出。