2014年4月 黑龙江教育学院学报 Apr.2014 第33卷第4期 Journal of Heilongjiang College of Education Vo1.33 No.4 doi:10.3969/j.issn.1001—7836.2014.04.012 基于就业现状的汉语国际教育专业人才培养模式的再探讨 以黑龙江东方学院为例 檀晶晶 (黑龙江东方学院人文社会科学学部,哈尔滨150080) 摘要:随着近年来世界“汉语热”的持续升温,汉语国际教育专业也在全国各地蓬勃发展起来。通过相关考 察和调研,归纳了当前汉语国际教育专业就业形势的鲜明特点,并在此基础上,以黑龙江东方学院为例,探讨了应用 型本科院校汉语国际教育专业的人才培养。 关键词:就业;汉语国际教育;人才培养 中图分类号:H195.1 文献标志码:A 文章编号:1001—7836(2014)04—0031—02 一、引言 随着人们对“二语习得关键期”认知的加深,对外汉语教学 也从大学课堂延伸到了中小学课堂。此外,信息技术的飞速 汉语国际推广是我国软实力建设的重要方面,汉语国际 发展使得以“网络中文教学”为代表的新兴教学模式凭借其 教育专业近年来受到社会的广泛关注。仅2009年,全国就 资源优势与效率优势,成为汉语教学发展的新趋势。从公办 有32所高校同时新增这一专业,越来越多的高校将这一专 高校到社会办学机构,从大学课堂到中小学课堂,从传统的 业列入办学计划。对于应用型本科院校来说,如何能在竞争 课堂教学到网络授课,对外汉语教学机构模式呈现出多样化 激烈的毕业生就业市场上找准定位,走出一条有鲜明特色的 发展的趋势。 办学之路是值得深思的问题。 (三)聘用教师学历标准各地区差异明显 二、当前汉语国际教育专业本科毕业生的就业现 在各地的公办高校中,录用对外汉语教师的学历标准基 状 本一致。而在语言培训学校等社会办学机构中,教师的录用 标准各地区存在一定的差异。我省高校兼职教师或语言培 (一)专业对口率偏低已成普遍问题 训机构教师多要求硕士以上学历。相比之下,北京等地的语 无论是省内研究型院校还是应用型院校,汉语国际教育 言培训机构对对外汉语教师的学历要求显得宽泛一些。在 专业学生从事本专业工作的人数均不多,此类情况也不仅仅 我们走访考察的TLI中国语言研习所、中原厚土文化咨询有 局限在我省,即使在培养汉语国际教育专业本科生历史最长 限公司、地球村语言学校、北京小超语言文化有限公司等19 的北京语言大学,毕业生在本专业领域就业的人数也由最初 所语言学校中,学历要求都是本科以上。这类社会办学机构 的40%下降到不足7%,大部分学生毕业后转行,从事的工 较注重教学实践能力、跨文化交际能力与外语水平。不同地 作与所学专业并不对口。究其原因,难以回避的一个现实 域企业对毕业生的不同需求,带给我们很多关于人才培养规 是,来华留学生求学人数最为集中的高校门槛越来越高。多 格和层次的思考。 数高校对对外汉语教师的学历要求都在硕士以上,一般均为 (四)“编制内”就业观向“合同制”就业观转变 博士。汉语国际教育作为一门专门的、综合性的交叉应用学 随着国家事业单位改革的不断深入,很多高校的编 科,已经摆脱了学科初建时的“小儿科论”,在人们意识到不 制都在逐年减少,很多新进教师都不在编,档案关系以人事 是只要会说中国话就能教汉语的同时,又被谱成了一曲阳春 代理的方式放在人才市场。同时,合同制及兼职教师的人数 白雪,高处不胜寒 。 在逐渐增加,绝对的“铁饭碗”正逐渐被打破。随着社会劳 (二)教学机构模式呈多样化发展 动保障体系的不断完善,这些编外的就业形式也能很好地解 近年来,以各类语言培训学校为代表的私营、民营等社 决养老、医疗等问题,且具有更大的灵活性。有些单位还能 会办学机构迎合汉语走强这一趋势,迅速发展起来。同时, 为合同制的工作人员提供发展的机会。调研中我们了解到, 收稿日期:2014—01—10 作者简介:檀晶晶(1982一),女,黑龙江齐齐哈尔人,讲师,硕士,从事对外汉语教学研究。 一31— 北京的中原厚土文化咨询有限公司由于同国内外几所知名 大学和机构保持着良好的合作关系,多位优秀的合同制教师 曾被派往国外执教与交流。 (五)职业群岗位链内部多渠道就业 普通话作为对外汉语教师能力结构的一部分,之所以要 单独强调,是因为当前我国非师范类高校普遍存在对普通话 推广与测试工作不够重视的现象。我省因处于语音相对标 准的北方方言区,学生参加普通话培训与测试的意识不强。 在社会语言文字使用亟待进一步规范、很多学生“英语六级、 汉语没级”的现状面前,普通话水平应被提高到素质教育的 每一种新职业的出现,总要派生出一系列新的职业岗 位,往往形成“职业群”,从而使毕业生就业呈现多元化、多 渠道、多形式。对外汉语教学活动的四大环节是“总体设计、 高度上来。汉语国际教育专业学生作为未来语言文字工作 的尖兵,更应积极参加普通话水平测试,力争达到一级乙等 以上水平,在就业中,尤其是走出省外的就业中,充分发挥我 们的地域优势。 (四)提高生源质量,实行人才的分层次培养 教材编写、课堂教学、语言测试与评估”,其中“课堂教学”是 中心环节,以往学生在择业时也相对集中在一线的“教师” 岗位上。随着对外汉语教学机构的不断发展完善,这一专业 的就业岗位链已经延伸开来,打破了就业渠道单一的局限性 和传统模式。汉语的传播媒介已由传统的纸质学习、面授为 黑龙江东方学院作为一所应用型民办普通高等院校,其 主发展到多媒体、互联网、广播电视等手段的综合运用。网 络汉语教学等新兴教学平台的出现,带动了对外汉语教学网 站设计、课程顾问、教材出版等一系列相关的工作岗位,给很 多本科就读于汉语国际教育专业、同时对营销、策划、公关、 计算机、图书出版等方面感兴趣的同学,提供了一个专业对 口的机会 。 三、应用型高校汉语国际教育专业的人才培养模式 (一)找准定位,以培养对外汉语初级教学人才为主要 目标,占领以本科生为主的初级专业就业市场 从本科到硕士,再到博士,对外汉语教师的培养目标有 着明显的层次性。2004年8月,教育部发布的《汉语作为外 语教学能力认定办法》中,已明确将《汉语作为外语教学能 力证书》分为初级、中级、高级三类。结合应用型高校生源特 点及我校“应用技术大学”的办学理念,我们认为具备汉语 作为外语教学的基本知识和较强的实践能力,能够对母语为 非汉语学习者进行基础性汉语教学工作的初级对外汉语教 学人才,应当成为应用型院校汉语国际教育专业主要的培养 目标。 (二)构建与市场需求接轨的本科人才培养模式,凝练 专业特色 从当前国内外汉语学校、培训机构录用对外汉语教师的 标准来看,教学实践能力、外语水平与跨文化交际能力被放 在非常重要的位置上。而这些对于包括很多研究型院校在 内的本科毕业生来说,也往往是弱点和软肋。在这种情况 下,应用型高校应该积极发挥其机制灵活的优势,大胆进行 教学改革与探索,完善本科人才培养方案,凝练自己的专业 特色。在课程设置上,适当加大外语课时与训练强度,以弥 补学生入学时外语基础的薄弱,强化跨文化交际能力的培 养。专业课学习突出理论教学与实践教学相结合的特点,通 过课堂训练、教案设计、微格实训、学生试讲、校内外实习等 方式,让学生在迈出校门之前就具备一定的教学经验与能 力。时机成熟时,可借鉴理工科专业“订单式培养”的经验, 与语言培训机构共建实习基地,实现校企联合培养。总之, 应用型高校汉语国际教育专业本科人才培养模式的构建,要 在“如何实现培养与需求、毕业与就业的有效对接”上下功 夫 。 (三)重视普通话推广与测试工作,充分发挥地域优势 一32一 多数专业为三表招生。从2010年开始,我院汉语国际教育 专业实行二表招生,近年来学生考研率均在20%左右,成绩 喜人。从专业定位的长远发展来看,提升学历、更新知识是 职业要求的必然。目前除“语言学与应用语言学”专业下设 对外汉语教学方向外,全国已有百余所高校开始招收“汉语 国际教育硕士”,招生人数众多。国家教育的扶持以及 生源质量的提高,将为我院汉语国际教育专业实行分层次教 学、提高考研率、实现人才梯队培养奠定坚实的基础。 (五)加强新形势下的就业指导,积极拓宽就业渠道 过去的十年,我国高等教育已经实现了精英化到大众化 的跨越式发展。新形势下的大学生就业指导工作,要与经济 社会的发展、人才市场的发展和人事制度改革的总趋势、特 点相结合、相吻合,同时也向“人性化、个性化、细致化”的发 展方向迈进。在新生接受“入学专业教育”时,要让学生逐 渐认识到:大学专业学习,仅是一生迈人职场的第一步,至于 未来从事什么工作,两者并非完全一致。这既是市场经济条 件下的特点,也具有世界的普遍性,特别是在考大学专业的 选择往往由父母、老师包办的情况下,更是如此。所以,“专 业对口”并非衡量专业教育成败的唯一标准。在此基础上, 教师应指导学生尽早制定适合自己的职业生涯规划。如果 想从事本专业工作,可以选择毕业后“直研、直博”,一步到 位;也可以选择本科就业,日后根据工作需要再决定是否深 造。对于本科就业的学生,应鼓励他们转变“要编制不要合 同”、“同一地区就业”等传统观念,打破地域,大胆走出 去。在拓宽就业渠道的问题上,除了“海外汉语志愿者招募 计划”和前面提到的学科就业岗位链内部的多种岗位外,我 们还应充分利用国家导向,响应国家号召,鼓励学生参 与“农村特岗教师”、“三支一扶”等支教计划,为少数民族地 区输送汉语教学人才。 参考文献: [1]陆华,李业才.对外汉语专业建设的问题与应对措施 [J].衡水学院学报,2007,(3). [2]王路江.对外汉语学科建设新议[J].语言教学与研究, 2003,(2). [3]蒋可心.对外汉语教学专业的课程设计问题[J].黑龙江 高教研究,2006,(3).