职等一等管理级数一级二级三级一级二级二等三级四级五级六级一级三等二级三级一级二级三级四等四级五级六级大区经理大区经理大区经理分公司经理分公司经理分公司经理分公司经理分公司经理分公司经理分公司经理分公司经理分公司经理片区主任片区主任片区主任片区主任片区主任片区主任一级销售经理一级小商品经理二级销售经理二级小商品经理三级销售经理三级小商品经理一级销售副理一级小商品副理二级销售副理二级小商品副理三级销售副理三级小商品副理一级销售主任一级小商品主任二级销售主任二级小商品主任三级销售主任三级小商品主任四级销售主任四级小商品主任五级销售主任五级小商品主任六级销售主任六级小商品主任小商品资深一级资深专员一级专员一级业务专员一级小商品专员二级业务专员二级小商品专员三级业务专员三级小商品专员一级二级六等三级业务员业务员业务员销售级数职务小商品级数职务新月收入标准特区一区二区三区五等一级助理业务二级助理业务上海北京、深圳、广州杭州、东莞、珠海、凤岗、佛山、厦门、开平、长沙、天津、南备注区域等级分布备注区域等级分布福州、武汉、汕头、惠州、湛江、晋江、金华、清远、哈尔滨、南昌、郑州、合肥、济南、南宁、长春、石家庄、昆明、灌南、常德、衡阳、襄樊、黄石、荆州、贵阳、 新疆、太原、兰州(管理/业务)人员任职标准标准四区五区任 职 标 准在任何地区的所属任何渠道都可以做到要什么有什么的，或在公司服务八年以上，有很好在任何地区的所属任何渠道都可以做到要什么有什么的，或在公司服务七年以上，有很好在任何地区的所属任何渠道都可以做到要什么有什么的，或在公司服务六年以上，有很好在特定地区或特定渠道能做到要什么有什么的，或在公司服务六年以上，在某渠道或某些在特定地区或特定渠道能做到要什么有什么的，或在公司服务五年以上，在某渠道或某些在特定地区或特定渠道能做到要什么有什么的，或在公司服务四年以上，在某渠道或某些五年以上工作经验、通过实践考核能拿出良好的成绩，并能带领团队作战，具备一定的管理能力的。或在公司五年以上工作经验、通过实践考核能拿出良好的成绩，并能带领团队作战，具备一定的管理能力的。或在公司五年以上工作经验、通过实践考核能拿出良好的成绩，并能带领团队作战，具备一定的管理能力的。或在公司五年以上工作经验、通过实践考核能拿出良好的成绩，并能带领团队作战，具备一定的管理能力的。或在公司五年以上工作经验、通过实践考核能拿出良好的成绩，并能带领团队作战，具备一定的管理能力的。或在公司五年以上工作经验、通过实践考核能拿出良好的成绩，并能带领团队作战，具备一定的管理能力的。或在公司五年以上工作经验、过往经历中有很好的成绩的，并在试用过程中快速上手拿出成绩的，或在公司服务三年以上，在某些地区或某些渠道、部分系能独立开创并可具体执行，三年以上业务工作经验、过往经历中有很好的成绩，可展现具体实例的，或在试用过程中快速上手拿出成绩的，或在公功能的。能独立开创并可具体执行，三年以上业务工作经验、过往经历中有很好的成绩，可展现具体实例的，或在试用过程中快速上手拿出成绩的，或在公功能的。能独立开创并可具体执行，三年以上业务工作经验、过往经历中有很好的成绩，可展现具体实例的，或在试用过程中快速上手拿出成绩的，或在公功能的。有良好的业务基础或行业经验，有可表述的功能或在工作中有特别的表现的，或在公司服务二年以上，有具体成绩的。有一定的业务工作经历或在公司业务岗位服务一年以上，并有具体成绩的。口语表达、反应等综合素质良优秀，无经验无业务工作基础的新毕业生或初入社会工作者。综合素质良好，可独立完成业务交办之理货、收款、送货等工作，或在公司服务一年以上，有良好执行力。吃苦耐劳，勤快努力、积极上进，能服从管理和工作安排，有一定的可培养价值。津、南京、苏州、青岛、大连、温州、宁波
尔滨、沈阳、西安、成都、重庆灌南、南充、自贡兰州
有很好的功能性和执行力的。有很好的功能性和执行力的。有很好的功能性和执行力的。或某些地区有特殊贡献和功能的。或某些地区有特殊贡献和功能的。或某些地区有特殊贡献和功能的。在公司服务七年以上，经培养具备该项功能的。在公司服务六年以上，经培养具备该项功能的。在公司服务五年以上，经培养具备该项功能的。在公司服务四年以上，经培养具备该项功能的。在公司服务三年以上，经培养具备该项功能的。在公司服务二年以上，经培养具备该项功能的。部分系统的经营中有特殊功能的。或在公司服务三年以上，在某些渠道或部分系统的经营中有良好或在公司服务二年以上，在某些渠道或部分系统的经营中有良好或在公司服务一年以上，在某些渠道或部分系统的经营中有良好力。
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