河南省交通系统安全生产管理考核标准
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考核内容 考核标准 基准分 评分标准 1、没有安全领导组织机构扣10分。 2、一把手没有担任主任的扣10分。 3、没有主管安全工作的领导扣10分。 4、没有工作机构的扣10分。 5、没有专职安全员扣10分。 1、缺一项制度扣10分。 2、一项制度不落实扣10分。 考核办法 扣分 查阅文件 得分 一、组织机构1、建立有安全生产工作领导组织。 （50） 2、单位一把手任主任。 3、有主管安全工作的领导。 50 4、设置有安全管理工作机构。 5、有专职安全管理人员。 二、规章制度1、制订有安全生产管理、安全教育培训、（60） 事故报告、事故责任追究、隐患整改、60 信息报送等规章制度。 2、各项制度能够认真落实。 三、安全管理投入 1、有安全工作专项经费。 （100） 2、安全管理办公设施（电话、传真机、100 计算机、照相机、摄像机、交通工具等）齐全。 四、安全管理工作 （430） 1、下发有年度安全工作计划。 30 （1）层层签订目标责任书。 20 30 20 20 查阅制度及相关材料 查阅资料，查看办公设施 查阅文件及相关资料 1、无专项费扣40分。 2、办公设施缺一项扣10分。 2、目标责任考核 （2）有考核、有记录、有奖惩。 （1）定期召开安全工作会3、安全会议。 议 （2）会议记录齐全。 1、没有年度工作计划扣30分。 2、不详细、不具体扣10分。 3、计划少落实一项扣10分。 没有签订目标责任书扣20分。 缺一项扣10分。 每季度召开一次安全工作会议，生产经营单位每月至少召开一次安全会议。每少一次扣5分。 会议记录不齐全缺一次扣5分。 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅记录
考核内容 考核标准 基准分 20 30 20 20 20 20 60 40 20 30 30 20 评分标准 没有组织综合检查扣20分。 考核办法 查阅资料 查阅资料 查阅资料 扣分 得分 四、安全管理工作4、安全检（1）每半年组织一次综合（430） 查 检查。 （2）重大活动、重要时段和根据上级要求进行专项检查。 （3）每次检查活动有方案、有内容、有记录、有总结。 （4）隐患及时整改。 5、档案管（1）档案种类齐全，内容理 详实。 （2）有专人管理。 6、信息管（1）重大安全活动结束3理 日内上报工作情况。 （2）及时上报年度工作计划和季度安全工作总结。 （3）报送日常安全工作信息。 （4）报送典型材料。 五、宣传与培训教1、有宣传与培训计划。 育（100） 2、对单位负责人和分管领导培训。 3、对安全管理人员培训。 4、培训记录齐全。
少一次扣10分。 缺一项扣20分。 检查中发现的隐患一项未整改扣10分。 1、没有建立档案，不得分； 2、种类不齐全，内容不详实，每项次扣20分。 无专人管理不得分，管理混乱扣10分。 1、未及时上报一次扣20分； 2、种类不齐全，内容不详实，每项次扣20分。 1、一次不报扣20分。 2、未按时上报扣10分。 报送日常安全工作信息一次加5分。 报送典型材料一次加5分。 1、没有宣传培训计划扣20分。 2、不详细、不具体扣10分。 3、计划少落实一项扣5分。 每缺一人次扣10分。 每缺一人次扣10分。 没有培训记录扣20分，记录不齐全每次扣5分。 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 考核内容 考核标准 基准分 30 20 20 评分标准 每少一项扣10分。 每少一项扣10分。 每少一项扣10分。 缺一项应急预案扣20分。 预案可操作性不强扣30分。 考核办法 扣分 得分 六、举报与奖励1、公布举报电话、通信地址、电子邮件（70） 地址。 2、有举报处理结果和落实记录。 3、奖励兑现。 七、应急预案1、有类别齐全的突发事件应急预案。 （80） 2、预案可操作性强，人员、设备、物资等应登记建档。 3、预案应进行演练。 八、事故处理1、及时报告安全生产事故，没有迟报、（110） 瞒报情况。 2、发生人员死亡事故按照“四不放过”原则查处。 3、3人以上人员死亡事故的查处情况上报行业主管部门。
30 30 20 50 40 20 查阅文件资 料 查阅资料， 现场查看 查阅资料， 电话了解情况 查阅资料 查阅资料， 随机抽查 查阅演练记 一项预案无演练扣10分。 录 迟报一次扣10分，瞒报一次扣20分。 查阅资料 “四不放过”少一项次扣10分。 缺一次扣10分。 查阅资料， 了解走访群众 查阅资料 考核情况汇总表
考核内容 一、组织机构（50） 二、规章制度（60） 三、安全管理投入（100） 四、安全管理工作（430） 五、宣传与培训教育（100） 六、举报与奖励（70） 七、应急预案（80） 八、事故处理（110） 累计（1000） 扣 分 得 分 考核人员签字： 被考核单位负责人签字：
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