公司修订了《绩效考核管理制度》，旨在加强和规范公司的绩效考核，客观、公正地评价员工和部门的工作业绩，提高工作质量、效率和积极性，以达到公司的年度经营目标。本通知面向公司各部室和物业管理处。
一、考核范围
本次考核范围包括公司各部室办公室人员和各物业管理处助理级别以上人员。
二、开始实施时间
本制度自2014年7月开始实施。
三、考核时间
每月26日至30日完成当月考核评分，次月1日前上交。
四、考核人员及方式
考评人将根据《绩效考核管理制度》和《员工绩效考核评分表》对被考评人进行量化评分。考评人包括各部室、物业管
理处和市场部等相关人员。以下是各部门/分部门和考评人被考评人的序号：
1.各部室 2.物业部 3.市场部 4.办公室 5.财务部
以上是本次考核的相关内容，请各位员工按时完成考核评分，以便更好地履行岗位职责，提高工作质量和效率。
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