安全隐患举报奖励制度

安全隐患举报奖励制度

为使企业能够有一个安全稳固的生产场面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整顿各种安全隐患， 预防和减少安全事故的发生，依据《中华人民共和全生产法》 、原化工部《化工企业安全管理制度》、企业《安全生产责任制》及相关法律法例，联合我企业实质，拟定该制度。

一、建议及举报范围

（一）建议：凡有益于安全生产的各种建议 （二）举报范围：

一类：干部违章指挥、职工违章操作、不恪守劳动纪律，不恪守安全

操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象。

二类：职工情绪低落、思想颠簸较大、工作悲观、身体状况较差等现

象。

三类：灭火器械、劳保用品得不到及时养护、发放，违反消防、劳动

保护规定等现象。

四类：机械、电气设备带病工作、各种保护装置无效的现象。

五类：原铺资料、 危险品乱堆放、惹起消防通道不畅达或消防器械取

用不方便的现象。

六类：楼梯、作业平台等作业场所因各样原由造成操作人员作业时，

安全得不到保证的现象。

七类：相关生产技术、安全操作规程存在的缺点或不完美。

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八类：各种跑、冒、滴、漏现象等。

二、建议、举报主体和形式

企业任何部门和个人均有权对安全隐患、 安全事故和安全违纪行

为进行举报或提出合理化建议。 举报人在举报时不得捏造事实， 诬陷或以举报为名制造事端， 搅乱安全看管工作次序。 举报时可采纳电话、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违纪行为的时间和行为人等。举报时要见告自己的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和除掉事故隐患并兑现奖励。三、举报电话

企业安环部受理各种举报，举报地点设在安环部。

举报电话：

四、受理程序

1 、受理各种建议或安全举报，受理人应马上做好书面记录并到现场勘核查实。 如属已受理过的同一举报内容， 应向举报人详细说明受理的时间和办理经过。对举报非安全违纪行为和事故、隐患的，应直接

见告举报人有权办理的责任部门。

2 、核实举报状况基本真实后，属一般或较大安全隐患的，由安环手下发《安全隐患整顿通知书》督促相关管理单位限时整顿，并到期进行复查。隐患整顿责任单位整顿事故隐患后， 应及时将整顿状况书面

呈报安环部。

3 、凡属情节特别严重的安全违纪行为或重要、特别重要事故隐患，受理人应马上上报分管领导和主管领导。

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4 、举报核实办理达成，安环部应做好记录，并于每季度的最后一个月报安全生产领导小组评审、审批后，对举报人进行奖励。

5、受理举报时，对举报人不肯公开姓名、身份、部门以及不肯公开 自己举报行为的，受理单位和人员将尊敬举报人的权利恩赐保密。

五、奖励标准

依据建议或事故隐患举报状况每报告一起奖励报告人

50—100

元，也可依据实质状况酌情奖励。 奖励采纳现金兑现， 由安环部申报，

分管副总经理署名后报总经理同意。

六、资本本源：奖励资本由安全花费中支出。

七、本制度自宣告之日起履行