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绩效评价指标
绩效评价指标是反映绩效水平的项目，绩效评价的结果通过各个指标的信息综合反映。
政府采购的绩效评价目标提高政府采购经济和社会效益一方面，要求政府采购活动本身能够达到采购目的;另一方面，通过绩效评价维护公开、公平竞争的市场经济秩序，促进社会经济发展和政府宏观经济目标的实现。防止欺诈舞弊行为发生；收受供应商的回扣，虚报采购项目，准备虚假材料，骗取、贪污采购资金。促使采购行为严格按法律执行指标选择的原则
SMART原则
“可衡量的”、“可评价的”Measurable
“现实的”Realistic
SMAAchievable“能够实现的”
RTTime Bound“时限性”
▪Specific
▪“具体的”
▪“明确的”▪“切中目标的”
确定评价内容
即从哪些方面进行政府采购绩效评一般包括产出、效益、财政结果、预先制定的衡量内容或服务质量、客户满意程度等
设计评价指标
即对所要评价的内容进行定量、定性分析；
指标设置主要从以下四个方面来考虑：学习、成长角度客户角度财务角度管理过程角度
政府采购绩效评价指标框架图
产出指标（规模指标）效率指标
业绩评价指标
成本指标（投入指标）软指标
投诉发生率指标采购文件合格率指标采购信息公开程度
采购专家的数量及构成指标经济效益指标
效益指标
社会效益指标政治效益指标
时间指标
政府采购节约率指标
规模效率指标资金效率指标人员效率指标
管理质量指标
政府采购绩效评价指标
价格指标服务指标信用指标
政府采购代理服务满意率
指标计算方法的选择
即在上述基础上，对每一项指标选择科学有效的计算和确定方法。
定性指标的评价标准可以依据“满意度”的指标，一般运用问卷调查法，通过公众评判的方式确定评价标准。如为：90～100分为“优”，80～90分为“良”，70～80分为“中”，60～70分为“低”，0～60分为“差”。
定量指标的评价标准要根据法律法规和各地的平均水平来确定。
评价方式的选择
核算法政府采购绩效评价的意义监督政府采购行为改善政府形象意义提高政府采购绩效The EndThanks For Your Attention
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