幸福中心小学教师管理制度

来源：筏尚旅游网

幸福中心小学教师管理制度

1、上下班严格执行《幸福中心小学考勤制度》。 2、教学行为执行《幸福中心小学课堂十条禁令》 3、服从管理，按分工严格执行结账。 ①不服从安排、工作推诿、不认真、敷衍的

②工作中，自己个人不当导致学校受损的（如：教师的不负责任导致相应工作未完成，学校因检查扣分的；学习培训不扎实，通报批评的等。）

4、教师培训、学习后必须书面向学校领导汇报，培训、学习情况，公有资料上交教务处。凡在培训、学习中，不遵守纪律，不按要求完成培训、学习任务，受到通报批评：市级四分之三报销培训费，省级二分之一报销培训费。

5、教师值日期间，教师积极参加学校值日、值班工作，严格值日值班制度。凡值日不挂牌、不到岗、迟到、不负责任，按制度执行：不挂牌一次扣5元，不到岗扣20元，迟到扣10元，早退扣10元，不负责扣20元，值日不当造成后果的自行处理并扣20元负相关责任。

6、双休日、节假日、寒暑假值班。

按要求：每天值班人员到岗，对当天的值班负责：不到岗导致学校财产损失，照价赔偿，重大损失，追究相关责任；值班期间保持校园环境整洁，凡值班期间因上级检查，造成上级通报，一次扣20元，不享受值班补助。

7、上班期间：教师严格工作纪律，凡没有课的教师，应在教室或办公室办公。凡上班期间谈天说地、玩手机、玩电脑等做与本职工作无关的闲事，一次扣5元。

8、教师上班期间：对学生的教育、安全、行为礼仪进行管理。对班级中出现的突发事件，及时处理并上报学校。凡班级学生发生的事情，教师不理不问不管，一次扣20元，并责令其解决发生的事件。如隐瞒造成事件扩大，追究其责任。

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