1-公司有关福利制度(休息休假规定)

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南京群力运动器材有限公司

福利制度（休息休假规定）

一、法定假日

员工可享受以下国家规定的有薪假日： 1. 元旦，放假1天（1月1日）;

2. 春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 3. 清明节，放假1天（农历清明当日）； 4. 劳动节，放假1天（5月1日）； 5. 端午节，放假1天（农历端午当日）； 6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）二、病事假

1. 职工请假一天以下由所在班组长同意，一天以上、三天以下由车间部门

主管同意，三天以上由分管领导同意；

2. 员工事先由本人递交请假条，不允许请别人带请或电话请假；

3. 职工因病不能提前办理请假手续的，应有县一极医院的证明，补办有关

手续。

三、婚假

员工凭结婚证且在结婚登记的年度内，可享受婚假三天。假期内遇公休假日的，不另加假期天数。四、产假

女职工凭有关证明可享受产假九十天，其中产前休假十五天，难产的增加十五天，产假期间，工资照发。假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。五、丧假

员工直接亲属去世，凭有关证明可享受三天丧假。假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。六、年休假

员工在本公司连续工作满一年以上，可享受带薪年假。休假期间按在本厂工作年限计算。工作满一年，未满十年，可享受年假五天；工作满十年未满二十年，可享受年假十天；工作满二十年以上者，可享受年假十五天，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。申请年假必须经部门、车间主管报公司分管领导批准后生效。

南京群力运动器材有限公司

2010年7月1日

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