李学刚

李学刚,中国十大成长性CEO

李学刚,1978年出生于山东德州,现任福建过江龙水暖有限公司总经理.

主要从事管理化、网络化、创新化。在多年的IT与传统行业打拼中，掌握了丰富的IT与传统行业战略规划与技术整合经验，拥有良好的战略规划能力、强烈的创新意识、深邃的洞察力、强而有效的沟通能力和果断的决策能力，充满激情与活力的他，坚信“格局决定视野，魄力成就未来”。

工作履历

从业公司北京艺龙信息技术有限公司、美国恒启电子有限公司、皇明太阳能股份有限公司、悠友吧中国商旅网（创始人）。 现任福建过江龙水暖有限公司总经理

过江龙水暖刚开始面临的是品牌定位，在渠道制胜的建材行业里，利差的重要性超过了产品的品质，过江龙水暖究竟是要做渠道还是做终端？最终，他选择了做终端品牌。李学刚认为过江龙应该成为一个中高端的品牌，要保证产品质量，而不是取悦渠道而降低产品品质。随后，基于中高端的定位，李学刚对过江龙品牌进行了全方位的品牌规划，2010年4月，过江龙水暖与曾志伟签约，将曾志伟聘请为形象代言人。 中国十大成长性CEO

2010年10月31日，由华夏时报、中国CEO俱乐部主办、天行健集团承办的第四届中国CEO高峰论坛“辉煌时刻”颁奖典礼在北京五洲皇冠假日酒店隆重举行。福建过江龙水暖

有限公司CEO李学刚经过评委的严格评审，力压群雄，荣获“2010年中国十大成长性CEO”称誉，成为水暖卫浴行业唯一入选最具成长性CEO的代表。

峰会期间，李学刚与国家统计局总经济师姚景源、原全国政协副秘书长保育钧、新华都总裁兼CEO唐骏、央视品牌顾问李光斗等众多、知名企业、经济学界领导及专家进行了深入的交流，听取他们给予过江龙水暖的指导性建议。 企业感恩高级培训讲师

随着各个企业内部改革的深入、机构人员的调整，工作节奏越来越快，工作标准越来越高，职工承受的心理压力也就越来越大。职场中人压力得不到有效释放，很容易累积成消极、抵触，导致责任意识、质量意识、奉献意识、岗位意识不强等不良心理情绪，危害职工的身心健康，最终影响公司的发展。

面对以上这些问题，李学刚受邀对各个企业分别进行管理人员和基层员工的职责定位、奋斗目标设立以及感恩意识的培训，其目的是为加强各个企业的员工团队建设与责任心建设的提高，主要从员工主人翁意识着手，帮助员工深入了解自身的价值并明确其定位。李学刚先生通常以自身成长经历和员工实际成长为案例，演讲内容深入人心得到各个企业员工的热烈响应，为各个企业实现‘构建和谐企业’的目标向前迈进了一大步。