施工现场安全、文明考核管理办法

一、总则

为了保障施工现场的安全与文明建设工作，提高工人的安全意识和文明素质，建立健全施工现场安全、文明考核管理制度。本管理办法适用于所有建筑工地及施工现场。

二、安全考核管理

1. 安全责任制度

1.1 主要负责人责任

施工现场主要负责人对现场安全负有最终责任，并应设立安全管理部门，明确安全责任。

1.2 安全员和作业人员责任

安全员和作业人员应了解并遵守安全操作规程，同时对作业中发现的安全隐患及时报告，并配合安全员采取措施进行处理。

2. 安全培训与考核

2.1 培训要求

施工现场内的安全培训应包括施工现场的安全规定、操作技能和事故应急处理等内容。

2.2 培训方式

安全培训可采取面授、图文并茂的课件演示、场景模拟等方式进行。 2.3 考核内容

对施工现场的作业人员进行安全考核，主要考察其对安全操作规程的掌握和应急处理的能力。

3. 安全设施与防护措施考核

3.1 安全设施要求

施工现场应设立明显的安全警示标志、安全通道、防护网和防护栏杆等。

3.2 考核内容

对施工现场的安全设施进行考核，主要考察其设置是否规范、合理、有效。 3.3 防护措施要求

施工现场应根据实际情况，设置临时施工围挡、警示标志、防护网等，保障施工人员的安全。

三、文明考核管理

1. 文明施工

1.1 环境保护

施工现场应加强对环境的保护，合理使用和妥善处理施工过程中产生的废弃物和污水。

1.2 文明宣传

施工现场应设置文明宣传牌、标语等，提倡文明施工，呼吁工人维护良好的作业秩序和环境卫生。

2. 文明作业

2.1 作业行为

施工现场的作业人员应文明施工，不大声喧哗，不吸烟，不随地乱扔垃圾。 2.2 文明形象

施工现场的作业人员应穿戴符合要求的劳动保护用品，保持整洁的服装形象。

3. 文明交通

3.1 交通秩序

施工现场的车辆应按规定停放，不得占用消防通道和施工通道。 3.2 交通安全

施工现场应设置警示标志，明确交通安全责任，确保施工现场交通安全。

四、考核评定

1. 考核周期

安全、文明考核应每月进行一次。

2. 考核方式

采取定期巡查、抽查和突击检查相结合的方式进行。

3. 考核结果

考核结果根据安全、文明操作情况，按评定标准进行评估，分为优秀、合格、不合格三种级别，并及时通知相关方进行整改。

五、奖惩措施

对安全、文明考核达到优秀或合格的施工现场给予奖励或表彰，并在施工现场公示，对不合格的施工现场要采取相应的处罚措施。

六、附则

本管理办法自颁布之日起施行，如有需要，可根据实际情况进行修改和完善。