用工合同（食堂人员）
公司：（以下简称甲方）
：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲方聘用乙方为学校食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：
一、乙方的义务和权利：
1、乙方是食堂炊事工作责任人或协助主厨开展工作，负责统筹、协调安排工作日内各自负责的学生做饭菜、配餐、分餐工作。认真学习并严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，严格食堂工作操作程序，采买、洗、切、炒、验收、出售等手续。
2、乙方应如实说明或承诺自身无传染性及其他不适合在学校食堂工作的疾病。要主动配合办理好参与学习食品加工必需的各方面证件。乙方应持有从业人员个人健康证明。办证费由甲方或学校开支。
3、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如因违反相关操作规程或其他本可以避免情况而造成伤害事故，责任自负。
4、乙方应按时做好学生的饭菜，提供优质服务，不得使用霉烂变质食物，若因此引起的事故，要赔偿经济损失，情节严重的要追究刑事责任。
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5、严格执行考勤制度，服从学校管理。政令相通，团结协作，做到令行禁止。不服从管理者一次扣除工资 元，两次辞退，造成经济损失或恶劣影响者，除赔偿损失外，要追究当事人和担保人的责任。
6、搞好环境卫生。沟、地面、案（灶）台、水池、墙壁、玻璃、门窗、饭案等，卫生区应经常保持干净，坚持一日三扫。
7、乙方应认真做好防火、防盗等有关安全工作，妥善保管好食堂内物品，若出现安全事故（节假日除外），责任由乙方承担。
8、服务热情，接受学校和生活管理委员会或上级领导的监督检查。
9、凡因健康原因，或年龄关系等需，乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。如因此给甲方或学校方造成损失，甲方和学校方有权追究乙方民事甚至刑事责任。
10、 本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
11、聘用期间，按国家有关法律规定，乙方享有获得工资和相关社会保险补贴，以及公司制定的每月绩效考核奖金及其他法律规定的权利。
二、甲方的义务和权利：
1、甲方应该与学校协商尽量为乙方更好开展工作创造良好环境和条件。
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2、甲方在平时要不断加强对乙方的安全操作规范知识和技能的宣传和培训。
3、甲方每月按时发放给乙方工资人民币 元。
4、如遇特殊情况或其他不可抗拒原因，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
5、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
（2）无故旷工时间超过一天的；
（3）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
（4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
三、合同期限：
聘用期限为 年 月至 年 月 日。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校留存一份备案。
四、双方特别约定：
应乙方要求，并出具书面申请，由乙方自行购买其个人社保，甲方不为乙方购买社保，但每月发放给乙方个人社会保险金补助 元。除此之外，甲方不负责乙方的一切保险及福利待
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遇，乙方在为甲方工作期间发生的病痛和人身意外伤亡事故，均由乙方自己承担。
甲方（盖章）： 公司
乙方（签字）： 身份证号： 联系电话：
年 月
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日
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