甲方（雇佣方）：
法定代表人（负责人）：职务： 住所地：邮编
乙方（受雇方）：姓名性别年龄民族 电话身份证号 联系方式邮编
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等法规政策的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜签订如下协议，以资共同遵守。 1.乙方基本信息
1.1乙方已经达到退休年龄且已经领取退休金或者虽未达到退休年龄但已经享受退休待遇；
1.2乙方离退休单位： 1.3乙方承诺无等慢性病史。
1.4乙方结合自身身体健康情况认可甲方的工作内容、工作时间、劳务报酬、伤害赔偿等事宜，并愿意为甲方提供相应劳务工作。
2.劳务期限
2.1劳务期限为个月，自年月日至年月日止。协议期满双方劳务关系终止。 2.2一方非过错原因需要解除本协议的，须提前30天通知对方，除对方同意离职外，自通知之日起30日后方可离职。
3.工作岗位
3.1乙方工作岗位为：。
3.2甲方根据工作需要，考虑乙方身体情况及乙方业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订本协议。乙方应予以遵守，否则甲方有权直接解除本协议。
4.工作地点
乙方工作地点为，甲方根据工作实际情况有权在前述范围内调整乙方工作地点，乙方应予以遵守，否则甲方有权直接解除本协议。
5.工作时间
5.1正常作息情况下，乙方每日工作小时，每周工作日。 5.2因工作需要加班的，甲方支付加班补贴，元/小时。三个版本 6.劳务报酬
6.1以月为单位进行结算，每月元，甲方于每月日之前向乙方支付劳务报酬。 6.2因乙方原因造成甲方损失或对外承担责任的，甲方有权在与乙方的未结算报酬中进行冲抵。 7.用工管理
乙方应遵守甲方的各项规章制度、操作规程、决定、签呈等用工管理制度。甲方有权按照其用工管理制度对乙方进行处理。（用工管理制度已于本协议签署之时向乙方公示）
8.因公赔偿
8.1乙方因从事劳务活动负伤，甲方应向乙方承担赔偿责任。从事劳务活动，是指从事甲方授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
8.2下列行为之一，甲方不承担赔偿责任： 8.2.1乙方在上下班途中发生交通事故的； 8.2.2乙方因自身过错造成在工作中受到伤害的； 8.2.3乙方非因工作原因与他人发生争执造成伤害的； 8.2.4其他非因从事劳务活动受到的伤害情形。
8.3乙方在从事劳务活动期间超越工作范围或因过错造成他人伤害的，自行承担赔偿责任。如因此导致甲方对第三方承担赔偿责任的，甲方有权向乙方予以追偿。 9.知识产权及商业秘密
9.1乙方为完成甲方的工作任务，或者利用甲方设备、资料、时间、场地等完成的发明创造，开发的技术成果，发展的业务渠道，建立的商业信誉等，都属于甲方的知识产权和无形资产，乙方并不因为其曾付出了劳动而取得占有、转让、披露以及利用其为自己或其他人谋取利益的权利。
9.2乙方对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密负有保密义务，非经甲方许可，不得擅自披露或许可他人使用，一经发现，乙方应向甲方承担赔偿责任。具体赔偿数额以甲方提报的损失数据为准。
9.3乙方应当于离职时或者于甲方提出要求时，将其持有或保管的一切保密信息及载体交付给甲方，并不得私自留存任何上述信息的复制品、复印件等。
10.协议解除
出现下列情形之一，本协议解除且甲方不承担赔偿责任： 10.1乙方患病或非因工负伤导致本协议无法继续履行的；
10.2甲方因客观情况发生变化，导致本协议无法履行或已经无履行必要的； 10.3乙方行为符合甲方用工制度的辞退情形的； 10.4协议中约定的其他解除情形。 11.争议解决
因本协议发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，提交甲方住所地法院诉讼解决。 12.信息送达
甲乙双方共同确认如下送达信息： 甲方： 乙方：
如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。 13.法律关系确认
甲乙双方为劳务关系，双方不适用劳动关系的相关法规政策调整。 14.协议生效
14.1本协议自双方签章之日起生效；
14.2协议壹式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
20 年月日 20 年月日
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