企业四种精神之我见 ◎易得 企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂。是企业在长期的生产 经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追 求、意志品质和行动准则。 员工是企业最基本的组成单 聚全体员工粘合剂，是推动企业 发展的动力源。 他人合作，俗话说：“一个篱笆三 个桩，一个好汉三个帮；一根筷 子容易折，千根筷子不易折”。依 位，企业是否能够发展壮大，最根 本的就在于培育具备企业精神的 合格员工。企业精神是企业的精 神支柱，是企业之魂，是企业在长 一团队精神是心 个优秀的团队必然具备良 靠集体的力量，充分发挥团队精 神才能使工作做得更出色。这种 合作必须建立在相互尊重，相互 理解和相互信任的基础上，而且 期的生产经营实践中自觉形成的， 经过全体员工认同信守的理想目 标、价值追求、意志品质和行动；隹 好的团队精神，就如同一个健康 的人必须有一颖强健的心脏，才 能够充满活力，积极进取。作为 一这种尊重理解和信任是愉快地进 行的，是团队共同奋斗的桥梁和 则。颇具个性的企业精神、如同凝 名企业的员工，意味着必须与 纽带。“人”字两笔是最优美的字 形，表示着人需要相互支撑和扶 苟，甘于奉献。他的事迹生动的说 明，只要我们在工作中具备敬业 去质疑，不迷信权威。电力企业的 很多工作要求我们要令行禁止， 但这不代表要墨守成规，不能质 疑。例如调度令是严格执行的，但 持，身为文明人的我们又怎样能 不懂其中的含意呢９如果能在这 精神，就会在平凡的工作岗位上 做出不平凡的成绩。许振超用他 们的事迹给敬业做了很好的诠释 个群体中，积极、有效、无私地 既帮助于他人，同时又能获得他 人帮助，这样才能很快进入角 色。一个没有团队精神，不善于 《安规》中明确要求，如对指令有 疑问必须向发令人询问清楚方可 执行，“智者千虑、必有一失，愚 者千虑、必有一得。 敬业必须树立正确的社会职 业道德观，这是我们作为员工的 天职。你越热爱自己的工作，越富 合作，封闭自己，单打独斗，不 能群体奋斗的员工，那就等于丧 失了锤炼自我、超越自我、展现 自我的机会。 职业精神是手 “天上不会掉馅饼”，我们的 幸福生活，企业的美好明天是依 靠我们辛勤的劳动，用我们的双 手创造出来的。新时代的工人许 振超就认为，爱岗就要敬业，敬业 就要精业。他参加工作３Ｏ多年来， 对待工作总是兢兢业业，一丝不 有敬业精神，你成功的机会就越 大。一个人是否有所作为，不在于 他从事什么职业，首先在于他是 否具有敬业精神，是否用心地将 本职工作做好。因此，无论从事何 种工作，都要做到干一行，爱一 行，专一行，不能朝秦暮楚，见异 思迂，得过且过。在我们周围，也 有很多员工是值得我们学习的， 他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨， 严格把好质量关，不论有无管理 人员监督，总是把工作做得最好， 他们有着崇高的敬业精神，我们 应该向他们学习，致力于做好每 项工作。因此，让我们热爱自己 的工作，让我们在自己的岗位上 奋发努力，为企业的成长进步做 出应有的贡献｝ 创新精神是脑 “创新是进步的灵魂，是企业 兴旺发达的不竭动力”。一个人是 否具有创造力，是一流人才和三 流人才的分水岭。潜能会被习惯 掩盖，被时间消磨。只有对“习惯” 提出挑战，对“传统”提出质疑， 运用自己的头脑认真去思考的人， 才能够富有创造力，才能够最大 的程度上实现自己人生价值的。 人们在谈论创新时都提到要 “敢于质疑”。有位老师说过，“当 学生对他说“教授，你错了”，是 最值得高兴的事。”因为他有勇气 创新精神还需要我们自我加 压，以积极的态度对学习，不断的 充实自已，才能够具备创新的资 本，拥有创新的能力。朋友 纵容 自己就是毁灭自己，别让你的怠 慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的 明天。 唯实精神是足 “千里之行，始于足下”。如果 想成为一名合格的员工，就必须 脚踏实地，一切从现在开始，一切 从零开始，一切凭实际能力与责 任心定位，摆正自己的位置，不怕 做小角色，要训练做小事的耐心， 有这样一种理论：大事情不是谁 都会做的，但谁都想去做，小事情 谁都会做，但谁都不想做，想做大 事的人很多，唯独你肯去做小事， 你才会在这一群人中脱颖而出， 大事情才可能交给你去做，因为 人们从你做的小事中已发现了你 的才干和素质。换句话说，是小事 情使你获得了做大事的机会，就 是这些不起眼的小事磨炼了你的 意志。“一个比别人多走一段路的 人，一个注重行动的人，是离成功 最近的一个人。” 作为～名员工，我们应该认 真领会这四种精神，我想，如果具 备了团结、职业、创新、唯实这四 种精神 那么，美好的明天就会在 过程的另一端等着我们。Ｑ
