奶茶店管理员工考勤制度模板(标准版)

奶茶店管理员工考勤制度模板(标准版)

Management staff attendance system template of milk tea shop (Standard Version)

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奶茶店管理员工考勤制度模板(标准版)

前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

考勤类别

1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，

视为迟到，将被扣罚5—30元。

2.早退：凡未向店长请假，提前5—30分钟离开工作岗

位者，视为早退，将被扣罚5—30元。

3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。

（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、

早退时间累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。

（2）未出具休假、事明者，按实际天数计算旷工。 休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算

旷工。

（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际

天数计算旷工。

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（4）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。

（5）不服从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算

旷工。

（6）不请假离岗者，按实际天数计算。 （7）旷工采取3倍罚款办法。 4.事假

员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。 准假权限：

（1）员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工

资（如：外出办事、回家等）。

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（2）请假2天以内由部门主管批准。

（3）请假3天（含3天）以上由主管签字审批。 （4）管理人员请假需报请老板批准。

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