中小企业绩效考核在人力资源管理中的问题与对策研究

来源：筏尚旅游网

张毅斌

【期刊名称】《现代工业经济和信息化》【年(卷),期】2011()10

【摘要】随着现代企业管理水平的不断提高,绩效考核逐步被更多的企业重视和应用。作为企业人力资源管理的重要组成部分,绩效考核在合理用人、公正分配、充分调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作用。文章着重对我国企业目前在绩效考核中存在的问题及对策等方面进行分析。【总页数】3页(P33-35)

【关键词】人力资源;绩效考核;问题对策【作者】张毅斌

【作者单位】山西省中小企业服务中心【正文语种】中文【中图分类】N 【相关文献】

1.中小企业人力资源管理中绩效考核问题探讨 [J], 梁博 2.关于国企人力资源管理中的绩效考核问题及对策研究 [J], 林衎 3.企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及对策研究 [J], 张芬芬 4.国有企业人力资源管理中绩效考核所面临的问题及对策研究 [J], 李亮 5.国有企业人力资源管理中绩效考核所面临的问题及对策研究 [J], 李亮

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文