[答案][东北大学]2021春《管理技能开发》在线平时作业2

[答案：A]

A.强势文化

B.高薪行政人员

C.弱势文化

D.技术进步

2.以下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程中的：()

[答案：B]

A.观察

B.反映

C.评估

D.后果

3.为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是()。

[答案：B]

A.昂贵的

B.重要的

C.容易得到的

D.低廉的

4.积极倾听包括以下的所有内容除了_______

[答案：C]

A.感知

B.参与

C.影响因素

D.反应

5.当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端，下面哪种解决冲突的办法可以被应用?()

[答案：C]

A.回避

B.包容

C.竞争

D.妥协

E.合作

6.迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定________这一类型的人总是对自己的想法和情感不断自我反省、不断从外部世界退回自我世界。

[答案：B]

A.性格外向的人

B.性格内向的人

C.敏感的人

D.易觉察事物的人

7.管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实现他们的目标，可能鼓励不道德的决定?()

[答案：C]

A.务实心理

B.务虚心理

C.剥削心理

D.“麦迪逊大街”心理

8.下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：()

[答案：D]

A.申请表格

B.笔试

C.情境模拟

D.智商测试

9.近来调查研究发现，下列这些选项中除了________之外都是决定影响一半以上管理者管理效率的行为。

[答案：E]

A.控制组织环境及资源

B.组织和协调

C.为成长和发展做准备

D.激励员工以解决争端

E.推动计算机技术和知识的发展

10.以下哪项最能描述的业务计划的时间跨度?()

[答案：A]

A.一年或不到一年

B.一至三年

C.三至五年

D.五至十年

E.超过十年

11.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。()

[答案：B]

A.正确

B.错误

12.直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。()

[答案：B]

A.正确

B.错误

13.根据本文，目标是一个行动的最终结果。()

[答案：A]

A.正确

B.错误

14.合作是团队规范发展阶段的主题。[答案：A]

A.正确

B.错误

15.股东不被视为利益相关者。()

[答案：B]

A.正确

()B.错误

16.实现期望行为最快的方式是通过间断性强化。()

[答案：B]

A.正确

B.错误