工程部岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 直接上级 直接下级 本人签字 土建专责 工程部主任 无 工程部 上级签字 所属部门 岗级 定员人数 辖员人数 8 1 0 二、职位说明(逐项说明工作任务) 序号 工作任务 协助主任做好工程项目的前期运作和开工准备工作。 参与土建工程招投标工作。 参与图纸会审、设计交底，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。 审查《土建施工组织设计》和《施工监理规划》。 负责《土建施工组织设计》中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。 监督检查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。 对《土建施工组织设计》中的新技术、新材料、新工艺的应用，及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。 负责审查土建工程相关各单位提出的土建工程变更要求。 根据工程建设合同和相关规范标准对土建施工的质量、进度、投资进行控制。 参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目土建施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。 负责组织土建工程的竣工验收。 权限 协办 绩效标准 执行有效 工作频率 协办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 协办 执行有效 主办 主办 执行有效 执行有效

三、任职资格 最低学历 中专 熟练期 所 需 技 能 培 训 技术与技量 培 训 科 目 工程造价 相关法律、法规、技术标准 合同管理 AutoCAD、Word、Excel、Cass等专业软件 所需时间 专业 土建类相关专业 3年 全岗工作期 全岗工作期 全岗工作期 全岗工作期 全岗工作期 年龄与性别特征：适应年龄：30岁---60岁(身体建康) 适应性别：男女不限 基 本 知 识 要 求 其 他 要 求 专业知识：测量学、工程制图、工程计量、建筑学、结构力学、材料力学、地基与基础等 法规知识：建筑法、城市规划法、土地管理法、招标投标法、合同法等 外语、计算机知识：熟练计算机操作及应用 其他知识要求：熟悉相关规程、规范及强制性标准，具有较强的现场协调能力 经验要求：从事工程建设管理工作至少3年以上 专业任职资格：助理工程师及以上职称 上岗证件要求： 其他：具有较强的工程建设外部环境协调能力 领导能力 2 指导能力 3 激励能力 2 创新能力 3 计划能力 4 时间管理 4 人际关系 3 协调能力 4 冲突管理 4 公关能力 2 公文写作 2 信息管理 3 分析管理 4 判断决策力 4 实施能力 5 一 般 能 力 项目 (5分制) 需求程度 个 性 特 征 项目 (5分制) 细情责诚主支心绪任实动配程稳心 性 性 性 度 定 5 5 5 4 4 4 需求程度 职 位 关 系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 工程部副主任 暂无 工程部现场管理工程师 贵州钰元房地产开发股份有限公司工程部岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 直接上级 直接下级 本人签字 水暖专责 工程部主任 无 工程部 上级签字 所属部门 岗级 定员人数 辖员人数 8 1 0 二、职位说明(逐项说明工作任务) 序号 工作任务 协助主任做好工程项目的前期运作和开工准备工作。 参与水暖工程招投标工作。 参与图纸会审、设计交底，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。 审查《水暖施工组织设计》和《施工监理规划》。 负责《水暖施工组织设计》中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。 监督检查《水暖施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。 对《水暖施工组织设计》中的新技术、新材料、新工艺的应用，及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。 负责审查水暖工程相关各单位提出的水暖工程变更要求。 根据工程建设合同和相关规范标准对水暖施工的质量、进度、投资进行控制。 参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目水暖施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。 负责组织水暖工程的竣工验收。 权限 协办 绩效标准 执行有效 工作频率 协办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 协办 执行有效 主办 主办 执行有效 执行有效

三、任职资格 最低学历 中专 熟练期 所 需 技 能 培 训 技术与技量 培 训 科 目 工程造价 相关法律、法规、技术标准 合同管理 AutoCAD、Word、Excel等专业软件 所需时间 专业 工程类相关专业 3年 全岗工作期自学 全岗工作期自学 全岗工作期自学 全岗工作期自学 全岗工作期自学 年龄与性别特征：适应年龄：30岁---60岁(身体建康) 适应性别：男女不限 基 本 知 识 要 求 其 他 要 求 专业知识：测量学、工程制图、工程计量、建筑学、城市给排水、水泵学、水力学等 法规知识：建筑法、城市规划法、招标投标法、合同法、节能法、环境保等 外语、计算机知识：熟练计算机操作及应用 其他知识要求：熟悉相关规程、规范及强制性标准，具有较强的现场协调能力 经验要求：从事工程建设管理工作至少3年以上 专业任职资格：助理工程师及以上职称 上岗证件要求： 其他：具有较强的工程建设外部环境协调能力 领导能力 2 指导能力 3 激励能力 2 创新能力 3 计划能力 4 时间管理 4 人际关系 3 协调能力 4 冲突管理 4 公关能力 2 公文写作 2 信息管理 3 分析管理 4 判断决策力 4 实施能力 5 一 般 能 力 项目 (5分制) 需求程度 个 性 特 征 项目 (5分制) 细情责诚主支心绪任实动配程稳心 性 性 性 度 定 5 5 5 4 4 4 需求程度 职 位 关 系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 工程部副主任 暂无 工程部现场管理工程师 贵州钰元房地产开发股份有限公司工程部岗位说明书

一、基本资料

岗位名称 直接上级 直接下级 本人签字 电气专责 工程部主任 无 工程部 上级签字 所属部门 岗级 定员人数 辖员人数 8 1 0 二、职位说明(逐项说明工作任务) 序号 工作任务 协助主任做好工程项目的前期运作和开工准备工作。 参与电气工程招投标工作。 参与图纸会审、设计交底，负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。 审查《电气施工组织设计》和《施工监理规划》。 负责《电气施工组织设计》中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。 监督检查《电气施工组织设计/方案》和《施工监理规划》实施情况。 对《电气施工组织设计》中的新技术、新材料、新工艺的应用，及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。 负责审查电气工程相关各单位提出的电气工程变更要求。 根据工程建设合同和相关规范标准对水暖施工的质量、进度、投资进行控制。 参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目电气施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。 负责组织电气工程的竣工验收。 权限 协办 绩效标准 执行有效 工作频率 协办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 主办 执行有效 协办 执行有效 主办 主办 执行有效 执行有效

三、任职资格 最低学历 中专 熟练期 所 需 技 能 培 训 技术与技量 培 训 科 目 工程造价 相关法律、法规、技术标准 合同管理 AutoCAD、Word、Excel等专业软件 所需时间 专业 工程类相关专业 3年 全岗工作期自学 全岗工作期自学 全岗工作期自学 全岗工作期自学 全岗工作期自学 年龄与性别特征：适应年龄：30岁---60岁(身体建康) 适应性别：男女不限 基 本 知 识 要 求 其 他 要 求 专业知识：测量学、工程制图、工程计量、建筑学、电工基础、电力工程及其自动化等 法规知识：建筑法、城市规划法、招标投标法、合同法、电力法、节能法等 外语、计算机知识：熟练计算机操作及应用 其他知识要求：熟悉相关规程、规范及强制性标准，具有较强的现场协调能力 经验要求：从事工程建设管理工作至少3年以上 专业任职资格：助理工程师及以上职称 上岗证件要求： 其他：具有较强的工程建设外部环境协调能力 领导能力 2 指导能力 3 激励能力 2 创新能力 3 计划能力 4 时间管理 4 人际关系 3 协调能力 4 冲突管理 4 公关能力 2 公文写作 2 信息管理 3 分析管理 4 判断决策力 4 实施能力 5 一 般 能 力 项目 (5分制) 需求程度 个 性 特 征 项目 (5分制) 细情责诚主支心绪任实动配程稳心 性 性 性 度 定 5 5 5 4 4 4 需求程度 职 位 关 系 可直接升迁的职位 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 工程部副主任 暂无 工程部现场管理工程师