职位说明书
职位名称 直接上级 编写日期 工作目的 为了保证公司的经营发展、做好后勤保障、提供合格的日常用品、物品设施、负责组织建立并完善后勤保障的各项管理体系。 工作职责 1、 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟订公司后勤部年度工作计划编制并控制后勤年度财务成本预算。 2、 建立并完善后勤部的各项管理制度，工作流程及管理办法。规范后勤管理体系。 3、 主持后勤供给规划工作。 3.1 依据公司经营发展战略的日常用物品，设施能耗需求、分析现状、组织制定筹购计划； 3.2 合理调配日常用物品、设施； 3.3 参与公司日常用物品、设施、能耗管理方面决策的讨论； 4、 全面负责公司的后勤管理工作 4.1 控制后勤财务预算成本，并进行审核对其执行情况实施监控； 4.2 指导审核副主任主要负责的各项管理方面的工作； 4.3 负责总务、房屋、水电能源、车辆等的管理工作。 5、 负责后勤部日常管理工作 5.1 提出后勤部机构设置建议，参与后勤人员招聘，组织本部门业务培训； 5.2 制定本部门季度/月工作计划，确立工作目标，分解工作任务，进行工作总结； 5.3 负责本部门日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议； 5.4 组织本部门学习上级有关文件精神及法律法规。 6、 完成上级领导交办的其他临时性工作。 后勤部主任 副总经理 2004年6月 所属部门 后勤部 副主任、总务管理员、车队队长、直接下属 能源管理员、房屋管理员、维修工长、档案计生管理员 审 核 人
重要工作联系 1、内部联系： 1.1 公司内各部门 2、外部联系： 1.2 地方供电、供气、供水部门 1.3 各商业公司、厂家 任职要求 1、教育背景： 1.1 大学专科及以上学历 1.2 经济管理或其它相关管理专业 2、 知识技能、专业证书： 2.1 熟悉企业管理、熟练掌握企业内部后勤管理技能 2.2 具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力 3、 3、工作经验： 3.1 5年以上后勤管理工作经验 3.2 3年以上后勤工作经验 4、 4、其他要求： 4.1 无
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