两河口国土资源所治庸问责工作实施方案

为了进一步提升行政效能，加强作风建设，切实解决干部职工队伍中的‚庸、懒、散、软‛问题，建设一支高素质干伍，营造一流发展软环境，根据县局关于《开展‚治庸问责‛工作实施方案》及《两河口镇治庸问责工作实施方案》文件精神，我所决定从3月初开始，深入开展以‚治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任‛为主要内容的‚治庸问责‛工作，特制定本方案。

一、 总体要求

以理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民和‚积极主动服务、严格规范管理‛的要求，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，增强全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，以问事、问效、问责为手段，致力强化治庸治懒治散治软工作措施，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题，进一步激发潜动力，提升执行力，力争年内实现机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为我镇经济社会发展提供良好的资源保障。

二、 目标任务

1、治庸提能力。解决‚不善于作为‛的问题。重点整治干部中存在的工作标准不高，能力不强，安于现状，碌碌无为等问题，切实提部正确执行，善做群众工作的能力。

2、治懒增效率。解决‚不愿意作为‛的问题，重点整治干部中存在的精神不振，贪图享乐，不愿担当，责任观念不强，服务意识淡薄等问题，增强干部工作主动性和创造性，切实提高行政效能。

3、治散正风气。解决‚不合力作为‛的问题。重点整治干部存在的心浮气躁，自由散漫，有令不行，有禁不止，敷衍塞责等问题，切实把干部的思想和精力集中到干事业上来。

三、方法步骤

（一）宣传发动（3月1日——3月25日） 1、召开动员大会。3月8日组织召开治庸问责工作动员大会，对我所治庸问责工作进行动员部署，干部全员参加，全程参与。

2、制定方案。结合我所的工作实际，制定工作方案，成立工作专班，出台工作措施，明确责任。

3、组织专题学习。重点学习总‚七一‛重要讲话，李鸿忠在治庸问责工作动员大会上的讲话

精神及《两河口镇治庸问责工作实施方案》文件精神；对干部进行爱岗敬业教育，党性党风党纪教育，正面示范和反面警示教育。

4、开展专题讨论。要以‚实施‘十二五’规划推动跨越式发展‛为主题，开展思想大讨论。以‚治庸提能力、治懒增效率、治散正风气‛为主要内容，开展作风建设大讨论。

（二）自查整改（4月1日——6月30日） 1、集中排查问题，通过公开举报、群众评论、问卷调查等措施。重点查找在干部纪律作风建设上的突出问题。在实行目标管理，推进重点工作中的突出问题。

2、召开专题民主生活会。针对本单位存在的‚庸、懒、散‛问题，尤其是干部中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不愿担当、不讲原则、战斗力不强等问题。召开一次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，查找问题明确责任，提出整改措施和下一步工作打算。

3、开展公开承诺活动。将查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过公开栏等多种方式进示，接受群众监督。

4、抓好正反典型。一方面要注重发现和挖掘一批先进典型，弘扬正气；另一方面要大胆揭露和曝光一批反面典型，鞭策后进。及时向局治庸问责工作领导小组办公室报道正反典型材料。

5、形成整改报告。将自查自纠的突出问题及整改措施形成整改报告。报局治庸问责工作领导小组。

（三）核实问责（7月1日——9月30日） 1、调查核实。对群众投诉举报的问题及时进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回间，件件有着落。

2、责任追究。对监督检查中发现的问题和群众举报投诉的问题，经调查核实后，视其情节轻重和影响程序，进行问题追究。

（四）总结提高（10月1日——12月底）

1、建立完善制度。认真总结推广治庸问责工作中形成的好做法、好经验。着力加强干部岗位职责绩效考评、教育培训。

2、及时上报总结。认真总结治庸问责工作情况。 四、工作要求

1、加强组织领导。我所成立治庸问责工作小组。王恩海任组长；王云飞、周继容、田永忠为成员。

2、明确职责分工。治庸问责工作小组成员要按照职能分工，各司其职，各负其责。

3、营造浓厚氛围，坚持把群众满意作为衡量治庸问责荛的重要标准，充分发挥群众及社会的监督作用，采取多种形式，及时宣传治庸问责工作过程中新思路、新举措、

新成效。大力宣传在优化发展环境。转变工作作风，服务群众方面突出的先进典型，适时通报‚庸、懒、散‛问题的反面典型，形成浓厚的监督氛围。

两河口国土资源所 二〇一二年三月十三日