学术探讨 略论中美接近与中日外交关系的恢复 文／张双莲 摘 要：本文主要运用中日美相关的资料，阐述中美接近的原因以及中日关系正常化的过程，同时解读中美 接近对日本外交的影响。虽然好多学者一致认为，“尼克松冲击”对日本的震撼极大。但对一直以来日美 关系为主轴的日本来说，从某种意义上通过中日邦交正常化来调整对华关系，开启了日本外交的性和自主 性。 关键词：中美接近；尼克松冲击；中日外交关系的恢复 文献标识码：Ｂ 中图分类号：Ｄ８ 一 文章编号：１００９－９１６６（２０１１）ｏｏｓ（ｃ）一０１６７—０２ 中美接近 最大威胁，而同时中国和美国在反苏这一点上有着共 同的战略利益和需求。 中苏对立的越来越严重也给美国新的出台提供 为依据而介入的越南战争陷入了泥潭中。因越南的民 ２０世纪６０年代末７０年代初，美国以“多米诺理论” 族阵线受到苏联和中国的支援，美国的实力越 了机会，也加快了尼克松政权的对华接近。在这种背 来越受损。随着美国战死人数的增多、战费的不断增 景下，美国利用巴基斯坦的渠道在水面下与中国进行 加，对美国的经济带来很大的压力。也引起了国内前 接触。当美国传来愿意改善中美关系的信息时， 所未有的反战运动，美国开始受到国内人民和世 周恩来等中国国家领导人审时度势，做出了积极的反 界人民的反对。并且，美国在与苏联争霸的斗争中开 应，终于促成了１９７１年７月基辛格的秘密访华。在７月 始处于守势，而苏联则在国际事务中越来越奉行霸权 １５日，尼克松通过电视演说发表了基辛格访华的事实 主义，对中国也造成了极大的威胁。 和与周恩来的会谈以及总统自己在明年的１９７２年访问 在１９６８年１１月的美国总统选举中，尼克松曾许诺 中国的事实。尼克松的这个声明，被称为“尼克松冲 要结束越南战争，并承诺了“体面和平”的实现。尼 击”震撼了世界，给世界政治带来了极大的影响 。尼 ９７２年２月初次访问中国。经过中美 克松认为，美国从越南仓皇撤退是一种失败和屈辱。 克松作为美国总统１１９６９年１月就任总统的对他来说，最紧要任务就是怎样 双方的共同努力，在２月２８日中美联合发表了 上海公 抱住南越政权的同时实现美国的“光荣停战”问题…。 报》，结束了彼此间的相互隔绝和对立僵局。开启了 尼克松执政开始，就授权助理基辛格组 中美双边关系正常化的大门 。美国在与新中国打交道 “ 织人员草拟解决越南问题的行动方案。尼克松和基辛 的过程中第一次公开承认“只有一个中国”、格都认为越南是对美国“意志”和“信誉”的严重考 是中国的一部分”。尽管一个上海公报不可能解决中 验，如果美国只是简单地从越南撤出，那将会对美国 美关系中的所有问题，但给以后的中美关系奠定了良 在世界上的声望和利益产生严重影响。为此尼克松政 好的政治基础。 府开始从两个方面做外交攻势。一方面是通过战争的 尼克松访华和上海公报的发表，是中美关系发展史 “越南化”，让美国的同盟各国更加积极地分担资本 上的一个里程碑，为处理两国关系确立了基本的指导 主义阵营的防卫责任，使减轻美国的军事负担，以便 原则。也给国际形势带来了极大的影响。中美的接近 使美军尽早逐步撤离越南。另一方面，美国认识到了 也刺激了苏联的对美关系的改善意识。随后的１９７２年５ 中国的对越南战争的影响力。基辛格曾经说过： “在 月尼克松总统初次访问了莫斯科。因中、美、苏关系 华盛顿、北京、莫斯科之间微妙的三角关系中，由于 的改善给北越成了外交压力，美国的脱离越南战争成 我们增加了对中苏两国的选择余地，我们就有了和其 为了现实。其结果１９７３年１月美国实现了越南和平协定 中每一国协调关系的可能 。”也就是说，尼克松 通过改善中美关系来给北越施加压力，同时以便借助 中国的力量来抑制苏联，让美苏关系得到缓和，使美 二，中日外交关系的恢复 １９７２年２月尼克松访华，改善了中美两国间相互 国实现“体面撤退”的目的。与此同时，中国也同样 敌视状态，在全世界引起了一场政治大地震。其中， 摸索着怎样接近美国的途径。其中最主要的原因是中 震动最大的当属中国的东邻日本。佐藤荣作内阁和自 苏对立的严重化。自１９６３年起中苏之间的相互关系开 民党的主流派始终忠实拥护的，并且一直以 始恶化，最终导致了１９６９年珍宝岛事件的发生。这不 来控制宣扬中日外交关系恢复的国内政治上的要求。 能不说是中国下决心推动中美和解的一个直接原因 。 际形势。其分析结果，当前国际斗争中心是中、美、 但尼克松访华的事件直到公布前的最后一刻才通知日 政坛和外交都产生了巨大冲击 。但也推动了日 为了打开这个局面，指示周恩来分析当前国 本，日本人深感被美国所抛弃。这次事件对日本 苏三大力量的斗争，在这个斗争中，中国应采取灵活 本的对华外交关系正常化的决心。为使自己不落后于 策略，利用美苏矛盾 。苏联已经成为中国的 美国，亲台派的佐藤托人给周恩来捎信，表示佐 工会博览・２Ｏｌ１・２中旬刊 １６７ 学术探讨 以人为 本稳定队伍创建和谐企业 强生普陀 汽车服务公司劳务工管理的理论与实践 文／胡基良 中图分类号：Ｆ２７２．９ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００９—９１６６（２０１１）ｏｏ５（ｃ）一０１６８—０３ 管理者认为：劳务工只与企业签订劳务合同，是借 生、民主的主题，为我们在工作、生活和学习中坚持以 用到公司的打工者，每月只要他们将“份子钱”交进公 人为本，创建和谐社会提出了更高的要求。近年，随着 司就行了。对于他们，我们无须投入太多的管理精力。 企业劳务工数量的不断增加，劳务工在营运生产中的作 他们的关系隶属于劳务公司，对他们的管理应是劳务公 用不断显现，已成为我公司营运服务的中坚力量。因 司的事情。所以，无论在政治上、生活上还是在福利 此，加大对劳务工的管理、教育、培养的投入和力度， 上，他们均不能与签劳动合同的正式职工享受相同等的 是我们当前工作的重要任务。 待遇。车队和部门在处理各类问题上，无形地将二者区 转变观念。开展人本管理 分为“农民工”和正式工，甚至对他们不屑一顾 认识 “十七”大报告指出：——必须坚持以人为本。全 上的错位导致了心理上的隔阂，由此，许多劳务工由衷 心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工 地感受到了一种明显的“歧视”。 作都是为了造福人民。 劳务工方面，由于法制意识、业务能力、技术素 强生普陀公司自２００４年进人劳务工至今，目前在册 质、语言沟通、道路生疏等原因，导致了公司服务质量 劳务工共计９１２人，占公司上岗职工人数的４９．３２％。他 的下降和行车事故的频繁发生，在一定程度上影响了公 们在为企业的两个文明建设上作出了积极的贡献。 司的声誉。劳务们工感到，自己的关系在劳务公司，来 劳务工队伍的迅速崛起，对他们如何教育管理、培 开车的目的是赚钱，公司的许多制度、规章与自己无 养扶植，使他们早日成为一个合格的出租汽车驾驶员， 关。 成为一个合格的企业员工是摆在我们管理者面前的一个 为改变如此现状，结合公司的实际，对照人本主义 新的课题。在这个问题上，管理者和劳务工之问各自存 心理大师马斯洛提出的“人的需求理论”，进一步明确 在着思想认识上和观念上的问题。 了人性化管理就必须“以人为本”， “以人为本”也就 一党的“十七”大文件精神，通篇贯穿了、民 、藤首相“求亲自访华”，当即被周恩来以“佐藤 上的新篇章 。 说了不做”为由拒绝。但，ｌ９７２年７月７日田中角荣内 从当时的情况看，中日关系正常化的迅速实现是 阁登场并发表讲话说： “在动荡的世界形势下，应该 被１９７１年至ｌ９７２年的中美关系缓和而触发的结果。通 加速实现同中国的邦交正常化，强有力地开展和平外 过中日恢复邦交，中国在中苏关系恶化的情况下成功 交。”针对田中首相的改善对华关系的表明，周恩来 拓展了自身的外交活动范围，也加强了自身的国际政 表示了欢迎 治地位，改善了自身的安全环境。另一方面，中日外 随后，１９７２年９月２５日，日本首相田中角荣应周恩 交关系的正常化对日本的外交来说也是有转折性的意 来的邀请来华访问。会见了田中首相，进 义。战后的日本外交始终受美国的外交战略的影响， 行了认真、友好的谈话。当月２９日，中日两国联 长时间日本只考虑日美关系，放弃了日本外交的主动 合声明在北京签字。联合声明宣布：自本声明公布之 性，几乎未能展开自主、的外交活动。但是，日 日起，中国和日本国之间迄今为止的不正常状态宣告 本受到“尼克松冲击”以后，不得不开始摸索日本独 结束；两国决定自ｌ９７２年９月２９日起建立外交关 自的应有的外交状态。对一直以来日美关系为主轴的 系，并尽快互换大使；日本国承认中华人民共和 日本来说，中日邦交正常化是日本外交走向、自 国是中国的唯一合法；中国重申是 主的一个好契机。从某种意义上可以说，中日关系的 中华人民共和国领土不可分割的一部分，日本国 正常化是日本走向外交走出了第一步。 充分理解和尊重中国的这一立场；中日之间战争 状态的结束，邦交正常化的实现，揭开了两国关系史 作者单位：呼和浩特民族学院 注：【ｌ】李庆奢著．《美国外交史——从战争￣２００４年》．山东画报出版社，２００８年，２５９，２６０．【２】同１，２７６页．Ｉ３】毛里和子毛里典三郎 译（日）．《尼克松访华机密会谈绿》．名古屋大学出版会，２００１年，２６９贾．Ｉ３】ＢＳ免实片《世纪外交：中柬接近》（日）．ＮＨＫ－－ＢＳ１，２００８年５月６日 播出．【４】五百旗鳆真编．《日束关系史》（日）．有斐嗣，２００８年，２３７贾．【５Ｊ詹姆斯．曼著．铃木主税译．（美）《美中主流》．共同通信社，１９９９年，６２— ６５页．［６】佐々未卓也著．《战后美国外交史》（日）有斐阔，２００２年，ｌ３８一¨２页．【７】添谷芳秀．《日本外交和中国１９４５—１９７２）（日）．度愿通信，１９９５ 年，２００页．【８田桓鳊．《战后中日关系文献集１９７１—１９９５￣．中国社会科学出版社，１９９７年，９６页．８】 １６８工会博览・２０１１・２中旬刊
