述职报告

转眼间，现已担任三中队一区队长将近一个学期了，一个学期以来，在中队长指导员和各班长共同努力下，总体工作平稳的进行，按照要求，先述职如下：

首先从自己说起，自大三以来，有幸能够被任命为区队长，深知自己肩上的责任，也不想辜负大家的信任，所以想要尽自己的最大努力，为此，相继退出了校团委，院学生会等学生组织，想要把自己更多的精力投入到中队上，想要抽出更多的时间跟大家相处，去了解大家的一些想法，从而更好地用更为恰当的方式去管理区队，在这个过程中也发现了很多抱怨声，不过这都是正常的，重要的是我要知道这些抱怨，发现这些问题，我觉得这点我做的还是可以的，同时我也跟他们将换位思考的重要性，其实很多问题很多抱怨也会迎刃而解。

对于区队来说，开学时，从安排寝室上就做了充分的考虑，一而再再而三的征求各班长的意见，把各种因素综合考虑在内，其实寝室分的好坏直接会影响后面整个宿舍关系及矛盾，进而可能升级为更大的潜在的威胁，到现在来看，这方面取得的成果还是显著的，解决了以前某些同学之间的经常发生矛盾的问题，同时是的孤僻个体现在也能融入到集体里，更表现得很出色，从整个一区队来看，内部矛盾少了很多，思想方面趋于稳定。

区队各班也建立起微信群，主要用于吐槽，发表意见，能让班长及时了解学员动态，除了中队例会，我们区队也会定期的组织区队例会，及时将各班学员的一些思想动态及对中队的意见建议提到桌面上

来解决讨论，在区队层面上可以解决的问题及时解决。这是在思想方面所做的。

而在作风方面，内务整理也坚持实施扣分惩罚制度，各班长分别在周二周四周五进行检查，而区队长也会在周三进行检查，一周五天，四天都会有检查内务，而对于前一阶段暴漏的问题，如周三大扫除不出操，就会出现集合后回去又躺床的情况，于是我在一区队实施了在区队面前点名批评，翻倍惩罚的制度，从最开始的60个开始，到240以后就再也没有人敢在触犯这条线了，这一问题得到了很好地控制。 在体能训练方面，为了更好的刺激的大家的积极性，消除惰性，跑步采用计时制，掉队的将会进入我的“特训队”，偷懒的现象逐渐被遏制住，其实很多问题都是可以解决的，只要愿意去想办法，肯去做。 而为了鼓励大家，我们也会一个月总结一次，进行一次评比，评选出内务标兵，最优寝室及最差寝室，同时有奖有罚。

在学习方面，本学期也很重视大家的学习，所以很早就组织进行集体学习，在周二周三周四晚上，并进行签到记录，对挂科同学更是进行一对一帮扶，对于同一专业的同学找人进行统一补课，也是希望最终大家都能顺利通过考试。

在公差方面，也建立了完备的公差实施和监督机制，每次公差都会记录在案，并进行公示，并将其作为记录在月总结上进行表彰，同时也会作为之后进行评比的一个参考，大大改善了出公差的环境，以及大家的积极性。

对于女生班，也坚持要求她们在规定时间进行早操和体能训练，

我直接作为监督者，一旦发现问题及时批评指出，所以这个学期以来，女生班出勤情况相对于大二来说有了明显的进步。

以上是本学期的一些工作总结，当然在这个学期，也存在一些不足之处，也希望在下一学期能够改善。

第一，大三之后，很多同学学习态度上还是存在一些侥幸心理或者说置之不理，没有任何的压力，也就没有动力，整天沉溺于网络游戏当中，所以虽然提供了比较好的环境还有帮助对象，但仍然不积极主动，所以落实情况很差，所以下个学期要严格控制玩电脑时间，及时检查处理，建立一个监督。

第二，本学期中队活动组织较少，集体活动组织不够，下个学期要组织一些活动，增强大家的集体感和凝聚力，进一步加强内部素质建设。

第三，在训练方面，可以采取更为多样化的训练方式，更为有趣的训练方式，让大家在训练之余不要觉得无聊，其实很大一部分激发不起积极性是因为训练模式太单一导致，所以在下学期训练方面也是要多下一些功夫，这样才能更好地保持大家的体能。

以上报告，请教官审阅

汇报人：XXX 2014年12月7号