委托方（以下简称甲方）：
受托方（以下简称乙方）：锦州市智才人力资源服务
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人材，经两边充分协商，议定以下条款，以便两边一路遵守。 第一条 甲方的权利和义务
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细职位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、甲方不得以招聘或储蓄人材为名，达到窃取人材信息的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人材档案资料，甲方需交还乙方。
4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工通过挑选不符合要求的，或在提供人员进程中违背甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有解聘该员工的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必需在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
6、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。 第二条 乙方的权利和义务
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以保护甲方的利益。
4、员工由乙方依照甲方的具体要求进行招聘，由甲方依照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经肯定，甲乙两边应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人材或已推荐的候选人。对乙方推荐人员甲方未录取以后，甲方不能未经乙方允许擅自单方再次录用。
6、若是乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人材离岗后7日内向乙方提出书面要求。
7、乙方输送员工必需符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地址，并安排好相关人材的联络服务工作。协助甲方对人材聘用合同的最终签定。
8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； 第三条 收费标准
1、普通人材：人民币500元/人。面试通事后7天内给付。（此价钱为不含税价钱，因甲方需乙方提供增值税发票，故甲方另加6个税点，甲方在向乙方付款后，乙方为甲方开具增值税发票）。
2、高级人材：按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括大体工资、津贴、奖金和提成）的10% 收取。面试通事后7天内给付。（此价钱为不含税价钱，因甲方需乙方提供增值税发票，故甲方另加6个税点，甲方在向乙方付款后，乙方为甲方开具增值税发票）。
3、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方负责人确认后方可给付。 第四条 其他条款
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，不然该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，致使被推荐者辞职，乙方再也不承担推荐的责任，并非返还甲方已支付的费用。
3、甲乙两边应一路遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，两边通过协商，对合同进行变更或解除。
4、本协议未尽事宜或执行进程中碰到的其它问题，由甲乙两边协商解决。若发生争议，两边向乙方本地有关部门提出仲裁。 5、本合同有效期为一年。
6、协议自签定盖章之日起生效。本协议一式二份，两边各执壹份。
7、甲乙两边各自经营、独立核算、自大盈亏。本协议签定后，甲乙两边均不对另一方的债务承担任何责任，亦不负连带责任。
8.本协议如有修改，两边可另行约定，或签定补充协议，补充协议与本协议具同样之法律效劳。
9.两边因合同解释或履行发生争议，由两边协商解决，协商不成，由乙方所在地仲裁委员会仲裁。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
代表人签字： 代表人签字：
年 月 日 年 月 日
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