[单项选择题]
1、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。 A.34 B.36 C.38 D.40
参考答案：B
参考解析： 劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时问的不在此列；即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。
[多项选择题]
2、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。
A.雇主协会 B.政府
C.企业员工 D.工会
E.行业协会
参考答案：A,B,D
参考解析：政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见，这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。
[单项选择题]
3、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻\"三方原则\"，即政府、工会、（）共同参与决定。 A.企业 B.员工
C.员工代表 D.企业家协会 参考答案：D
[单项选择题]
4、（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同 参考答案：D
[单项选择题]
5、劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 A.内容 B.目的 C.客体 D.方式
参考答案：A
[单项选择题]
6、（）是劳动关系的现实形态。 A.劳动法律原则 B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律关系 参考答案：D
[单项选择题]
7、劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。 A.原则 B.客体 C.内容 D.事实
参考答案：B
[单项选择题]
8、（）不具有法律效力。 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 参考答案：B
[单项选择题]
9、劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。 A.劳动法律事件 B.劳动法律关系 C.劳动法律效力 D.劳动法律后果 参考答案：A
[多项选择题]
10、下列属于法律渊源的有（）。 A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
11、劳动标准法的构成为（）。 A.劳动合同法 B.集体合同法 C.工作时间法 D.工资法
E.劳动安全卫生标准法 参考答案：C,D,E
[多项选择题]
12、劳动权保障具体体现为（）。 A.基本保护 B.平等就业权 C.全面保护 D.自由择业权 E.优先保护
参考答案：A,C,E
[多项选择题]
13、劳动法的基本原则特点是（）。
A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性
E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则 参考答案：A,B,C,D
[多项选择题]
14、劳动法律关系的主体包括（）。 A.企业
B.个体经济组织 C.国家机关 D.事业组织 E.部队企业
参考答案：A,B,C,D
[单项选择题]
15、国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（） A.它是普遍的、官方的国际组织 B.它是民间的、地区性的国际组织 C.它是属于联合国专门机构的国际组织 D.它是实行“三方性原则”的国际组织 参考答案：D
[单项选择题]
16、在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满（） A.10年 B.15年 C.20年 D.25年
参考答案：B
[单项选择题]
17、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。 A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 参考答案：B
[单项选择题]
18、有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。 A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.国务院
D.劳动与社会保障部 参考答案：C
[单项选择题]
19、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）。 A.1995年7月5日 B.1995年1月1日 C.1994年7月5日 D.1994年1月1日 参考答案：B
[单项选择题]
20、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）。 A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.国务院
D.劳动与社会保障部 参考答案：B
[单项选择题]
21、担任劳动争议凋解委员会主任的是（） A.职工代表 B.用人单位代表 C.工会代表
D.劳动行政主管部门代表 参考答案：C
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[单项选择题]
22、承担未成年工定期健康检查费用的是（） A.用人单位 B.劳动者个人
C.依据双方达成的协议确定 D.同级工会
参考答案：A
[单项选择题]
23、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（） A.解除合同 B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 参考答案：A
[单项选择题]
24、《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是（） A.1993年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1996年7月5日 参考答案：C
[单项选择题]
25、依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是（） A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险 参考答案：C
[单项选择题]
26、需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（） A.公共职业介绍机构 B.营利性职业介绍机构 C.其他非营利性介绍机构 D.境外就业中介机构 参考答案：D
[单项选择题]
27、因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（） A.用人单位
B.劳动行政主管部门的工作人员
C.有关部门的工作人员 D.劳动者 参考答案：D
[单项选择题]
28、劳动法与社会保障法相交叉的部分是（） A.社会救济 B.社会福利 C.住房福利 D.社会保险 参考答案：D
[单项选择题]
29、在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（） A.工资支付凭证
B.用人单位向劳动者发放的“工作证” C.劳动者填写的用人单位招工“登记表” D.考勤记录 参考答案：B
[单项选择题]
30、城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（） A.1％ B.2％ C.6％ D.8％
参考答案：A
[单项选择题]
31、历史上出现的最早的劳动法规是（） A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》 B.美国的《劳资关系法》 C.德国的《疾病保险法》
D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 参考答案：A
[单项选择题]
32、下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保 B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元 D.女工赵某因怀孕被公司辞退 参考答案：D
[单项选择题]
33、下列关于劳动法地位的认识通常认为（） A.劳动法是一个独立的法律部门 B.劳动法是民商法的组成部分 C.劳动法是经济法的组成部分 D.劳动法是社会法的组成部分 参考答案：A
[单项选择题]
34、万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（） A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 参考答案：D
[单项选择题]
35、有权实施劳动监察的机关是（） A.公安机关 B.工会
C.用人单位上级主管机关 D.劳动行政主管部门 参考答案：D
[多项选择题]
36、劳动法基本原则的作用是（）。 A.反映劳动法律部门的特点 B.作为指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法 参考答案：C,D,E
[多项选择题]
37、劳动法律关系的特征是（）。 A.劳动法律关系是劳动关系的实现形态
B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则 C.劳动法律关系的内容是权利和义务 D.劳动法律关系的双务关系 E.劳动法律关系具有国家强制性 参考答案：A,C,D,E
[多项选择题]
38、劳动法的体系包括（）。 A.促进就业法律制度
B.劳动合同和集体合同制度 C.劳动标准和职业培训制度 D.社会保险和福利制度 E.工会和职工民主管理制度 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
39、劳动法律渊源的类别包括（）。 A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
E.地方性劳动法规 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
40、劳动关系民主化原则体现在（）。
A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利 B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”
D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见 E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
41、劳动法的基本原则是（）。 A.保障劳动者劳动权的原则
B.使生产受到影响也要坚持安全第一的原则 C.劳动关系民主化原则 D.物质帮助权原则
E.依法行使的基本原则 参考答案：A,C,D
[多项选择题]
42、法律通常将自然人分为（）。 A.完全劳动行为能力人 B.限制劳动行为能力 C.无劳动行为能力人 D.部分劳动行为能力 E.丧失行为能力人 参考答案：A,B,C
[多项选择题]
43、劳动法基本原则的特点是（）。 A.反映劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范
C.反映调整的劳动关系的特殊性 D.高度的稳定性 E.高度的权威性
参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
44、下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。 A.是劳动法律关系的参加者 B.包括劳动者和用人单位两方面 C.包括劳动行政部门和劳动者两方面
D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务 E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现 参考答案：A,B,D,E
参考解析：劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。
[多项选择题]
45、劳动法律行为包括（）。
A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为
参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
46、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。 A.对企业裁员进行严格限制
B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有\"安全第一，生产第二\"的标语 E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益 参考答案：A,D
参考解析：优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
[多项选择题]
47、各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。 A.用工权利能力 B.用工行为能力 C.劳动休息权利 D.劳动权利能力 E.行为能力 参考答案：A,B
[多项选择题]
48、劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。 A.主体 B.内容 C.客体 D.出发点 E.归宿
参考答案：A,B,C
[多项选择题]
49、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。 A.用工权利能力 B.用工行为能力
C.劳动休息权利 D.劳动权利能力 E.行为能力 参考答案：D,E
[多项选择题]
50、劳动法律关系的特征包括（）。 A.缔约意思自治 B.具有国家强制性
C.劳动法律关系是一种双务关系 D.劳动法律关系的内容是权利和义务 E.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 参考答案：B,C,D,E
参考解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系是一种双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。
[多项选择题]
51、劳动法律关系主要包括的类型为（）。 A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态 参考答案：A,B,C
参考解析：劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系；劳动行政法律关系；劳动服务法律关系。
[多项选择题]
52、劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。 A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系 C.劳动服务法律关系 D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴 参考答案：D,E
[多项选择题]
53、劳动关系法的构成为（） A.劳动合同法 B.集体合同法
C.用人单位内部劳动规则制定法 D.职工民主管理法 E.劳动争议处理法 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
54、劳动法体系的构成为（） A.劳动关系法 B.劳动标准法 C.劳动保障法 D.劳动监督检查法 E.劳动合同法
参考答案：A,B,C,D
[多项选择题]
55、按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（） A.国有企业劳动法律制度 B.集体企业劳动法律制度 C.股份制企业劳动法律制度
D.私营企业和个体经营劳动法律制度 E.外商投资企业劳动法律制度 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
56、社会保险制度的主要内容包括（） A.社会保险的体制 B.社会保险的项目 C.社会保险的种类
D.社会保险的适用范围
E.社会保险的筹集、运营和管理 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
57、下列属于劳动法构成体系的有（） A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度 E.劳动争议处理制度 参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
58、属于社会保险特征的有（） A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性 E.知情权
参考答案：B,C,D
[多项选择题]
59、下列属于劳动关系民主化原则的是（） A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利 C.集体协商权 D.共同决定权 E.知情权
参考答案：A,B,C,D,E
[多项选择题]
60、下列属于劳动权的是（）。 A.最低工资权 B.劳动报酬权 C.自由择业权 D.休息休假权 E.职业培训权
参考答案：B,C,D,E
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