住房公积金执行方案

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住房公积金执行方案

根据自2010年12月20日起施行的《深圳市住房公积金管理暂行办法》（深府{2010}176号），为规范管理，避免隐患，激励广大员工为目的，再结合公司实际情况，现制定《2011年住房公积金执行方案》，以便更加适应市场发展变化，提高员工福利及稳定性，减少因住房公积金而产生的劳资纠纷。 一、 适用范围

本方案适用于销售公司总部及下属市场部所有在职员工。 三、职责

1、本方案由人力资源部最终解释，市场部可提出改进建议。 2、本方案由人力资源部负责拟定、修改，报常务副总经理/董事长批准后执行。 四、方案内容

（一）总部及深圳市场部

1、公司总部及深圳市场部办公室职能人员在入职满三个月后，由人力资源部统一在深圳给予购买住房公积金。

2、深圳市场部终端营业员及促销员在入职满两个月后，由人力资源部统一在深圳给予购买住房公积金。

3、住房公积金按照国家相关规定由公司和员工分别承担。 （二）驻外市场部

1、驻外市场部副经理级或以上职别在入职满三个月后，由人力资源部统一在深圳给予购买住房公积金。

2、驻外市场部副经理级以下人员，包括办公室人员、业务人员、终端营业员及促销员等，在公司任职满两年后，写书面申请经部门经理签字后交由人力资源部走相关流程，待公司领导批准后由人力资源部统一在深圳给予购买住房公积金。 五、住房公积金缴纳标准

1、缴纳基数：《深圳市住房公积金管理暂行办法》第十七条规定：住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职

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工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。结合公司实际情况，缴纳基数按层级职位来缴纳公积金的基数：

总助以及上人员按3000元/月的基数购买；

总助以下部门副经理级以上按1500元/月的基数购买； 主管及以下人员按1100元/月的基数购买。

2、缴纳比例：《深圳市住房公积金管理暂行办法》第十规定：单位为职工缴纳和职工个人缴纳住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定，同一单位只能确定一个住房公积金的缴存比例。为了保障公司员工的福利，结合公司实际情况，统一按照基数的5%缴纳。

3、缴纳金额：《深圳市住房公积金管理暂行办法》第十九条规定：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例，单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。公司员工个人交纳的住房公积金部分在当月工资中扣除。 六、其它未尽事宜，以公司解释为准。 七、本方案自2011年8月1日起生效执行。