返岗通知函
先生/女士：
由于你于20xx年xx月xx日未按公司规定正常出勤，人事部于xx年x月xx日下午电话通知你本人在未得到公司的批准没有正常出勤是属于旷工行为，且你本人也了解公司并同意作旷工处理。现根据公司《员工手册》员工奖惩管理规定的第四条第（二）项第1点的规定“一年内旷工累计xx天以内”，第1次的将给予xx类处分，并将扣除你相应的绩效奖金。同时，电话要求你于xx年xx月xx日需按时到岗，正常出勤。
现再次正式通知你务必在xx年xx月xx日准时到岗。如你未按约到岗，将根据公司《员工手册》的相关规定处理。
xxxxx有限公司
人事部
xx年x月xx日
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