社会管理综合治理目标责任书

社会管理综合治理目标责任书 一、背景与目的

为了加强社会管理综合治理工作，确保社会秩序稳定，保障人民群众安全和幸福感，特制定本目标责任书，明确相关部门和人员的职责与任务。 二、目标与原则

1.目标：以构建和谐、稳定、安全的社会为中心，全面推进社会管理综合治理。 2.原则：

a.法治原则：依法行政，维护社会公平正义。

b.预防为主原则：加强风险防控，提前制止问题产生。 c.全民参与原则：广泛动员社会资源，形成社会治理合力。 d.公正公平原则：确保对待每个社会成员一视同仁，平等保护每个人的权益。

e.分级负责原则：明确各级、部门和社会组织的职责和权限。

三、任务分工

1.公共安全管理

a.治安防控：完善治安防控体系，提升社会安全水平。 b.突发事件应急处置：建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。

c.社会面安全隐患排查整治：加强对各类隐患的排查整治工作，防患于未然。 2.治理社会矛盾纠纷

a.矛盾纠纷预防化解：加强社会矛盾纠纷的预防和化解工作，提高矛盾纠纷化解的能力。

b.人民调解机构建设：完善人民调解机构建设，提供有效的纠纷解决渠道。

c.依法公正司法：优化司法资源配置，加强司法公正。 3.社会治安防控

a.治安巡逻防控：加大治安巡逻力度，提升治安管理水平。 b.社会治安宣传教育：开展有针对性的社会治安宣传教育，提高全民安全意识。

c.治安设备建设：加大对治安设备的投入，提高社会治安防控能力。 4.社区治理

a.社区服务管理：完善社区服务管理体系，提升社区服务质量。

b.公共设施建设：加强公共设施建设，改善居民生活环境。 c.公益组织培育：鼓励发展社区公益组织，促进社区自治。 四、绩效评估与奖惩

1.绩效评估：建立健全绩效评估体系，定期对各部门和人员的工作进行评估。

2.奖励措施：对取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励。 3.惩处措施：对履职不力、不履行职责的单位和个人进行相应惩处。 附件： 1.法律 2.法律 3.法律 注释：

1.法律：指相关法律文件的名称及简要说明。 2.法律：指相关法律文件的名称及简要说明。 3.法律：指相关法律文件的名称及简要说明。