福建省工程技术人员考核登记表
（ 年度） 姓 名 专业岗位和职务名称 专业职务 评聘时间 性 别 参加工作时 间 出生年月 行政职务 最高学历 （时间、学校、专业） 自我评价 政治思想表现及执行上级政策水平（1） 政治思想表现 起止时间 岗位规定的职责任务（2） 主 要 工 作业绩 完成情况 自我（数量、质量、效益） 评价 起止时间 科技、技改、管理、研究成果（3） 鉴定或奖励情况 （时间、等级、名次） 自我评价 组织处理技术项目、经济工作内容（4） 效果 （完成时间、结果） 自我评价 主 要 工 作 业 绩 对专业工作合理化建议内容（5） 采纳情况 自我评价 论著名称（6） 本人承担 部 分 刊出及交流情况 自我（时间、刊物或会议名称） 评价 培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7） 自我评价 评价结果 思想 政治 完成本职表现等级划分 工作情况（1） （2） 优 秀 合 格 不合格 综合等级 考 核 项 目 主 要 工 作 业 绩 完成科技经济研究项 目 （3） 组织协调能 力 （4） 开拓创新撰写论文培养指导能 力 著 作 技术人员（5） （6） （7） 综 合 评 语 被 考 核 人 意 见 考核小组负责人 单位盖章 （日期） （日期） 被考核人 （日期） 填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。 2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
序号 （1） （2） （3） 优秀 合格 不合格 正确贯彻、执行党的方针 违法违规、受到党纪和 自觉贯彻、执行各项政策 政策并能宣传，表现突出 行政处分者 本职工作任务圆满完成、 质量效益好 参与项目科研并获得地厅 级以上有关奖项者 一般 参与并获单位认可 规定职责60%以上未完成 未参与 独立组织、协调处理2项 （4） 以上（初级职称者参与协 调） （5） 提出一项以上合理化建议 并被采纳 1项 未参与 提出建议但未被采纳 未提建议者 撰写论文1篇以上并在省级（6） （初级职称者在地厅级） 以上刊物发表 （7）
3、综合等级评价标准：
培养指导低一级技术人员 2名 有撰写但未发表 未有论文、总结 1名 未指导 优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者； 合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者； 不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者； 4、本表一式填写二份。
福州市人事人才公共服务中心
职称改革领导小组
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