总经理岗位职责 ............................................................................................. - 37 - 治理者代表岗位职责 ..................................................................................... - 38 - 行政部岗位职责 ............................................................................................. - 39 - 业务部岗位职责 ............................................................................................. - 40 - 技术部主管岗位职责 ..................................................................................... - 41 - 制版员岗位职责 ............................................................................................. - 42 - 工艺员岗位职责 ............................................................................................. - 43 - 样衣组长岗位职责 ......................................................................................... - 44 - 样衣检验员岗位职责 ..................................................................................... - 45 - 样衣工、消防员岗位职责 ............................................................................. - 46 - 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................. - 47 - 裁剪车间组长岗位职责 ................................................................................. - 48 - 核料员岗位职责 ............................................................................................. - 49 - 摊布工岗位职责 ............................................................................................. - 50 - 裁剪工岗位职责 ............................................................................................. - 51 - 编号工岗位职责 ............................................................................................. - 52 - 粘烫工岗位职责 ............................................................................................. - 53 - 验片工岗位职责 ............................................................................................. - 54 - 调片工岗位职责 ............................................................................................. - 55 - 采购部岗位职责 ............................................................................................. - 56 - 原材料〔面料〕仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 57 - 原材料〔辅料〕仓库保管员岗位职责 ......................................................... - 58 - 电脑开单员岗位职责 ..................................................................................... - 59 - 厂长岗位职责 ................................................................................................. - 60 - 缝纫车间主任岗位职责 ................................................................................. - 61 - 缝纫车工岗位职责 ......................................................................................... - 62 - 辅助工岗位职责 ............................................................................................. - 63 - 缝纫组长岗位职责 ......................................................................................... - 64 - 缝纫组检岗位职责 ......................................................................................... - 65 - 电工岗位职责 ................................................................................................. - 66 -
机修工岗位职责 ............................................................................................. - 67 - 后道总检岗位职责 ......................................................................................... - 68 - 巡检岗位职责 ................................................................................................. - 69 - 品控部岗位职责 ............................................................................................. - 70 - 外发跟单人员岗位职责 ................................................................................. - 71 - 总检组长岗位职责 ......................................................................................... - 72 - 检测设备检验标准规定 ................................................................................. - 73 - 后道车间主管岗位职责 ................................................................................. - 74 - 锁钉组长岗位职责 ......................................................................................... - 75 - 锁钉车工岗位职责 ......................................................................................... - 76 - 大烫组长岗位职责 ......................................................................................... - 77 - 大烫工岗位职责 ............................................................................................. - 78 - 包装组长岗位职责 ......................................................................................... - 79 - 包装工岗位职责 ............................................................................................. - 80 - 运算机治理档案员岗位职责 ......................................................................... - 81 - 工资核算岗位职责 ......................................................................................... - 82 - 主管会计岗位职责 ......................................................................................... - 83 - 出纳员岗位职责 ............................................................................................. - 84 - 设备保养制度 ................................................................................................. - 85 - 电机类产品安全使用说明 ............................................................................. - 88 - 发热电器类产品安全使用说明 ..................................................................... - 89 - 车队出车治理制度 ......................................................................................... - 90 - 门卫岗位职责 ................................................................................................. - 91 - 宿舍门卫岗位职责 ......................................................................................... - 92 - 清洁工岗位职责 ............................................................................................. - 93 - 生产部岗位职责 ............................................................................................. - 94 - 工业工程部主管岗位职责 ............................................................................. - 96 - 有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程 ......................................... - 98 - 订单开裁/外发前操作细那么 ........................................................................ - 99 - 订单信息发放一览表 ................................................................................... - 100 - 锐利器具的使用本卷须知 ........................................................................... - 103 - 职员宿舍治理制度 ....................................................................................... - 104 - 人力资源治理流程 ....................................................................................... - 106 -
××服饰 总经理岗位职责
〔编号：LB/02-01〕
1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。 3、爱护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部治理，增强企业市场竞争能力。 5、尊重和爱护职工的合法权益。 6、和谐处理好与外界的一切经济活动。 7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
××服饰 治理者代表岗位职责
〔编号：LB/02-02〕
1、保证公司按照ISO9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系连续有效。
2、和谐处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情形，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
××服饰 行政部岗位职责
〔编号：LB/02-03〕
1、 负责检查督促各项治理制度的落实。 2、 抓好文明生产、环境卫生工作。
3、 考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实施过程和结果。 4、 协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。 5、 及时上报、公布对违规现象的处罚决定。 6、 反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。 7、 制定和落实各种奖惩制度。 8、 负责公司区域内的绿化美化工作。
9、 抓好受控文件发放操纵工作，做好与企业治理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训打算，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，
并存档。
11、建立职员档案，建立安全生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。 13、做好消防培训及急救培训，并留档。
××服饰 业务部岗位职责
〔编号：LB/02-04〕
1、 从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、 一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、慎重签约。 3、 巩固好老客户，积极进展新客户。
4、 做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。 5、 及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。 6、 做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、 注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动隐秘。 8、 负责客户接待工作。
9、 按打样单操作规那么，出具打样单，因物料缘故阻碍样衣交货期的，请
反馈副总经明白得决；因生产能力不足阻碍交期的，反馈副总经明白得决。
10、按订单信息传递一览表传递相关信息。
11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，及时与船务、单证和谐，按时出运大货。 13、有专门要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。 14、负责客人投诉问题的信息传递。
15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放
各相关操作环节，合同交财务。
××服饰
技术部主管岗位职责
〔编号：LB/02-05〕
1、 技术部主管全面负责技术治理和工业工程部的各项工作〔样衣、样板、
工序、工时、缩率测试、资料治理、信息传递等〕。
2、 按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质
地、性能，然后按规格尺寸，依照原料质地性能制作样衣。
3、 制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复
核。
4、 按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保
证质量的基础上符合多快好省的原那么，确保在实际生产中不带质疑。 5、 按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要
准确测算出面、里辅料的单耗情形，交业务部采购员、财务部。 6、 样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放
要严格操纵，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、 每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺
陷。
8、 客供产品，做好标识，建档治理。
9、 依照生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。 10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。 11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公平对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方
案。促进企业效益。表达多劳多得的原那么。
13、落实核料工作，和谐与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，
及投料满足制单要求。
××服饰 制版员岗位职责
〔编号：LB/02-06〕
1、 服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，依照客户要求，熟
悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、 依照合约规定的工艺标准要求和生产打算安排，及时打出样板，确保在
规定时刻内完成制版工作。
3、 样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，
完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、 生产车间所用的净样板须配套完成，同时依照生产部的生产安排情形，
制作相应数量的净样板。 5、 每款的纸样做全标识，妥善保管。
6、 认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。
7、 与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更换。
××服饰 工艺员岗位职责
〔编号：LB/02-07〕
1、 充分熟悉和把握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作
方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原那么，确保在实际生产中不带质疑。
2、 编制的工艺单要具体，关键部位要说明清晰，工艺要求的数据全部标明，
做到认真、认真、不遗漏。 3、 全面负责做好封样确认工作。
4、 工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。 5、 做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，假设有工艺修改，
需出具书面通知。
××服饰 样衣组长岗位职责
〔编号：LB/02-08〕
1、 服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺
要求及所需辅料。
2、 依照样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、 解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。 4、 做好样衣完成记录和签发工作。
5、 负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料缘故阻碍样衣交货期的及时
向上级反馈。
6、 每月10日前，完成上月样衣组计件产量表〔附打样单〕，上报财务。 7、 配合主管做好样衣制作估价工作，表达多劳多得的原那么。 8、 公平、公平对待本岗职员，搞好班组团结，做到安全文明生产。 9、 样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。 10、负责样衣工的日常工作安排。
11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。
××服饰 样衣检验员岗位职责
〔编号：LB/02-09〕
1、 服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、
尺寸及质量要求。
2、 对比工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。 3、 对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。
4、 对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评
定。
5、 每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，
以备客人批办意见来时做校对。
××服饰
样衣工、消防员岗位职责
〔编号：LB/02-10〕
1、 服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。
2、 认真阅读和领会所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。 3、 在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、 对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。 5、 及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、 及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更换操作工艺，
便于大货生产。
7、 与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发觉疑问不可私自修改，应
反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。
8、 样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。
9、 作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时刻跟班
组，并做好产量记录。
××服饰 裁剪车间主管岗位职责
〔编号：LB/02-11〕
1、 依照生产部下达的生产打算安排好车间生产，做好车间治理工作。 2、 按〝生产任务单〞样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可
生产，对定额用料及排料进行严格审核。 3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、 关于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、 对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、 要做好职员的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安
全生产，保持车间环境整洁。
7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、 摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
××服饰 裁剪车间组长岗位职责
〔编号：LB/02-12〕
1、 负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保证小组生产不脱节，按时
保质的完成下达的生产任务。
2、 搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保
证产品质量。
3、 随时把握小组各工序间的均衡生产，调剂好各工序的工作，保证小组各
工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。
4、 对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放
入箩筐。
××服饰 核料员岗位职责
〔编号：LB/02-13〕
1、 结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、
样衣等情形开始排版。
2、 对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清晰。
3、 在既要不阻碍产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公平合理
的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、 测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情形比例不平、回缩率
等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。
5、 对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。 6、 虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、 负责公司采购部新产品投料的耗料核算。打算耗料一式二份，一份交采
购部，一份交财务。
8、 解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。
9、 配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情形，以便采购部和供应商
协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、关于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架
的使用方法，幸免裁剪差错，造成损耗。
××服饰 摊布工岗位职责
〔编号：LB/02-14〕
1、 注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发觉问题及时反
映。
2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好
拖布记录。
3、 严格操纵铺布层数，以确保裁片质量。
4、 未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以
备换片。
5、 发觉有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破
洞等情形，应及时反映到裁床主管处解决。
××服饰 裁剪工岗位职责
〔编号：LB/02-15〕
1、 开刀前，如有排版不明确、不符合的地点，问清后再操作。 2、 注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
3、 开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，
位置准确。
4、 有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。 5、 电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
××服饰 编号工岗位职责
〔编号：LB/02-16〕
1、 编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原那么上缝制后
看不出编号。
2、 字迹要清晰，不得有重叠、双号。
3、 选择编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。 4、 编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。
××服饰 粘烫工岗位职责
〔编号：LB/02-17〕
1、 粘合人员应依照布料种类，粘衬特性操纵温度、速度、压力等，粘合前
应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。
2、 在操作过程中发觉设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前
操作工不得自行使用。
3、 粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。
4、 粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。 5、 负责粘朴机日常保养，保持洁净。
××服饰 验片工岗位职责
〔编号：LB/02-18〕
1、 核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。 2、 认真检验裁片的裁剪质量和疵点情形，发觉不合格品及时挑出换片。 3、 被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。 4、 做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。
××服饰 调片工岗位职责
〔编号：LB/02-19〕
1、 调片应做好记录，对调片对象、缘故、名称、数量等都应记录。 2、 调片应及时，不得拖拉。 3、 调片时注意色差，凭次片调片。
4、 调片要遵守公平无私、合理节约的原那么。 5、 调片凭品控经理或巡检签字核实的调片单调片。
××服饰 采购部岗位职责
〔编号：LB/02-20〕
1、 及时准确、保质保量地完成采购打算，及时编制采购单，并传递给相关
部门。
2、 妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。 3、 在保证产品质量的前提下，充分利用库存。
4、 一切从公司利益动身，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物
美的供方。
5、 严格执行财务制度，及时结清相关帐务。 6、 客供产品入库时需专门提示。 7、 做好受控文件发放记录。 8、 顾客财产要受控，妥善保管。
9、 做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档治理
工作。
10、严格按照公司制定的采购操纵程序要求和采购流程规定执行采购出入库
手续。
11、是仓库的财物直截了当治理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料
检验员的日常工作安排。
12、公平、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。 13、负责仓库生产现场治理工作。 14、负责新产品的开发、进展工作。
××服饰
原材料〔面料〕仓库保管员岗位职责
〔编号：LB/02-21〕
1、 原材料入库，必须依照采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、
数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。 2、 加工〔印染、绣花等〕原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工
品种、规格、质量、数量进行认真验收，体会收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、 耗用原材料出库，必须依照采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数
量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、 加工〔印染、绣花等〕原材料出库，必须依照采购部核料员的发坯单，
按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、 仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证
原材料的帐〔电脑帐〕、卡、物一致。
6、 仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发觉隐患
及时处理并上报。 7、 客供产品独立摆放并标识。
××服饰
原材料〔辅料〕仓库保管员岗位职责
〔编号：LB/02-22〕
1、 原材料入库，必须依照采购部核料员的投坯单，对品种、规格、质量、
数量进行认真验收，体会收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
2、 加工〔染色等〕原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、
规格、质量、数量进行认真验收，体会收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、 耗用原材料出库，必须依照采购部核料员的发坯单，按品种、规格、数
量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、 加工〔染色等〕原材料出库，必须依照采购部核料员的发坯单，按品种、
规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、 仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证
原材料的帐〔电脑帐〕、卡、物一致。
6、 仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发觉隐患及
时处理并上报。
7、 客供产品独立摆放并标识。
8、 日常耗用品超出最低库存额度表及时通知采购员。
××服饰
电脑开单员岗位职责
〔编号：LB/02-23〕
1、 依照生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材
料〔面料、里布〕的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、 将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别
及时输入电脑。
3、 必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。 4、 原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要及时与
供应商和相关业务员联系，在确认能够先入库的情形下，方可开具原材料入库单。
5、 白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，
要经总经理签字方可开具托付加工出库单；如属超定额出库的，必须在托付加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、 将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进
行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、 将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数
量、缘故分析表〔由业务员填写〕及时上报总经理。
8、 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情形，负责打印
原材料收、发、存月报表。
9、 要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁爱护和通风。 10、完成公司临时布置的各项任务。 11、客供产品独立建帐。
××服饰
厂长岗位职责
〔编号：LB/02-24〕
1、 依照业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月份生产
打算，并监督各有关部门贯彻实施。
2、 加强生产治理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。 3、 协助支持品控部门抓好产品质量工作。
4、 协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱
环节，最大限度地提高劳动生产率。
5、 和谐好生产用各种设备的配置。抓好生产现场治理，负责日常机物料申
购，经副总经理批准后，再交采购部相关人员采购。 6、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
7、 不断培训提高生产各岗位负责人的治理能力。使之为企业制造更高的效
益。
8、 公平、公平对待各岗位职员，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。 9、 充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量提高。 10、及时与工业工程部人员和谐，保证工时、价值能正确在流水安排中表达。 11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免阻碍生产。 12、随时与生产部保持联系，把握大货出货情形，并落实到各生产环节。
××服饰 缝纫车间主任岗位职责
〔编号：LB/02-25〕
1、 依照生产部下达的生产打算，安排好车间生产，做好车间治理工作。 2、 按〝生产任务单〞核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误
方可生产。
3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。 4、 关于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、 对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，同时做好隔
离工作。
6、 要做好职员的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车
间环境清洁，标识清晰。
7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、 协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。
××服饰 缝纫车工岗位职责
〔编号：LB/02-26〕
1、 服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。
2、 按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发觉辅导与实际
操作不相符，应及时反映。
3、 将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发觉编号字迹潦草，模糊不清，
应及时反映。
4、 保证本工序产品线头，粉迹修理洁净。
5、 后道工序检查前一道工序。后一道工序发觉不合格现象的应及时递交前
道工序进行返工。
6、 虚心同意检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。
7、 生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换签字，
如发觉断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。 8、 注意文明生产、安全生产。
××服饰 辅助工岗位职责
〔编号：LB/02-27〕
1、 服从本组组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要
求。
2、 组长发放的样板，必须清点块数，清晰使用部位及方法。
3、 样板在使用过程中不得随意更换丝缕，有专门情形和缘故，应及时向巡
检人员或组长、组检反映。
4、 每批款式终止后，样板必须及时处理。
××服饰 缝纫组长岗位职责
〔编号：LB/02-28〕
1、 服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。 2、 负责新产品首件样制作。
3、 做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。 4、 负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、 科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组
的产品质量。
6、 负责班组的计件产量上报工作。
7、 搞好班组的团结，鼓舞组员努力工作，公平、公平对待每一位职员。 8、 协助生产部搞好班组现场治理工作，做到整洁，标识清晰。 9、 认真填写断针记录，操纵好机针发放。 10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。 11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同工业工程人职员作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。 13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的打算进度表。并付诸实践，
有专门情形及时向上级反馈，以免阻碍货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决方
法，大声夸奖好的，婉转批判差的，并尽可能找出职员的优点夸奖鼓舞职员，创导积极向上的风气。
××服饰 缝纫组检岗位职责
〔编号：LB/02-29〕
1、 组检配合组长封样，如有不符赶忙与品控联系。 2、 在生产过程中，配合组长做好辅导工作。 3、 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、 半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情形，发觉问题应及时在生产中纠
正。
5、 做到标识清晰。
6、 配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。 7、 按企业品质标准，严把质量关，保证不合格品不转序。
××服饰 电工岗位职责
〔编号：LB/02-30〕
1、 电工人员必须持证上岗。
2、 对线路必须进行经常性查看，关于老化的线路，必须及时换修，并要保
证各车间、部门的照明亮度。
3、 工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。 4、 负责电机及电器产品的保养、修理工作。 5、 按设备保养制度需求进行日常工作。
××服饰 机修工岗位职责
〔编号：LB/02-31〕
1、 负责本车间的使用设备，闲置设备的修理及保养工作。
2、 做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产
部监督车工的保养情形。
3、 对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签
有检修人姓名的挂牌。
4、 保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。
5、 关于需要修理的设备必须及时修理，关于修理中产生的垃圾，不能随地
乱丢，以防污损产品。
6、 机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。 7、 机修组长全面负责机修组的修理，保养及设备排列工作。
××服饰 后道总检岗位职责
〔编号：LB/02-32〕
1、 检验时按产品的质量标准，依照检验操作规定认真检验，污渍必须擦洁
净，线头必须处理洁净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、 做到不合格产品不进入包装工序，关于每个存在的有质量问题的成衣放
到有注明标识的区域。
3、 认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵统计工作。 4、 每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、 认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。 6、 跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。
××服饰 巡检岗位职责
〔编号：LB/02-33〕
1、 服从品控主管的安排，配合品控主管搞好产品质量工作。 2、 负责分管产品的封样、工艺交接、巡查、辅导等工作。
3、 抽查前期产品质量并做好记录，发觉问题及时向质检部主管反映。 4、 细心辅导耐心讲解操作要领，搞好同事间的团结。 5、 努力工作，提高自身的技术水平。 6、 遵守厂纪厂规。
7、 协助搞好生产现状的状态标识工作及监控测量装置的操纵工作。
××服饰 品控部岗位职责
〔编号：LB/02-34〕
1、 严格把好质量关，在客户中树立良好的形象，全面负责本公司内部产品
及外发产品的质量操纵，下辖巡检、组检、总检组长、总检、QC、面里辅料检验员。
2、 认真分析和解决在投产过程中发觉的质量问题，及时提出书面意见进行
质量考核。
3、 加强质量治理，必须对车间的各款式进行不定期的质量抽查，进行质量
考核。
4、 督促检查、及时处明白得决质量问题，全面落实各工序检验员的岗位责
任制，对质量中显现的比较严峻的质量事故予以认真分析，书面报告总经理，并通知有关部门及时解决问题。
5、 做好产品出厂检验工作，依照产品质量的实际情形和质量要求，具有质
量否决权。
6、 严格按工艺标准、工序操作要求检验，把好外发加工产品质量关，做好
记录，抽检中发觉问题要及时关心纠正，问题严峻的、质量低劣的有权责令停产整顿。
7、 做好产品质量资料归档治理工作。
8、 有打算培训质检人员，使企业的质量标准能上下各工序标准统一。对培
训、考核的记录做好存档。
9、 加强对合格供方〔包括面、辅料、钉珠、绣花、制衣厂等〕的监督工作，
保持产品的品质始终如一，符合企业采购和生产要求。 10、负责客人、查货员的接待，配合其完成查货工作。 11、与工业工程部人员和谐，确保工序能满足质量要求并签字。 12、关于入库前次品需进行分析，注明责任部门以便财务扣成本。 13、总结车间每次批量回修的缘故及解决方法，装订成册，作为体会供各部
门主管参考改进。
××服饰 外发跟单人员岗位职责
〔编号：LB/02-35〕
1、 接到跟单通知后，第一要求封样，熟悉工艺。 2、 每天出去跟单前，必须写明去向，严禁擅离岗位。
3、 跟单人员应第一检查面、辅料的质量，耗用情形，有问题赶忙反映。 4、 面料开裁后，应检查裁片尺寸是否符合工艺要求，有无色差。 5、 按工艺要求进行技术指导，检验车位半成品是否符合要求，成品尺寸及
做工是否符合工艺要求，对产品质量作出书面记录，必须有对方主管部门签字。
6、 经跟单员抽检合格的成衣，方可进本厂整理车间。 7、 对所跟订单的成衣，要保质保量负责到按时出货为止。
××服饰 总检组长岗位职责
〔编号：LB/02-36〕
1、 负责本组的日常工作安排，保质保量完成厂部下达的生产任务。 2、 参与后道新款首件产品的确认工作，负责后道产品的质量要求及标准统
一衔接工作。
3、 落实总检在验收过程中发觉的品质问题，及时与相关部门沟通并落实解
决方案。
4、 参与整烫产品的确认工作，组织并参与整烫组成衣整烫的产前现场会议，
并提出落实解决方案。
5、 负责抽查大货成品整烫过程产品规格，并及时提出改刚要求。 6、 做好本组日常产量的统计工作，及时交到财务。
7、 搞好本组的团结工作，公平对待职员，积极调动职员的工作积极性。 8、 熟悉企业品质标准，在日常工作中对本组职员进行质量辅导讲解，提高
总检队伍对品质标准认识的统一性。
9、 服从品控部门的安排，积极配合品控部门搞好品质工作及治理工作。 10、负责总检验收合格产品的抽验工作，加强对品质的操纵。把好出厂产品
的最后一道关，爱护企业荣誉。
11、总检工作进度服从后道安排，及时跟进，品质依据企业、客户标准，不
可放松。
12、随时保持与后道主管的沟通，了解15天内的检验工作总量及各订单、货
期，安排好工作。
××服饰 检测设备检验标准规定
〔编号：LB/02-37〕
1、 与经检测中心检测合格的量具进行校对； 2、 长尺应选三个点：50cm、100cm、150cm；
3、 第一点正负不可超过0.1cm，第二点正负不可超出0.2cm，第三点正负不
可超出0.3cm。
4、 钢尺15公分正负不超出0.05cm；
5、 对测量工具进行跟踪记录，六个月为一个周期。 6、 品控部负责此项工作。
××服饰 后道车间主管岗位职责
〔编号：LB/02-38〕
1、 依照生产部下达的生产打算安排车间生产，做好车间治理工作。 2、 按〝订单〞要求核对成衣的款式、颜色、规格。
3、 监督执行按〝工艺单〞要求进行成衣锁眼、钉钮、整烫、包装、封样确
认。
4、 对锁眼、钉钮、整烫等实行计件考核，质量跟踪。 5、 坚持均衡生产，确保成衣按时出货。
6、 关于生产中的辅料供应、样板、装箱单、唛头等问题要尽早反映。自接
到裁床实裁单或班组领料单或外发回厂做后道通知开始，向采购部相关人员详细了解各订单、款式的物料到厂情形，有问题及时向上级反馈。 7、 做好职员的思想工作，调动其积极性、搞好车间的文明生产、安全生产，
保证车间环境整洁。
8、 依照各生产订单的打算进度，做好后整理的详细进度打算并落实到整烫、
锁钉、包装等环节，做到各个环节的负责人都清晰近时期的出货情形及产量、压力。
9、 与生产部随时保持沟通，了解自今日起往后至少三个以上货期的订单工
作总量，及具体工作难点进行推测评估，做到打算生产、心中有数，有专门情形提早反馈给生产部门主管。
10、每月10日前做好上一个月的产量表交财务，以便核算，准时发放工资。
××服饰 锁钉组长岗位职责
〔编号：LB/02-39〕
1、 落实本组的日常工作安排，做到不耽搁下一工序的生产流程。 2、 负责领取锁钉所配备的物料。 3、 负责技术科样衣锁钉工作。
4、 熟悉成品锁钉工艺要求，领取所需的锁钉样板，并做好首件封样工作。 5、 做好本组日常产量统计工作，按时上交财务。
6、 搞好本组职员的团结工作，公平对待职员，调动职员的工作积极性。 7、 搞好本组的环境卫生工作，不随意堆放成品及待锁钉半成品服装，标识
清晰。
8、 积极配合品控部门搞好品质工作，督促职员及时回修不合格的锁钉成品。 9、 配合后道主管，做好生产进度打算，依照货期，预先了解至少自今日起
往后三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作。
××服饰 锁钉车工岗位职责
〔编号：LB/02-40〕
1、 熟悉并把握所用设备的性能及技巧。
2、 必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真认真，杜绝不必要的缺失。 3、 生产过程中，如发觉设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应
停止使用，并及时通知机修工修理。 4、 保持设备清洁，无油污、无碰伤。 5、 应按时加油、换油，保持设备运转正常。 6、 注意产品防护、标识清晰。
××服饰 大烫组长岗位职责
〔编号：LB/02-41〕
1、 落实本组日常工作安排，保质、保量完成厂部下达的生产任务。 2、 负责领取大烫需配备的物料。
3、 新款成品整烫前，集中组员讲解整烫要领，并示范整烫。 4、 认真做好首件封样工作。 5、 负责技术科样衣整烫工作。
6、 做好本组的日产量统计工作，并按时上交到财务。
7、 搞好本组职员的团结工作，公平对待每位职员，调动职员的积极性，努
力工作。
8、 搞好本组的环境卫生工作，标识清晰，做到安全文明生产。 9、 积极配合质检部门搞好品质工作，及时搞好不合格成品回烫工作。 10、配合后道主管做好生产进度打算，依照货期，全面了解自今日起往后至
少三个货期内的订单、款式的工作量，依据本班组的生产能力，做出评估，做好安排工作，有疑问及时向后道主管反馈。
××服饰 大烫工岗位职责
〔编号：LB/02-42〕
1、 服从大烫组长的安排，保质保量完成生产任务。
2、 整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。 3、 按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。 4、 保持工作台洁净，设备完好。 5、 整烫产品放置准确，符合标识要求。 6、 做好产品防护。 7、 及时回烫、返修产品。
8、 文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
××服饰 包装组长岗位职责
〔编号：LB/02-43〕
1、 落实本组的日常工作安排，确保不耽搁订单的出货时刻。 2、 负责领取包装所需的物料，负责做好首件封样工作。 3、 负责技术科样衣包装工作。
4、 认真督促巡查本组职员日常工作，严格操纵存在质量问题的成品装入袋。 5、 做好本组的日常产量统计工作，按时上交财务。
6、 负责出货前的实裁数、次品数、出货数，三者核对相符，做到不符合不
出货。
7、 做好本组职员思想工作，调动职职员作积极性。 8、 搞好本组环境卫生工作，标识清晰，做到安全文明生产。 9、 积极配合品控部门抓好质量工作。
10、配合主管做好生产进度打算，随时把握自今日起往后至少三个货期内的
订单款式的工作量，依据班组的生产能力，作出评估，做好安排。 11、负责出运物资出箱单编写及传递到相关环节，出货后赶忙提供，不能延
误。
12、负责成品、次品出入库工作，大货出运后及时办理。
××服饰 包装工岗位职责
〔编号：LB/02-44〕
1、 包装人员应预先做好包装预备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外
说明。
2、 包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。 3、 衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情形，不符合但能
纠正的及时纠正。发觉有较大质量问题必须杜绝装袋，并向包装组长汇报。
4、 在大包装前必须做好断针检验工作，依照不同尺码、花型分类放置待装。 5、 打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情形，杜绝数量或搭
配错误产生。
6、 箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带
捆扎整齐牢固。
7、 运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮爱
护工作。
××服饰
运算机治理档案员岗位职责
〔编号：LB/02-45〕
1、 负责对公司内所有电脑及电脑的配套设备，进行日常爱护和保养工作，
必须保证公司内外的网络畅通。
2、 及时做好技术科、裁床、财务电脑的文件拷贝、存档工作。
3、 把拷贝的文件，按文件编制人进行归档，并统计出技术科、裁床每个电
脑操作员的日产量、月产量，每月以报表形式上报。 4、 对公司内的电脑操作员做好辅导、关心工作。
5、 服从领导安排，在完成本职工作的同时做好公司临时布置的各项工作。
××服饰 工资核算岗位职责
〔编号：LB/02-46〕
1、 监督工资总额的使用，严格按照规定把握工资总额的执行情形，对违反
工资政策及不按规定擅自更换工资的现象，要予以禁止，同时要向有关领导或部门报告。
2、 严格审核工资运算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情
形表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人职员资发放表。
3、 依照工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，
每月底按时发放工资。工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
4、 负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要
求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。 5、 负责工资的查询说明。 6、 完成领导交给的其他工作任务。
××服饰 主管会计岗位职责
〔编号：LB/02-47〕
1、 依照国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司
核算的有关工作细那么和具体规定，并组织实施。
2、 准确及时地做好财务结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭
证，对电算化处理中的凭证进行二次复核，及时纠正其在数量、金额、内容及科目借贷方向处理上的疏漏，以确保各类帐务、报表的正确性。 3、 正确运算收入、费用、成本，具体负责编制公司月度、年度会计决算及
附注说明，并负责上报统计局和管委会的各类报表。
4、 负责公司固定资产的财务治理，按月正确计提固定资产折旧，编制固定
资产卡片，督促使用部门加强对固定资产的治理，建立卡片、清单，跟踪治理，做到帐、卡、实物的对应。
5、 能依照国家税法的规定，正确及时运算，申报和解缴各项税金，负责财
务审计和年检等一系列财务工作的开展。
6、 负责会计监督，依照规定的成本、费用、开支范畴和标准，审核原始凭
证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
7、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、编汇，归档等会计
档案治理工作。
8、 办理职工差不多养老保险，医疗保险及社会保险的交纳，负责做好年终
的清算核查等工作。
9、 加强对仓库的进、销、存工作的监督和指导，要规范出、入库手续，建
立健全仓库成品、材料的收、发制度并督促事实上施，使其能为公司的成本核算提供较准确的材料消耗数。
10、协助配合其他部门的工作，完成公司领导交办的其他任务。
××服饰 出纳员岗位职责
〔编号：LB/02-48〕
1、 在会计领导下，按照国家财务法规、公司财会制度的有关规定，认真办
理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。
2、 依照审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；登记银行
存款日记账；及时依照银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对账单相符。
3、 登记现金和银行日记账，做到月结日清，保证帐证相符、账款相符、账
账相符，发觉差错及时查清更正。
4、 认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格按规定采购领用支票
的手续，操纵使用限额和报销期限。
5、 正确编制现金、银行的记账凭证，及时输入财务软件里编制电子凭证。 6、 配合对应收款和应对账款的清算工作。
7、 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理
现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
8、 负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关
单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 9、 负责掌管公司财务的保险柜。 10、整理保管各种合同。
11、完成财务主管临时交办的其他工作。
12、严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号
码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清晰，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联储存。
13、 按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。差不多开具的发
票存根联和发票登记簿，应当储存五年。储存期满，报经税务机关查验后销毁。
14、 妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务
机关 ，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
××服饰 设备保养制度
〔编号：LB/02-49〕
1、目的：
为了进一步加强服装公司的设备保养工作，完善设备治理制度，提高设备完好率，确保生产正常与产品质量，特制定设备保养制度。 2、适用范畴
适用于本公司范畴内的所有服装设备和紧急应变系统报警装置的日常保养。 3、职责：
3、1 设备治理员对工厂范畴内的所有设备的保养工作负责，监督各部门设备
保养工作的履行。
3、2 各部门主管、各班组组长负责协助配合工厂设备治理员以及设备保养工
作的实施，监督本车间内工人做好设备日常保养工作，并对工人的日常保养进行抽查。
3、3 设备保养员负责包干范畴内设备的定期保养，并对车间使用人员的日常
情形进行抽查。
3、4 各车间设备使用人员负责对其使用设备的日常保养工作。
3、5 公司紧急应变系统报警装置由公司行政部负责日常保养工作，由公司电
工负责定期保养。
4、保养制度
4、1 对平缝车、电脑车、刀车、双针车、绷缝车、滚领车、钉扣车、锁眼车、
橡筋车、人字车、撬边车、自动分线机的保养。 4、1、1 日常保养
4、1、1、1 每天上下班之前对使用设备进行一次卫生清理，清洁机头、
台面、以及车头各部的灰尘和飞纱。对针杆、压脚、牙齿等极易显现油污及锈蚀的地点应认真擦试洁净。
4、1、1、2 每天上班之前对使用设备进行运转设备，判定运转正常后
方可使用。
4、1、1、3 在工作过程中，不盲目超载。如发觉有不正常嗓音，应赶
忙停止使用，上报保养员及切断电源。
4、1、1、4 上班过程中，如人离机应切断电源。
4、1、1、5 下班后，切断电源，在压脚下压好衬布，套上机罩。 4、1、2 定期保养：
4、1、2、1 每隔三个月加油一次，保持机油清洁和油量在规定线位，
是否有漏油现象。
4、1、2、2 每隔三个月，打开油盘，清洗油泵一次，保证油路畅通，检
查机器各部件有无松动现象，是否缺少机件。
4、2 对粘合设备的保养： 4、2、1 日常保养：
4、2、1、1 上班先进行一次卫生清理，保证工作部位无灰尘、无杂质。
判定机器运转是否正常，正常后方可使用。
4、2、1、2 每班两次，将粘附在带动的浆料，用清洁器浸硅酮液加以
清除。此外，粘附在毛刷上的附着物也要加以拭净。
4、2、1、3 下班前，冷却机器，用抹布清洁机器各部。并整理好现场，
保证台面无裁片、无杂物、机冷后关机。
4、2、2 定期保养
4、2、2、1 热敏开关，每隔三个月清除一次压尘，保证其正常工作。
开关电线是否有老化现象。
4、2、2、2 每隔三个月应对轴承及需润滑部位加润滑油脂一次，保证
其良好润滑。轴承是否有间隙。
4、3 对电剪、电钻的保养： 4、3、1 日常保养
4、3、1、1 工作前，擦拭洁净电剪、电钻各部灰尘及油污，然后启动
电源，确认机器运转正常后使用。
4、3、1、2 每班向各加油孔滴加机油一次。
4、3、1、3 每班裁剪完毕后，擦洁净电剪各部位后，放到指定的地点。 4、3、2 定期保养
每隔二个月拆卸机器外部，用汽油清洗内部一次，并对需加脂润滑部位换加洁净油脂。
4、4 对蒸汽发生器的保养： 4、4、1 日常保养：
4、4、1、1 上班前，查看水量、压力表、控压装置等，确认无问题后
使用。
4、4、1、2 下班前，关闭电器，并将机器外部灰尘等脏物擦净。 4、4、2 定期保养：
每隔三个月对蒸汽发生器上的各根管道拆卸下进行清洗，防止因水垢堵塞造成事故，检查压力表，控压装置等能否正常工作的将修复好后再装上。
4、5 对烫台、熨斗的保养： 4、5、1 日常保养
4、5、1、1 工作前，清理烫台各部灰尘、杂质等，保持工作环境洁净、
整洁。
4、5、1、2 启动后，确认烫台能否吸风、供热，熨斗有无蒸汽等，确
认正常后使用。
4、5、1、3 下班时先关机，后清理工作现场，做到不擦洁净烫台不离
岗。
4、5、2 定期保养
每隔三个月拆卸机器外部，查看发热管及调温装置是否完好，吸风排风是否正常，对电机及扇叶动转部位加换润滑油脂。
4、6 对公司紧急应变系统报警的保养。公司的紧急应变系统报警装置分为报
警器、话筒、CD机、功放机、音响及其线路。 4、6、1 日常保养：
由行政部负责上班后对车间播放音乐，下班后负责关闭机器，并将机器外部灰尘等脏物擦净。
4、6、2 定期保养：
每隔半年由公司电工对紧急应变报警装置系统装置进行检修和保养，如报警器是否正常、配件是否齐全、线路是否老化等。
××服饰
电机类产品安全使用说明
〔编号：LB/02-50〕
1、 用前需认真阅读此类设备的安全说明书； 2、 为防止触电事故，不要在通电的状态下修理；
3、 不要在卸了皮带护罩、眼睛防护罩等安全装置的状态下运转电机，以防
发生人身事故；
4、 电机运转时，不要将手指、头发、衣服靠近皮带轮、V型皮带、马达，
也不要把东西放在上面。
5、 为防止触电、漏电、火灾事故等的发生，拔插电源泉线前要先关掉电机
电源，手持电源插头进行插拔，不可湿手操作；
6、 离开电机或突然停电时，一定要关掉电源，以防突然启动造成人身事故； 7、 要确认切断电源，电机可不能转动时，方可进行打扫卫生、换机针、刀
片、穿线、调整和检修等工作；
8、 搬运电机时要捆扎好，以防滑落造成人身事故； 9、 非指定修理人员，不可进行修理活动。
××服饰
发热电器类产品安全使用说明
〔编号：LB/02-51〕
1、 通电时，操作人员切勿离开；
2、 切勿湿手操作，并幸免将水撒溅到电源线上； 3、 躯体切勿接触发热的金属部位； 4、 闲置时，应放置在搁板上； 5、 电源插座必须有可靠的接地； 6、 电源需远离灰尘、潮湿的环境； 7、 发热电器切勿接触橡胶制品、易燃品； 8、 不要在通电的情形下打开电器箱修理； 9、 非修理人员不可拆修电器。
××服饰 车队出车治理制度
〔编号：LB/02-52〕
为加强车队车辆治理，提高车辆的利用率，公司车辆治理规定如下： 一、车队长要对公司内所有车辆的保养、爱护、使用全面负责，并依照公司生产、业务的日常用车，进行合理的安排。
二、车队所有车辆的驾驶员，必须服从车队长的安排出车，并在出车前将出车的时刻、用车人或部门、区域，详细登记在出车记录本和去向牌上，车队长本人出车也要带头作好出车登记工作。
三、如车队长不在公司：1、公司生产、业务、治理部门需用车，由用车人和车队长联系，车队长安排出车人；2、公司副总经理级用车，由驾驶员和车队长联系后出车。
四、车队长必须在每月1日前，公布当月全体驾驶员的休息日程安排表，在驾驶员休息日碰到公司有专门任务，由车队长安排调班休息，如驾驶员本人有事要求调整休息的，必须经车队长同意方可调整，否那么按旷工处理，车队长本人休息也要在出车登记本上注明休息日期，以便驾驶员的工作联系。
××服饰 保安岗位职责
〔编号：LB/02-53〕
1、 严格按公司有关规定，认真做好交接班登记。认真执行各项规章制度，
熟悉本职业务，坚守工作岗位，不擅离职守，工作时刻不做一切与工作无关的情况。
2、 严格检查出厂物资和车辆，票〔放行条〕物相符方可放行。 3、 负责整个工厂每天上班前的开门及下班后锁门工作。
4、 负责监督整个工厂安全制度的实施，专门强调防火、防盗、工伤、意外
等事故的发生，锁门前必须检查，是否关掉了所有电源开关和水龙头，工厂钥匙必须妥善保管。
5、 熟悉消防器材存放位置及使用方法，熟悉电源，不用的电源一律关闭。
熟悉火警、盗警 ，一旦发生火警、盗警及时报警。
6、 负责整个工厂门卫安全治理的实施，负责引见客户、收发信件及招工事
项，闲杂人员不能进入厂区，上班时刻拒绝会客，碰到问题及时向公司主管领导汇报。
7、 负责监督职员上、入班的打卡工作，工人工作时刻不能随便离开厂区，
有事必须凭出门证方可放行，否那么按失职定论。
8、、 熟悉消防器材存放位置及使用方法，熟悉电源，不用的电源一律关闭。 7、 熟悉火警、盗警 ，一旦发生火警、盗警及时报警。
9、 上班时刻，经常巡视检查宿舍楼，发觉可疑情形采取积极有效措施并及
时汇报。
10、 工人离厂搬物品，需凭出厂条经主管/厂长签字的出门证方可放行。
××服饰 宿舍门卫岗位职责
〔编号：LB/02-54〕
1、 严格执行公司的各项规章制度，熟悉本职业务，把握宿舍内人员情形，
非宿舍人员严禁进入，非宿舍人员不准在楼内住寝。
2、 负责做好宿舍内的安全防范工作，禁止各种易燃、易爆、有毒等危险用
品进入宿舍楼内。
3、 坚守工作岗位，不擅离职守，负责做好宿舍内的环境卫生工作。 4、 负责经常检查门、窗、水、电及安全情形，发觉问题及时处理并汇报主
管领导。
5、 上班时要严于职守，做好防火防盗，小心突发事故的发生。
6、 熟悉消防器材存放位置及使用方法，熟悉电源，不用的电源一律关闭。 7、 熟悉火警、盗警 ，一旦发生火警、盗警及时报警。
8、 上班时刻，经常巡视检查宿舍楼，发觉可疑情形采取积极有效措施并及
时汇报。
9、 工人离厂搬物品，需凭出厂条经主管/厂长签字的出门证方可放行。
××服饰 清洁工岗位职责
〔编号：LB/02-55〕
1、 服从公司办公室的工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。 2、 自觉遵守上、下班作息时刻，按职责完成包干区的卫生工作。 3、 坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。 4、 服从公司临时安排的各项工作。
××服饰 生产部岗位职责
〔编号：LB/02-56〕
1、 依照业务部下达的生产任务，编制企业月份生产打算并监督各有关部门
贯彻实施，全面负责本公司生产产品及外发产品的生产调度打算。 2、 加强生产治理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。 3、 协助品控部抓好产品质量工作。
4、 配合业务员接单工作，对承接的大货货期及公司的资源配置，作预先安
排。
5、 依照货期和生产能力，负责对采购部物料进度及技术部样衣制作进度和
业务员催客人确认面、辅料，样衣进度等的底限时刻作出评估、和谐，保证按时交货。
6、 负责每周的业务、生产、采购、技术各部的生产和谐会议。对即日起往
后一个月时刻内的订单、货期、物料进度、样板进度进行详细的核对，提出疑问，讨论解决方法。
7、 随时关注样衣、样板、物料到厂等进度，并及时落实可生产的订单安排，
不延误货期。投产通知一式七份，分发技术部经理，面里料采购员，前期辅料采购员，后期辅料采购员，厂长，后道主管，品控经理。 8、 依照本公司的生产能力，对需外发的订单或是生产订单不足等需提早预
约，不能解决的情形及时上报总经理。
9、 关注生产厂提供的打算进度与实际交货进度表之间的情形，及时发觉并
和谐解决进度问题，确保货期。
10、参与制定生产各环节的岗位职责及作业指导要求。
11、参与制定鼓舞职员的方案，公平、公平对待部属，依照各岗位对能力的
要求，制定培训方案，努力提高各岗位职员的工作能力，促进企业进展。 12、严格按财务制度和生产服务提供操纵程序要求，规范各环节操作，及时
签订外发或承接加工合同。
13、努力提高自身水平，学习先进生产治理理念。 14、负责物资出运。
15、审核工厂上报的每月产量报表，并及时上交财务。 16、负责生产设施的归档及日常保养等治理工作。
17、负责与业务员核对正确出货情形〔如：款式、订单、数量、颜色等〕，并
通知A、B厂长，车间主任，后道主管，品控经理。
××服饰
工业工程部主管岗位职责
〔编号：LB/02-57〕
1、 热爱自己的工作，遵守公司的各项规章制度。
2、 为公司不断培养高素养人才队伍，突破企业现有水平，使之向更高水平提升；
排除企业各种白费，提高效率，降低成本，让企业以最小的投入得到最大的产出，以至获得最大的效益。
3、 治理确实是改善，改善确实是治理，推动现有的治理者必须将改善意识完全
融入日常治理之中，不断提升自己的治理水平，为企业组建一流的治理团队，我的理念是〝没有最好，只有更好〞。
4、 对企业系统规划、设计、改进和创新，达到改善效率、降低成本和鼓舞士气
的目的。
5、 制定标准工时，有效操纵人工成本，同时分析及改进生产线平稳，优化职员
配置。在流水正常后，与生产部门、品控部门和谐好工时、工序，签字后及时上交财务，并分发所需的生产环节。
6、 计价数据库的建立、爱护、物料损耗分析及改进。
7、 改进鼓舞方案，运作流程和运作模式，动作改善及方法创新。
8、 设备投资方案的设计和成本效益分析，生产布局工夹具的改善及二期跟进。 9、 带领所属团队的每个成员成为企业最正确工作系统的设计者。决策者和各级
治理者的助手，是治理与技术、经理与工程师、部门与部门、企业与外部环境的接口、沟通者和和谐人，同时，区别于治理和其他技术人员而有自己独立和具体业务的专业工程，敢于和善于提出新见解、新思路，并能够及时同
意、倡导，推进临时一样人尚难同意或还未意识到的一定部门或岗位职责的新技术、新工艺、新方法、新设备、新思想、新策略的高参革新者。 10、协助品控部完成产前交接工作，使生产班组在全面投产前完全了解产品的工
艺难度及有效正确的操作方法。
11、协助生产部培训、提高各级治理人员的素养，解决日常生产过程中流水不畅
及产量偏低等问题，提高工作效益。
12、和谐技术部、制版员、样衣工，解决在打样过程中专门繁琐、无法操纵品质等
不适合大货操作的工艺，在第一时刻提出修改方案，保证大货承接后能顺利投产。
13、新产品投产，依照自躯体会，结合样衣制作过程中的工艺难点、面料特点、
制作过程对品质造成阻碍等因素，负责在大货投产前组织生产部、品控部、采购部主管完成新产品策划书，与工艺单一同传递到各所需的生产环节。
××服饰
有关来料加工及辅料免税订单的简易操作流程
〔编号：LB/02-58〕
为规范公司来料加工订单的操作流程，便于有关费用的正常结算，特制定以下流程：
1、 业务员接来料加工订单后将相关文件资料交单证员办理清关手续并安排相关
事宜。清关完毕后由单证员书面通知采购部及仓库按来料加工免税物资入仓，并按要求做好入库记录。来料加工物资入库后，仓库治理员应及时通知该订单业务员、采购员及上报生产部。
2、 来料加工清关手续的各项费用〔包括手册备案及核销费用〕，单证员直截了当
填写用款申请单，说明事项，交业务部经理签字后送财务治理部安排付款。 3、 来料加工物资生产过程中产生的边角料、残次品及剩余料件，工厂要及时入
库，仓库按免税物资要求做帐。
4、 来料加工物资出运时，业务员要明确告知单证员是来料加工订单下出口物资，
如实申报物资数量及毛净重，便于如实向海关申报。 5、 必须100%按合同数量出货。
××服饰
订单开裁/外发前操作细那么
〔编号：LB/02-59〕
1、 接生产部投产通知〔通知中需注明生产过程，如面料 车位、或面料 锁
钉、裁片 车位/成箱、货期、生产厂〕发品控部、技术部、采购部、生产厂长、后道主管开始运作。
〔1〕假设外发生产，生产部预备一份面、辅料色卡，色卡上注明色号及配色
要求。
〔2〕假设外发生产，生产部预备订单一份，要求注明生产过程，适当修改货
期。
〔3〕A、 面、辅料采购员，开出库通知单给采购助理员，预备面辅料出库、
开裁或外发。
B、 面料采购员同时开出打算实裁单，打算实裁单中需注明单件用料、损
耗率、实栽件数、面料开裁时的本卷须知、排版门幅。 C、 辅料采购员需提供辅料单耗表给生产厂。
〔4〕技术科预备纸样、净样、工艺单、样衣，由技术科主管在订单上注明该
订单所用的样板编号或特定的样板标识。
〔5〕核料员预备该订单的排料图、注明门幅、单件用料。
2、 外发生产时以上资料由生产部协同外发单位，一起完成领用。在公司下属工
厂生产时由各部门直截了当与工厂传递。 3、 必须封样合格后，才可进行大货生产。
4、 开裁过程中发觉有关面料问题请及时与面料采购员联系解决。有关辅料采购
直截了当与辅料采购员联系解决。有关纸样/工艺问题直截了当与技术科主管联系解决。有关面、里用料问题直截了当与核料员联系解决。货期有疑问与生产部打算员联系。
××服饰
订单信息发放一览表
〔编号：LB/02-60〕
信息内容 发起部门 传递范畴 总经理，副总，财务，总助，生产打算员，A、B厂长，车间主任三名，品控部经理，工业工★ ① 大货订单及与订单有关的修改信息〔审批、编号〕。 业务部 程部经理，技术部经理，裁床主管，后道主管，锁钉组长，整烫组长，包装组长，业务员，面、里料保管员〔前期辅料保管员、后期辅料保管员〕，面、里料采购员〔前期辅料采购员、后期辅料采购员〕。 ★ ② 打样单〔审批、编号〕 业务部 财务，技术部经理，样衣组长，业务员，采购部面、里料采购员，仓库面、里料保管员，采购部辅料采购员，仓库前期辅料保管员。 ③ 与样衣有关的工艺、尺寸等信息。 业务部 技术部经理、业务员留底。 ④ 与样衣有关的面、里、辅料信息，色卡。 业务部 面、里料采购员，前期辅料采购员，后期辅料采购员，业务部留底。 总助，生产打算员，A、B厂长，技术部经理，★ ⑤ 与订单有关的货期信息 ⑥ 采购单〔面、里、辅料〕及破例采购单〔其中破例采购单由总经理或副总审批后再执行〕。 业务部 面、里料采购员，前期辅料采购员，后期辅料采购员，品控部经理，商检员，工业工程部经理，船务，业务员留底。 财务、副总、供应商、采购员，与采购单对应采购部 的仓库面/里料保管员，前、后期辅料保管员留底。
信息内容 ⑦ 辅料品质检验报告 〔贴标准实体〕 发起部门 传递范畴 品控经理，生产打算员〔外发时转外发厂〕，采购部 A、B厂长〔外发回厂时转后道，本厂生产时转车间主任〕，采购员，商检员，与辅料相对应的前、后期辅料保管员，后道主管留底。 裁床主管，技术科核料员，生产打算员，仓库⑧ 面、里料品质检验报告 面、里料检验员 面、里料保管员，副总、A、B厂长，面、里料采购员，商检员，品控部经理，检验员留底。 ⑨ 大货开裁通知单 采购部 生产厂的厂长/裁床，财务，生产部打算员，前、后道辅料采购员，面料采购员留底。 ⑩ 面、里料缩率检测表 〔要有大块的面料色卡贴粘，由仓库保管员粘好交采购员填写后，连同测试样布交技术科测试。〕 A、B厂长，裁床主管，后道主管，采购员〔面、技术部 里料〕、仓库保管员〔面、里料〕、生产部打算员〔外发时转外发厂〕、品控部经理、技术部留底。 ⑪ 有关大货订单的款式尺寸作较大改动信息。 技术部 副总，面、里料采购员，前、后期辅料采购员，业务员，技术部留底。假设已投产，另加生产打算员，A、B厂长，品控部经理。 ⑫ 样衣、净样板、大货样板、封样意见。 〔加盖受控章〕 裁床主管 〔外发生产的由QC或生产打算员催供发放〕 技术部 所需的各生产环节领用，技术部留底。 ★ ⑬ 大货实裁单 总助，生产打算员，财务，A、B厂，后道主管，采购部主管3份，裁床，业务员留底。 ⑭ 辅料定额耗用表 技术部 财务，生产打算员，A、B厂长，与物料相应的采购员，仓库保管员，技术部留底。
信息内容 ⑮ 缝制大货品质检验报告，产前交接，客人查货意见等。 发起部门 传递范畴 总助，生产打算员，A、B厂长，生产班组，车品控部 间主任，品控留底〔假设是客人查货意见，另加总经理、副总〕。后期报告另加商检员。 ⑯ 新产品产前策划，大货款式流程，工序、工时 工业工程部 财务，其它各生产环节视需求到工业工程部领用，登记。 ★ ⑰ 大货包装信息 业务部 后期辅料采购员，品控经理，包装组长，后道主管，A、B厂长，生产打算员，业务员留底。 ⑱ 进仓通知单 船 务 生产打算员，总助，船务留底。 由生产打算员转达生产厂家，船务负责人留底。 ⑲ 单款生产进度打算表，或A、B厂长或QC，是裁剪进度打算表。 生产打算员 后道主管 ⑳ 装箱单 〔外发的由生产打算员或QC催供，发放〕 生产打算员，后道主管〔视是否钉珠等需要，由生产部转发采购员〕，厂长留底〔假设是全过程外发至装箱完成那么不发后道主管〕。 财务，生产打算员，总助，A、B厂长，单证员，业务员，副总。 品控经理，面、里料采购员，前期辅料采购员， 大货投产通知 生产打算员 后期辅料采购员，技术部经理，A、B厂长，工业工程部经理。 工艺单 技术部 各生产环节视需求到技术部领用，登记。 面、里料、粘朴打算用量和实排用量 技术部 财务，面、里料采购员。 ① 打★标记的，以上资料发放均由前台执行，并加盖受控章识别，各部门均需签收。 ② 其它无标记的由发起部门自行发放。
××服饰
锐利器具的使用本卷须知
〔编号：LB/02-61〕
1、 下班后请妥善保管，放入指定存放处； 2、 请远离成品服装； 3、 专人保管；
4、 运送过程要包扎完好。
××服饰 职员宿舍治理制度
〔编号：LB/02-62〕
第一条 为使职员宿舍保持一个良好、简洁、整齐的环境，保证职职员作之余得
到充分的休息，搞好治安、消防、保卫和提高工作效率，特制定本制度。
第二条 住宿条件：
1、 在居住地距公司15公里之外，无适当住宅或交通不便的职员可申请住宿。 2、 凡有以下情形之一者不得住宿：
1〕患有传染病者；2〕有吸毒、赌博等不良嗜好者；3〕外地双职工可视房源情形安排夫妻房；4〕不能保证遵守制度。
第三条 宿舍设立保安和治理员，其工作任务如下：
1、 监督治理一切内务，检查卫生保持整洁，爱护秩序，收取水电费等； 2、 监督值班人员是否有效地爱护环境清洁及安全； 3、 保管住宿舍者资料以备急用；
4、 有以下情形之一者，应通知主管及安全保证部门：
1〕违反宿舍治理制度情节重大；2〕留宿亲友或非法同居；3〕宿舍内有不法行为或外来人员；4〕职员躯体不适以至于病重，应及时送医院并通知其亲友。
第四条 职员对所居住宿舍不得随意改造或变更。
第五条 职员不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发觉即停止居住权益。 第六条 公司主管和安全保卫部门主管应经常检查宿舍，住宿职员应积极配合同
意检查。
第七条 住宿职员有爱护宿舍所有公共设施〔如：电扇、衣柜、电视机〕完好的
义务，因过失或有意导致宿舍设备损坏的应承担相应的赔偿责任，并视情节轻重给予法律和经济处罚。
第八条 住宿职员应遵守以下规定：
1、 服从宿舍治理人员治理。不在床上抽烟，烟灰烟蒂不得丢弃地上。 2、 室内禁止私自接配电线，装接电器和使用电炉。
3、 室内不得使用或存放易燃易爆等危险及违禁物品。
4、 起床后棉被叠放整齐。换洗衣物不得堆积室内，临时不用的衣服、鞋子
必须放入柜内。
5、 洗完衣物应在指定位置晾晒。
6、 使用电视机、收音机不得阻碍他人休息。就寝后不能长时刻夜谈以免阻
碍他人休息。
7、 宿舍不得留亲友，外人拜望应登记姓名与职员关系及进出时刻。 8、 贵重物品应幸免携入，违反规定放入室内而致丢失者自负责任。 9、 不在墙壁橱柜门窗上随意粘贴或钉挂物品。
10、废物垃圾等应集中倾倒于指定场所。房间清洁由在宿人员轮番负责。 11、节约用水、节约用电，做到人去灯灭。
12、不得在宿舍内聚餐，酗酒赌博打麻将或从事其它不健康活动。 13、不得在宿舍内男女非法同居。
第九条 住宿人员轮番值班打扫室内卫生，负责公共地区清洁；行政爱护员负责
公共设施的修护；保安负责水电、门窗等安全巡视，发觉问题及时报告工赶忙采取措施。
第十条 住宿职员发生以下行为之一，应该取消其住宿资格并呈报安全保卫部门
和公司处理：
1、 不服从治理员和值班保安的监督、调控。在宿舍赌博、斗殴、酗酒。 2、 蓄意毁坏公司物品或设施。
3、 擅悠闲宿舍内接待异性非法同居或留宿外人。 4、 经常阻碍宿舍安静屡教不改。 5、 严峻违反宿舍安全规定。
6、 无正常理由经常外宿，有偷窃行为。
第十一条 住宿者迁出应将床位物品抽屉等清理洁净，带出物品应先交治理员或
主管人员检查。
第十二条 治理人员应按规定及时向公安户籍治理部门为住宿者办理暂住证。 第十三条 入住宿舍职员应按宿舍物业治理规定按月交纳水电费、床位费。
××服饰 人力资源治理流程
〔编号：LB/02-63〕
𝥼
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