XX公司员工综合福利保障方案

员工综合福利保障方案

二○一一年十月

第一部分 前 言

根据贵公司的具体情况，本计划旨在为如下问题提供专业、完善的解决办法：

1、 化解或减轻因各种难以预测的突发事故或灾难给员工本人及其家庭

造成的损失，从而为员工解除后顾之忧，使其能够全身心的投入到工作中去，并且对企业产生强烈的归属意识；

2、 提升员工的医疗福利水平，从而保证员工的生活品质，体现企业对员

工的关爱与责任。

3、 将保险计划与人力资源管理制度有效结合，对公司的员工激励与留才

计划起辅助作用；

4、 将保险计划与财务管理制度有效结合，保持预算稳定；

5、 根据贵公司的实际需求及企业的人员优势，进行个性化保险方案设

计，最大程度上节约成本。

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第二部分 员工综合福利保障方案

一、设计宗旨：

节约成本：充分利用国家目前关于购买保险方面的税优（国家财政部2003年61号文

件），对公司资金进行合理的保险投资，从而最大程度上节约成本。

保障全面：涵盖员工在职期间可能遭遇的绝大多数风险，解除员工的在经济上的后顾之忧，

有利于员工提高工作效率，有助于公司增强凝聚力；

保障周全：针对被保险人罹患疾病后的各项支出、损失的弥补，解轻员工的经济负担。 二、投保规则：

1． 被保险人资格：贵公司在册员工 2． 保险期限：一年。 三、保障内容：

意外身故保险金：被保险人因意外引起身故，按保额给付意外身故保险金；

意外伤残保险金：被保险人因意外引起伤残，本公司将根据伤残程度按比例给付意外伤残保

险金，最高赔付以保额为限；

意外医疗保险金：被保险人因意外事故进行住院治疗或者门诊所发生的合理医疗费用，本公

司在减去100元后按照80%比例赔付意外医疗保险金；

意外住院每日津贴：被保险人因意外事故进行住院治疗，本公司根据其实际住院天数给付现

金赔付，最多180天；

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交通意外身故保险金：被保险人因飞机.火车.运营汽车意外引起身故，按保额给付交通意外

身故保险金。

保险利益及保险费：

单位：人民币元/人/年

保险计划一，可以变更人员 保障利益 意外伤害 意外医疗保险金 意外住院每日津贴 保险金额 60000元 10000元（80%报销） 20元/天（最高180天） 飞机:20万。火车、轮船：10万。营运汽车：4万 交通意外身故保险金

保险方案一 办公室人员 销售 生产工人和司机 145元 365元 人数：至少20人

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保险计划二 人数：至少20人

保障利益 意外伤害 意外医疗保险金 意外住院每日津贴

保险金额 3万 5000元 10元/天（最高180天） 保险方案二

办公室人员 销售 生产工人和司机 95元 225元 第三部分 后续服务说明

所有服务均由本公司服务专员统一上门提供一站式服务。

变更服务

（1）人员增加：公司新增加人员时，需书面通知本公司，经本公司核保人员同意后缴

纳相应的保险费，就可为新进人员开始提供保障；

（2）人员减少：参加本计划的人员离开公司后，公司为其提供的保障自然终止，退还

投保单位金额等于该离职被保险人的剩余的未满期保险费；

（3）人员变更：当公司员工发生变动，只需要同时完成以上两个步骤，就可以完成变

更手续。

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