氧化氮压缩机振动原因分析与处理 李延民 （河南神马尼龙化工有限责任公司机械动力部，河南平顸山４６７０１３） 摘要：从设备安全稳定运行角度出发，对氧化氮压缩机设备轴振动原因进行分析判断，消除设备运行隐患，保证机组较长周期 稳定运行。 关键词：氧化氮压缩机；轴振动；分析判断与处理中图分类＂￣＇：ＴＱ０５１ ０前言 ＤＯＩ：１０．１６６２１￣．ｅｎｋｉ．ｉｓｓｎｌＯ０１—０５９９．２０１７．０５．１２ 文献标识码：Ｂ 和产量，关系到装置生产的安全与稳定运行，对后续己二酸 生产也会产生较大影响。 １工艺概述 氧化氮压缩机是河南神马尼龙化工有限责任公司装置 四合一机组的关键设备，运行状况好坏直接决定由汽轮机、氧化 氮压缩机、变速机、轴流空气压缩机、尾气透平膨胀机组成四合 一汽轮机提供原动力，带动轴流空气压缩机，空气与氨反应生 成氮氧化物气体，经过低压反应冷凝器，温度降低生成一定量的 行调整。同时考虑到该地区比较贫穷，没有能力修建住房，多是在 工程项目附近租房，为了解决员工的后顾之忧，使员工可以更加 积极的为公司服务，可以在公司发展到一定规模后根据公司的发 展情况和资金能力，分批分次为员工建设福利性住房，让员工得 机组的运行、工作效率和工作质量，进而影响产品的质量 ４．２提倡中外员工相互平等尊重 为了保证施工生产的顺利开展，除了要按照当地的宗教信 仰和法律法规开展施工外，还需要做好中方员工的培训工作，提 高中方员工的整体素质，充分尊重和认可当地员工的宗教信仰 和生活习惯，营造一个友好和谐、互相学习、互相帮助、互相尊重 的工作环境，实现人性化管理的管理目标。 ４．３正确使用内部劳务分包制度 到真正的实惠［４１。而对于被开除或者跳槽的员工，公司则收回其福 利住房。通过福利分房既提高了员工的生活质量，又减轻了员工 生活压力，稳定了项目团队，得到公司员工的一致拥护。 ４．７加强培训力度 在满足工程条件允许和公司规定的基础上，可以将一些需 求量大、施工简单、施工质量要求不高的非关键线路工程分包给 为了让当地员工适应中方的管理模式，需要不断加强培训 力度、建立培训小组，从雇员和中方管理人员中挑选相对优秀的 人员对双方员工进行培训，做到多说、多记、多学、多问、多练，提 升员工的整体素质，条件允许时可以从当地员工中选出一些优 秀的员工到我国进行培训深造，让他们可以更好的了解我国风 俗习惯和文化魅力，将我国的文化精髓带回到当地，从而更加积 极的为我国公司服务。 ５结束语 内部优秀雇员，不仅可以使雇员得到实惠，而且可以减少施工成 本，提升施工效率【３】。例如在进行浆砌石护坡、混凝土水沟的施工 时可以分包给雇员，雇员在得到分包合同时很快就会进入角色， 不仅锻炼了工作能力，同时也提高了经济收人。 ４．４充分利用奖励机制 雇员的工作效率直接影响着项目是否可以按期完成，为了 可以充分提高员工的工作效率和积极性，对各个班组制定年度 任务目标和季度任务目标并建立奖励制度，顺利完成规定的任 务指标后直接给予现金奖励；没有完成规定的任务指标或者施 工过程中出现了安全事故则没有奖金。通过建立完善的竞争制 度可以达到共同发展、互相帮助、互相监督、互相竞争的目的，提 升雇员的工作效率，达到事半功倍的管理效果。 ４．５缴纳养老社会保险 随着海外市场竞争日趋积累，企业为了可以立足当地市场，扩 大企业的影响，促进企业的持续化发展，需要采取全面的本地化管 理措施。在企业中推广本地化管理已经成为影响企业在当地发展 的主要因素，同时也成为了衡量中国企业是否真正走出去的标杆。 参考文献 ［１］余建．国内外建设工程项目管理模式比较研究［Ｄ］重庆：西南大学，２０１Ｑ ［２］谭恒．国际工程项目管理新型模式研究ＥＤ］．西安：西安建筑科技大 学，２００９． 当地一部分老员工一直都非常担心养老问题，都认为从公 司离开后会失去生活来源，心理压力随之增大。为了解决当地老 员工内心的担忧，提高员工对公司的信心，公司可以分批为正式 录用的员工缴纳养老保险，使员工老有所依，不再为日后退休生 活担忧，以便可以安心工作。 ４．６提高员工工资和住房福利待遇 ［３］石海滨．中外项目管理比较及对策研究［Ｊ］＿湖南行政学院学报， ２００８（４）：８２—８３． ［４］许巧林．国际国内工程项目管理现状比较研究ＥＤ］．成都：西南交通 大学，２００５． ｆ编辑利 文］ 正式录用的员工，要根据该国的物价上涨指数逐年对工资进 ．ｉ．．．． 塾芷 篮 墨堑 ＩＬ 薹 设备管理与维修２０１７№５团 稀稀 ｊ氮氧化物气体混合物进入氧化氮分离器进行 分离，稀分离下来 未参加反应的多余的氧化氮气体，进入 Ｊ Ｋ缩机内加压，提高吸收压力，加压后的气体进入吸收塔加 水吸收，生成６５％的。经过吸收塔剩余尾气加热，由尾气透 平膨胀做功和汽轮机共同驱动空气轴流压缩机和氧化氮压缩 机，做功完成的生产。其中，氧化氮压缩机是离心式压缩机， 共有４级．由叶轮、主轴、迷宫式密封、平衡鼓和轴承组成，转速 是ｌ０ ０６０ ｒｉｍｉｎ。轴承是滑动轴承。 ２压缩机存在问题 ２．Ｉ 丝网破损引起氧化氮压缩机振动高 （１）敝障现象 氧化氮压缩机２０１０年９月安装完毕，投入运 时入ｆｌ端轴振动值均＜１０ ｔｘｍ．｝ｆＪ口端轴振动值在ｌ０～１８ ｍ， 运行状况良好２０Ｉ １年Ｉ１月１０ Ｈ，轴承振动逐步升高。由ｌ０ Ｉｘｍ爬升列７２ ｍ（原设置是７５ ｔｘｍ报警，８０ ｍ停车），且一直 缓慢爬升 对故障现象进行分析，并在２０１ １年ｌ２月２１口开盖检 查后发现．压缩机一级叶轮入口叶片上有破碎的丝网，已占据叶 轮人口３０％空问（ １） 打开氧化氮分离器检查，发现分离器破 损严重（『皋］２）． 图１ 压缩机一级叶轮入口叶片 （２）原因分析生产１０万ｔ稀装置使用的是双加压法 生产。氯氧化物瓜缩机入口必须有氧化氮分离器分离掉已产生 的，才能保证进压缩机的气体全部是氮氧化物气体。由于该 氧化氮分离器是机械式分离器，下部为带钩型高效分离器，卜部 为加厕饼状分离器，分离效果差。加之过流直径仅有８００ ｍｍ， 较小的截而与较快的流速极易造成丝网撕破。并且稀腐蚀 性强，使丝网分离器上的丝网柔韧性变差，造成丝网撕烂、破损． 丝网碎屑进人并附着在压缩机一级叶轮入口，高速转子由于沾 有异物．振动遂逐步上升。排除方法：做压缩机高速动平衡．无异 常现象，装机开车后恢复正常。为保证氧化氮压缩机稳定运行， 将原分离器改为高效耐腐蚀纤维分离器，２０１４年ｌ０月安装后 运行至今．运行效果理想 ２．２转子不平衡引起的振动问题 图２分离器破损状况 （１）故障现象 ．２０１５年ｌ２月８｝ｊ定期更换铂网后开车，压缩 机转速在２０００ ｒ／ａｉｒｎ时．进口轴承振动１０ ｔｘｍ、出口轴承振动Ｉ２ ｍ（属正常范同）；４２００ ｒ／ａｉｒｎ时．人口轴承振动升到５７ ｍ， 【］轴承升到４５ 轴承升到６８ ６１００ ｒ／ｍｉｎ时．入ｒ＝】轴承升到７５ ｍ，出ＦＩ ；７６００ ｒ／ｍｉｎ时．设备跳车停机。后经９次开车， 图３磨损变形痕迹 均 现此现象，无法正常开车。经￥８０００振动图谱分析，对停车 前、后轴承上２个测点的波形频谱图对比，结论：①转子不平衡。 ②压缩机ｊ¨口端轴瓦磨损量大。③压缩机存在气隙偏心。④压缩 机与变速机不对中．波及到压缩机转子等，对振动产生影响。 （２）原因分析。经开盖检查，发现轴瓦间隙为０．３３ ｎｌｌｎ，较上次 安装时大０．０６ ｎ１ｍ；油封间隙０．１】ｍｍ，比上次安装时大０．０２ ｍｍ， 且有明显的磨损变形痕迹（罔３）。检查转子发现平衡鼓 有明显的 磨损，中问迷宫式密封磨损严重（图４）。 （３）排除故障 、①拆装转子，更换平衡鼓破损密封片，做转子 探伤处理等 做高速动平衡，转子人口侧不平衡量南５０ ｎｌｍｌｓ 图４中间迷宫式密封磨损情况 ¨｛ｒ＝Ｉ振动１２ Ｉｘｍ．没 运行平稳 ［编辑王永洲］ 降为４．９ ｎｌｎｌｌｓ．｝ＩＪ门由２０ ｒｅｎｄｓ降为ｌ０．７ ｍｍ／ｓ，恢复正常。② 转子叫装．重新对中，上下偏差０．０２ １１１ｍ，左右偏差０．０ｌ ｍｉｌｌ，轴 向偏差０．Ｏ１ １１１１１＂１，符合要求。开车运行，压缩机入口振动９ Ｉｘｍ， 团设备管理与维修２０ｌ７№５ 工 ｆ乍 －ｒ－ ＂ｆｒ荑
