企业新型学徒制培养计划编制要求注每个项目需编写一个

企业新型学徒制 培养计划编制要求

（注：每个项目需编写一个培养计划） 一、培养目标 （一）培养总目标

（请说明学徒制培养预期达到的目标，可分总目标和分目标来写。）（二）培养分目标 （三）配套证书名称

国家职业资格等级证书30》（级

（注：试点项目配套证书为其他市场认可度较高的行业认证证书的，应证书样张。）

二、培养方案

（请根据企业内该项目实际生产情况，分单元写明培训的主要内容，并培训的主要方式和培训时间、培训条件、师资安排、推荐教材等）

培训单元 1 00000单元名称） （一）训培主要内容 1．理论教学内容 1.1 1.2

2．技能实训内容 2.1 2.2

提供 注明（二）训培主要方式

（根据职业的特点和培训单元具体情况，说明培训主要方式。培训方式 可采取集中培训、师傅带教、岗位训练和集中培训相结合，具体包括课堂教 学、小组训练、操作实验、模拟演练、仿真操作等方法。

文本格式可参照通过200000培训方法,J展

XXXXX> X0XX0、0000X的实训项目”来写）

（三）训培安排

（请说明培训场所条件、培训条件、师资安排等） 1．培训场所条件： 1.1 理论培训场所条件： 1.2 技能培训场所条件：

（实施职业培训所必备的场所和设施设备要求。应对理论知识和操作训场所设备分别进行描述：

——理论知识培训所需的教学场地要求和必备的教学仪器设备。——操作技能培训所需的场地要求和必备的设施设备。）

2．培训时间： 课时。 3．培训师资：

（根据职业的实际情况和培训对象的技能等级，对培训中承担理论知作技能教学任务的人员要求：培训教师应具有的专业技术职务任职 资格等级和年限或国家职业资格证书等级和年限。）

（四）推荐材

技能培识或操 xoo》x＞主编 x＞o＜xx＞出版社 20心年^＞月 培训单元2 xxxxx单

元名称）

培训单元3 xxxxx单元名称）

培养情况汇总

序号 培训单元名称 时间安排 培训形式 培训师资 备注 是否配套职 1 xxx xxx xx xx xx xx xx 业资格证书 2 xx 总计 xx xx xx 三、考核鉴定方案

（参与本组织的职业资格鉴定或在沪行业职业技能鉴定站组织的行 业职业

资各鉴定需提供相应的题库备案说明或开考证明，无f编制此考核 鉴定方案，不属于上述情况的编制评价方案。评价一般可采用考核定 方式，包括论知识考核和操作技i鉴定。试点单位可根据培养项目实际 情况编制相应考核鉴定方案和式题，并经由专家评审通过后实施，以下模 板仅供参考。）

项目考核分为理论知识考试、操作技能考核、理论结合技能考核这三种 形式,考核实施可采用其中一种形式进行。考亥实行百分制，总成绩达60 分及以上者为合格。

一）理论知识考试方案编制说明及模板

理论知识考试一般采用闭卷考试的方式进行，考试时间一般在30〜45 分钟之

间，考题数量在60〜80题。上报理论知识考试方案时一并递交不少 于2套的考试样卷，试卷重复率不得超过30%。理论知识考试方案编制可 采用以下模板：

理论知识考试方案时间：分钟）

项目名称 考试时间 考试地点 考试方式 考试题量 配分（分） 判断题 单选题 - 闭卷 合

计 二）操作技能考核方案编制说明及模板

操作技能考核一般采用实际操作的形式进行，如确有实施困难，可采 用闭卷考试或口试的方式进行。操作技能考核的考核项目、考核时间按实 际情况确定，项目数一般不少于2个。上报操作技能考核方案时一并递交 不少于2套技能样题。操作技能考核方案编制可采用以下模板：

操作技能考核方案时间：分钟）

项目名称 序号 考核时间 目 考核项 考核要求及说明 时间（分钟） 配分（分） 1 2 3 合 计 四、培养成果评价

（说明企业对学徒进行培养成果评价的方式，可以根据学徒在企业接受 岗位技能操作训练，以及在培训机构学习专业知识和操作技能的表现实施 评价，请具体说明评价要素和评价等第等内容）