地勤

地勤的工作

1、 值机：（主要负责旅客登机前更换登记牌、收运旅客的托运

行李、安排旅客的座位）。

2、 机场安检 ：（主要负责进入机场的人员,行李、货物的安全检查等。）

3、 VIP客服 ：（是指在各大航空公司设在机场为会员服务的工作人员，）

4、 易登机 ：（是指贵宾服务人员，主要为贵宾办理自购票至登机一切手续及相应服务的工作人员。）

5、 空乘人员：（是在各大航空公司担任公共管理，机场协调、空乘服务、安全检查等能为乘客提供高品质服务的工作。）

6、 航空票务（男，女） 7、 两舱接待（男，女） 8、 机场商贸（男，女） 9、 机场收银（男，女） 10、 机场消防（男） 11、 飞机维修（男） 12、 大厅客服中心（女）

13、 行李寄存、行李打包、行李查询（男，女） 14、 输单员（男，女） 15、 一线收派员（男）

高铁的乘务员的要求

招聘简介 （一）、招聘职位 列车乘务员 （二）、招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。 3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。 4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。 （三）、福利待遇 1、用工形式 1．1 实习生

通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。 1．2 劳务派遣

通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。 2、福利待遇

2．1 试用期、实习期

劳务派遣员工试用期为2个月。

实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

2．2 试用期、实习期待遇

根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行： 2．2.1业务岗位（乘务员） 职位等级底薪销售提成合计 乘务长—35.4元/小时（900元）— 乘务长—24.5元/小时（750元）— 乘务长—13.6元/小时（600元）— 乘务员—35.4元/小时（900元）— 乘务员—24.5元/小时（750元）—

乘务员—13.6元/小时（600元）—

实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.8 第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=（底薪+提成）*0.85 代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+（各等级提成比例—0.5）