区妇联办公室年终工作总结_妇联办公室主任工作总结

区妇联办公室年终工作总结

20**年，在区妇联办公室、区妇联工作队的正确领导下，在市妇联办公室的精心指导下，在全会同志的大力支持下，以高度的政治责任感和高度的精神状态，区妇联办公室扎实开展“忠诚、奉献、务实、创新”主题服务活动，着力建设规范化、服务化办公室，认真履行职责，完成领导交办的各项任务。

今年我办的工作可以用四个“有”、四个“更”来概括。

一、 总体布局有突破，综合协调性更强。今年是学习贯彻第十一届全国妇女代表大会精神的第一年，是20XX年至20XX年实施妇女儿童发展计划攻关年，是自治区妇联换届年。各项要大力落实,各项工作要前后衔接,任务艰巨。为促进工作有序开展，我办紧紧围绕全年工作重点，抓好“四项行动”的统筹规划和落实，以前瞻性的眼光和思路，实行周工作安排和月工作计划汇报制度。改变以往工作靠领导安排和通知推进的被动思维，加强工作规划。经主要领导同意，办公室负责及时整理各班组成员的周、月工作计划和完成情况，整理本单位周工作安排和总结、月工作计划和总结，经主要领导批准后报区委、区，并分发给机关全体工作人员。周工作安排和月工作计划的实施，使全体班组成员和全体干部的工作更有计划性和针对性，为领导随时掌握有关情况、调度工作、科学决策提供了重要的参考依据。

二、事务管理有成效，管理更规范有序。办公室作为区妇联的枢纽部门，在机关运转

上高质高效，确保顺畅，强化督查督办，在保障机关工作正常运转方面有新的成绩。一是管理制度更趋完善。办公室深以“规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公”为目标，坚持高标准、严要求，达到了办文讲规范、办会讲周全、办事讲效率，制订和完善了例会、考勤请假、首问责任、财务管理、印章管理、学习、民主生活会、廉洁自律、纪检监察等12项工作制度，并严格督促检查，要求照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。二是机关运转效率稳步提升。截至10月，共处理文件1000多件，接收和下达电话通知上千次，对所有收发公文做到专门登记，及时上传下达，没有出现因文件、通知发送不到位导致影响工作的情况；完成文书档案整理约3000件，未发生泄密事件。

三、 提高了服务水平，充分发挥了助手的作用。今年以来，我办以区妇联中心工作为重点，把握服务主线，思考重大事件，求全责备，生产优质产品，不断强化服务意识和规划意识，进一步提高综合协调质量，员工助理和总体规划。一是主要稿件质量不断提高。编发信息40余条，撰写各类稿件70余篇。二是会议接待服务周到细致。我办本着节约热情接待的原则，在会议业务安排、会议材料准备、会场布置、餐饮、会议服务等各方面进行了严格、细致、细致的部署，住宿和其他正式接待严格按照会议标准和要求进行。今年以来,我们成功接待了全国妇联党组,副宋秀岩,省妇联肖百灵,杜亚玲,杨丽贤,，市妇联等各级领导六次检查指导工作；举行了8次专题讨论会；成功举办了3月8日大型视频颁奖典礼、区著名妇联换届、区第四届妇女代表大会换届等三次大型会议，反家庭暴力培训、妇女维权知识下乡、春季就业行动、模特创作宣传行动、孝道家庭建设项目、家庭教育讲座等6项大型活动，完成20次大会安排。接待、会议安排和大型宣传活动得到妥善安排和组织，取得了成功，为机关工作顺利开展奠定了坚实基础。第三，数据完整清晰。我们完成了5000多个留守儿童数据库的建设，做好了女性人才、农村二癌妇女、农村妇女小额担保贷款等数据库的建设和完善工作，为各级领导决策妇女提供了

详细依据。四是办理信访68件，积极为上访群众排忧解难，切实维护妇女儿童权益。其中95%以上已得到妥善解决。

四、作风建设有转变，参谋调研更务实。围绕推动**全面小康建设，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，我办深入落实“三访三化”活动和党的群众路线教育实践活动要求，转变作风，沉下身子，走出机关，深入联系点、村组、企业走访调查，搜集群众反映强烈具有典型性的问题进行分析，开展了农村土地确权颁证中妇女权益现状调研、基层妇女组织建设情况调查、妇女创业就业调研、妇女群众工作调研、儿童之家建设调研、离任特困村妇代会主任调研等调查研究工作，为进一步做好妇女儿童工作提供了第一手资料。

五、 注重内部建设，增强发展能力。以创建学习型干部为目标，机关干部要练内功，提高综合素质和战斗力。******二是加强四风整治。认真贯彻落实上级作风建设的重要指示，进一步规范发文，精简会务、三公经费，加强内部管理，厉行节约，反对铺张浪费。

一年来的工作，我们体会到,要做好新形势下的办公室工作，必须把握以下四点：一是要增强大局意识；二是要牢固树立服务意识；三是要切实加强责任意识；四是要不断提高学习意识。

回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩。同时,还存在许多问题需要克服,主要是重大事件的思考,参谋本职,统揽全局,监督检查不到位。在今后的工作中，我们将加强学习，不断提高办文件、办会议、办事务的能力，更好地适应妇女儿童发展的新形势和需要，为领导、基层和群众提供优质服务。

今年，办公室在党组的正确领导下，在全会同志的大力支持和办公室人员的共同努力下，积极参与政务，精心掌管事务，较好地完成了各项任务。主要工作作自我总结如下：

一、 建立健全各项制度，加强规范管理。

年初以来，我们办公室以规范化管理、程序化运作、制度化约束、文明化办公为目标，根据的实际，重点抓了制度建设，制订和完善了机关内部的各项规章制度，并严格照章办事，使各项规章制度得到了全面落实。一是财务管理。财务人员能认真执行财务管理制度，严格按照要求支出每笔费用，做到日清月结，精打细算，在经费十分紧张的情况下，保证了全会工作的正常运转。二是文书工作。强化了制发环节，提高行文质量。认真执行了保密和文件收发、传阅、管理归档及登记编号等制度等。全年共接收各级文件份。三是打字复印工作。全年共打印各种文件材料165份，文字量43万字；复印各种材料5000余份；收发传真60余次。四是完成了年材料文件归档及年至年十年的材料整理和归档工作并及时移交市档案管。五是高质量完成了各种会务工作。

二、 提倡学习方式，提高办公室人员素质。

提部素质的关键在于学习，以不断用科学理论武装头脑、用科学知识拓宽视野。因此，我们把加强学习作为全年工作的重中之重来抓。年初制定下发了创建学习型机关活动方案，同时制定了机关学习制度，把每周二下午定为理论学习时间，周五下午定为业务学习时间。并要求干部要增强学习的主动性和自觉性，注重学习方法，勤于思考，肯于专研，做到学精管用。为督促干部的学习，我们还规定了一些硬性指标，要求学习笔记要达到2万字以上，学习心得2篇以上，并把每名干部的学习情况与半年评议、年终总评及

公务员考核等有机结合起来，作为干部奖惩的一个重要条件，以切实解决学不学一个样、学好学坏一个样的问题。通过学习，干部的综合素质得到了普遍提高，同时也为明年全市工作的创新与发展打下了坚实的基础。

三、 改善服务，加强综合协调

综合协调工作是办公室的一项重要工作，是确保政令畅通的有效手段。因此，我们在工作中，高标准、严要求，充分发挥服务职能。首先，紧紧围绕中心工作，认真履行督办职能，突出抓好领导批办的事项，以各项工作的进展落实情况为重点，实现了上有批示、下有行动，维护了领导的威信，确保各项决策不变形，达到政令畅通的目的。其次，抓了内部协调工作。根据工作部署和领导要求，办公室提前运作，协同有关部门和人员作出周密安排。在一些部门存在职责交叉情况下，我们与各部、室协商，在取得共识的基础上达成一致意见，保证各项工作环节的衔接与人员的密切配合，形成了工作合力，进而保证了工作任务的全面落实。

同时，我们还将协调办公室整个文件、会议和事务处理工作的综合工作。会议期间，坚持在会前主动与主办部门就会议准备提出意见，合理配置人员；办事情要从全会工作大局出发,加强规划,协助领导统筹安排重点工作和重要活动。为确保办公室综合协调工作的规范有序，进一步理顺了上下关系和内外关系，初步形成了统一协调的工作程序，促进了工作效率的提高。

一般来说，在说明工作过程、列举典型事例时，应以叙述为主；在分析经验教训、论证努力方向时，应以议论为主。小编整理了20xx社联办公室年终工作总结，欢迎欣赏与

借鉴。

第一部分：201x年社会理事会办公室工作总结

一、活动

1.招募新员工

大一下学期开学不久，社团联合会各部就面向全校大一新生进行了招新。在办公室主任以及副主任监督和挑选下，经过层层考核，留下了5位新部员。 招新对于大一新生来说，是进入大学后的第一次考验和锻炼。它不仅考验你的勇气，还考验你的语言交际能力和灵活应变能。无论选上与否，同学们都能从中得到这些方面的锻炼和提升，为以后的大学生活奠定基础。

2.漂移板比赛

在6月x日我院漂移板协会举行的辽宁省第二届漂移板大赛中，办公室所有成员参加其中，与其他部门的同学们共同担任了裁判的工作。

二、 办公室职能

社联办公室在社联起着相当大的作用。办公室负责各类规章制度的制定和修改，这对于社联的发展具有重要的导向性;上传下达，办公室负责各类会议的通知;并且要主持各类会议并做好会议记录;负责社联及社团文件档案的整理工作，管理社联各部的人事档案，

对档案的变动进行及时更正，以便于社联的管理和协调;而且还要负责制定社联学期工作计划，及时总结社联工作，这对于社联的发展和壮大起着重要作用。

三、 办公室例行公事

在这半年里，办公室各个部员都接到了许许多多大大小小的任务，从这些任务中所折射出来的好多都是值得我们学习和借鉴的。

漂移板比赛：这是本学期最大的活动。该办公室的成员积极参与了这项工作。他们是裁判，做记录，为球员加油，在后台做得很好。每个人都尽了自己的责任并为此做出了贡献。即使在烈日下，他们仍然很享受。

工作总结：秘书处是一个文职部门，部员应该具有基本的写作才能，但这并不只是指文学方面，而是还要有一些比较正式的写作技巧，但这恰恰是本届部员所不具备的。大家习惯了文学创作，一旦正式起来便有些不知所措了。所以大家一定要加强这方面的锻炼!

虽然工作中存在很多问题，但总体来说，这学期的工作还是顺利的！

四、对来年工作的期望

“鲁曼曼在远处，我要上下看看。”我希望你认真对待自己的缺点，努力提高自己。在明年的工作中，拿出新的精神面貌，全心全意、脚踏实地，为联合会的美好明天做出应有的贡献！

第二篇：201x学院社团联合会办公室工作总结

最后，我们以绿色的心情迎接学年结束的警钟。学期即将结束，学院学生会的工作即将结束。在学院的正确指导下，在社联理事会的有效领导下，在学院各协会的共同努力下，本学期的工作终于结束。工作总结如下：

一、常规工作总结

（一） 上级任务

办公室在大家的共同努力下，顺利完成了理事会交给办公室的任务。或许有时候过程比较艰辛，但是，大家也算是不负众望。

（二） 值班情况

视联办公室工作总结范例

经过一个学期的努力，在换届后的新一届领导班子的领导下，本部门已经逐渐成熟，能够很好地完成上级组织或自发的活动。在活动和日常事务中，我们可以上下一心做好工作，提高工作效率和质量。所有这一切都有赖各部门的相互合作和这一大部门的辛勤工作，没有怨言或遗憾，使该部门能够顺利运作到目前为止。

本部门在这一届采用了包干式制度，并加以优化，使工作分工更明确，工作任务分配得更好，提高工作效率。明确分清哪个部门该干什么，哪个人该干什么，且部门之间采取

流水线作业模式工作紧密相连，一环扣一环。并采取逐级上报制度，避免越级上报等不良情况，使内部关系更为融洽，干部与干事之间的隔阂也收窄了，使得工作更容易的开展。

本学期，该系开展了传统的十人十一脚系比赛。本次活动旨在增进各部门之间的友谊，深化部门内部的合作。在活动开始时，一切都准备好了，但计划没有变化那么快。发生了很多事情。因此，我们必须删除我们活动中的许多细节，但总体而言，这项活动的目的已经实现，可以视为这项活动的完整完成。此外，院系还积极配合和参与学院的各项活动，使活动能够更快更好地完成。

本部门属下部门本学期工作情况如下：

办公室：

1. 安排F13办公室值班

基本上每周一、周三、周五都有干部值班

2. 整理、存放所有协会资料与所有部门资料

根据不同的要求，将不同的文件夹分开放置文档，这样便于查阅数据

3. 美化办公室

因为我们和大学艺术团和乐队共用一间办公室，所以我们经常处于混乱之中，经常没

有人打扫和离开。因此，我们部门仍然负责清理。在这方面，除了我们监管不力之外，我们还希望上级能给我们更多的权利，增加管理的限度。

调研部：

1.社团的注册/注销

协助各协会注册/注销，由于每年所有协会必须重新注册一次，所以这工作量可以说比较大，而且由于时间的冲突往往干事与协会会长的文件交接就会出现断层，使工作不得不延长时间，拖慢了校级部门的工作效率。也有一种情况是协会会长对于工作的不配合，千催万赶都还是不交，拖了很久才能拿到，这给我们的工作带来了极大的不便。

2.协会成员的登记

这一项是校级部门在这学期所进行的其中一样改革，目的是为了更好的管理各协会招收人员的情况，使协会的人员数目得以透明化。这项工作基本上也与协会的注册 /注销所遇到的情况相近，甚至比前者更难以管理，因为我们无法对协会的人员进行核实，这对于要查清会员费的收取与最后的去向都有着很大的难度。

3.协会的收入和支出

这也是校级部门在本学期改革中的一项，是为了提高协会财政收支的透明度。此工作是对协会财政的逐级监管，协会所有收支必须交由所属学院的社联分会管理，以避免协会的乱花销，再定期的对协会的帐目进行审查、校核，再上报至校级部门。但依然有协会对

新规定置之不理，在收取了会员会费之余更收取了每个学员400 元人民币的培训费，致使有学生向学校老师投诉，这对于本学院影响极其不好，可到现在依然没有得到任何处理的答复。

规划部和外展部：

由于两部门的联系紧密，所以活动与培训一般都一起进行。

一、十人十一尺的平面图

本学期的十人十一足的初稿是由策划部的干事负责写的，但是出来的效果不如理想，可能是刚进入部门还不熟悉写策划书的关系。

2.如何编写计划

教干事们策划书需要涉及的各个方面和如何去写，如何做好活动的经费预算。并经常要求他们以小组形式分组写策划书，题目有时是我给他们的，有时是由他们自己发挥，渐渐的，他们写策划书的能力有了很大进步，能开始发挥创新思维。

3.赞助

通过介绍，曾联系到民生银行的一个赞助，当时由两个各带着两名干事去接洽。但由于种种原因此次的赞助最后始终没能谈下。

工作总结是什么？

工作总结一定要表达具体的内容，承载这些内容的载体有很多，常用的有四类：

第一，描述性文本，这是最常见的载体；

二是数据，数据能量化地描述出工作结果，比文字更有说服力;

第三种是图表，它能更直观地显示数据之间的相关性，指示趋势，生动地描述情况；

四是分析，通过逻辑结构的分解，或使用各类分析工具，分解现状、追溯原因、预测未来，可以说，没有分析的工作总结将是单薄而苍白的。

不同类型的工作总结，或不同类型的管理文化背景，需要使用不同的载体或综合运用才能达到有效表达的目的。