标准化车间2009年七月培训计划

天气比较炎热，我们标准化车间积极响应总公司号召，加强培训管理工作。我们车间营造了积极进取刻苦钻研的学习氛围。在以后的工作中，继续将培训工作做好做实。现将标准化车间七月的培训计划汇报如下：

一 提高员工意识 做好培训动员

要求员工保证学习时间，没有特殊情况必须参加，同时做好培训笔记。要求授课人员认真备课并做好教案，能够通俗易懂的传授知识。

二 培训内容

依然开展理论知识培训。每周利用2课时开展电工知识培训，使员工了解电工基础知识，电气使用维护原理，防爆电气原理和技术等相关知识。进行岗位练兵活动，使员工实际操作技能进一步提高，向高级电工迈进了一大步。

三 考核形式

定期进行培训的考试考核工作，对岗位练兵成绩进行公开公示，对涌现出的岗位能手进行表彰和奖励，对达不到标准要求的进行脱岗培训，通过岗位能手带动全体员工不断增强岗位工作的实践能力，掌握和提高标准化操作的能力。

四 执行情况反馈

每次培训做好人员签到，做好培训记录，定期进行检查考核。

每月对培训执行情况进行反馈，查找本车间不足，在以后的培训中不

断完善，将培训工作做的越来越好。

附：七月培训计划表

岗位练兵培训计划表

时间 7.7 7.14 7.21 7.28 培训内容 实际操作 实际操作 实际操作 实际操作 参加人员 全体电工操作人员 全体电工操作人员 全体电工操作人员 全体电工操作人员 地点 标准化休息室 标准化休息室 标准化休息室 标准化休息室 授课人 考核方式 备注 石柏生 陈海龙 陈海龙 韩刚 一定阶段统一实际 操作考试 ※ 如有紧急生产任务，培训日期顺延！

标准化车间

2009-6-30