思想政治工作先进科室汇报材料

企业管理科思想政治政治工作汇报材料

近年来，企业管理科在党组的正确领导下,坚持落实科学发展观, 求真务实，规范管理，按照“法治、公平、文明、效率”的治税思想，围绕“聚财为国，执法为民”的工作宗旨，立足本地实际，突出工作特色，全面加强和改进思想政治工作，努力做到“政治合格、业务熟悉、作风优良”，为推进白碱滩区地税事业更快、更大发展提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。下面就将企业管理科近年来思想政治工作情况汇报如下:

（一）转变思想观念，提升服务理念，打造作风过硬团队。在工作中我们科室大力弘扬“敬业奉献、创新进取、追求卓越”的克拉玛依地税精神，认真对照公务员行为规范的要求和标准，结合社会主义荣辱观教育，树立和践行“人民税收为人民”的服务理念，全心全意为白碱滩区广大纳税人提供优质高效的纳税服务，塑造“政治坚定、业务熟练、纪律不明、作风优良、团结协作、高效廉洁”地税队伍形象。

（二）围绕中心工作，优化纳税服务，实现税收人性化管理。紧紧围绕组织收入工作和从税收服务于地方经济发展的大局开展思想政治工作，组织科室人员联系本人思想实际查找差距，开展“假如我是纳税人”换位思考活动和“地税事业和谐发展”基本内涵大讨论，将思想政治工作与推进税务执法、税收征管结合起来，贯穿到税收管理业务工作的每一个环节，做到相互渗透、相互促进，从而调动全科人员爱岗敬业的内在动力，确保思想政治工作与税收管理工作实现双赢。

（三）完善征管制度，规范岗位职责，做好税源管理基础工作。为了加强税收征管、规范税收管理员日常工作行为，企业管理科制定了《税收管理员户籍巡查办法》、《税收管理员外出工作报告制度》、《工作延时审批制度》、《税收管理员学习制度》，完善了《重点税源监控管理办法》，对《税源分析制度》进行了补充，进一步规范了税收管理员的户籍巡查、重点税源的监控、企业所得税的巡查、检查及税源分析工作，增强了税收管理员各项工作制度的可操作性，适用性，

在提高工作效率的同时，提高了征管质量。在税源管理上，通过定期对纳税人进行巡查，加强对所管业户的清理审验工作，完善和补充企业税务登记户籍档案信息等，对纳税户进行有效规范的管理，最大限度地减少漏征漏管户。同时积极推行税收管理员制度，科学实施分类管理，深入开展纳税评估分析实践，做好税收的宣传、辅导，积极落实税收优惠，不断规范减免税管理，保证了各项优惠不折不扣的贯彻落实。

（四）加强学习教育，积极争先创优，强化干部思想道德建设。科室干部积极参加局里组织的各项思想政治教育活动，认真学习科学发展观重要论述，观看廉政警示教育片、爱国主义优秀影片，参观传统教育基地，学习典型人物先进事迹，与先进典型人物比、与地税系统过去比，要充分意识到珍惜地税整体形象、珍惜自己工作岗位、珍惜手中的权力，进一步提升团队了凝聚力，增强集体荣誉感。

（五）突出工作特色，加强内部考核，思想政治工作贯彻始终。针对企业管理的特性和近年来企业管理科工作人员轮换较为频繁情况，结合我局《岗位目标责任制考核制度》，对本科室各项工作细分量化，以责定岗、以岗负责、责任到人、严格考核，有效解决了“疏于管理、淡化责任”的问题。同时，通过说服引导、典型带动、机制激励等多种形式，不断增进同事相互间的沟通与了解，增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，努力把“依法治税、文明治税”的方针融于科学有效的管理之中，做到自律与他律、内在约束与外在约束相结合，全面推进科室的整体工作。

2010.05.26