------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
单选题
领导的核心问题是()。
A: 领导意图借以实现的组织结构形式
B: 领导意图借以实现的人员配置方式
C: 领导意图借以实现的管理模式
D: 领导权限的划分
单选题
领导科学同领导艺术相比表现为()。
A: 模式化的知识
B: 非模式化的技能
C: 科学性的知识
D: 经验性的知识
单选题
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
领导艺术是一种()。
A: 主观存在
B: 客观存在
C: 先天存在
D: 经验形态
单选题
在研究方法中最常用、最有效的方法是()。
A: 系统研究方法
B: 系统分析
C: 度量研究方法
D: 概率研究法
单选题
坚持实事求是的作风就必须:第一,反对教条主义;第二,反对 ()。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
A: 经验主义
B: 宗派主义
C: 唯上主义
D: 长官意志
单选题
()具有整体性、层次性、功能型的特点。
A: 系统观念
B: 市场观念
C: 信息观念
D: 效益观念
单选题
下列属于实践型的人才的是()。
A: 钱伟长
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
B: 王铁人
C: 李四光
D: 钱学森
单选题
下面四种影响力中()是一种强制性影响力。
A: 权力
B: 品德
C: 知识
D: 才能
单选题
统一领导的原则要求领导活动在一定时期内必须具有统一的意志,统一的行动规范以及()。
A: 统一的标准
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
B: 统一的目标
C: 统一的生活方式
D: 统一的兴趣爱好
单选题
抽出一段较长的时间暂时离岗,去专门接受培训,属于人才的()。
A: 在职培训
B: 培训制度
C: 业余培训
D: 职前培训
单选题
对领导效能具有决定作用的是()。
A: 领导效率
B: 领导的目标和方向
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
C: 领导效益
D: 领导方法
单选题
为了冲破各种关系网夕扫除产生独断专行的官僚主义的环境,在用人制度上必须建立()。
A: 考核制度
B: 培训制度
C: 退度
D: 交流制度
单选题
效绩=目标×()。
A: 效果
B: 效率
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
C: 动力
D: 成果
单选题
领导效能考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。
A: 工作成果
B: 思想品德
C: 工作表现
D: 实践行为
单选题
领导素质形成和发展的客观物质基础是()。
A: 勤奋的后天实践
B: 精湛的专业技术
C: 较高的文化水准
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
D: 良好的生理素质
判断
赢得人心的关键因素是人格,高尚的人格是领导魅力的灵魂。
判断
组织的力量依靠工作来体现。
判断
当今时代是激烈竞争的时代,国际经济竞争的核心是信息竞争。
判断
领导者的素质是发挥领导作用的基础。
判断
以领导所拥有的权利和影响关系为依据可分为正式领导、代理领导、非正式领导。
判断
知人是各级领导者工作的热点问题、战略问题。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
判断
为了使领导者在工作中摆脱复杂的亲属关系的纠缠,必须建立和完善任期制度。
判断
现代社会讲究效益,所以领导只用人才,不必养人才。
判断
领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及原则。
判断
领导魅力理论是领导特质理论的一种。
单选题
领导的核心问题是()。
A: 领导意图借以实现的组织结构形式
B: 领导意图借以实现的人员配置方式
C: 领导意图借以实现的管理模式
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D: 领导权限的划分
单选题
领导科学同领导艺术相比表现为()。
A: 模式化的知识
B: 非模式化的技能
C: 科学性的知识
D: 经验性的知识
单选题
领导艺术是一种()。
A: 主观存在
B: 客观存在
C: 先天存在
D: 经验形态
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单选题
在研究方法中最常用、最有效的方法是()。
A: 系统研究方法
B: 系统分析
C: 度量研究方法
D: 概率研究法
单选题
坚持实事求是的作风就必须:第一,反对教条主义;第二,反对A: 经验主义
B: 宗派主义
C: 唯上主义
D: 长官意志
单选题
()。
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()具有整体性、层次性、功能型的特点。
A: 系统观念
B: 市场观念
C: 信息观念
D: 效益观念
单选题
下列属于实践型的人才的是()。
A: 钱伟长
B: 王铁人
C: 李四光
D: 钱学森
单选题
下面四种影响力中()是一种强制性影响力。
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A: 权力
B: 品德
C: 知识
D: 才能
单选题
统一领导的原则要求领导活动在一定时期内必须具有统一的意志,统一的行动规范以及()。
A: 统一的标准
B: 统一的目标
C: 统一的生活方式
D: 统一的兴趣爱好
单选题
抽出一段较长的时间暂时离岗,去专门接受培训,属于人才的()。
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A: 在职培训
B: 培训制度
C: 业余培训
D: 职前培训
单选题
对领导效能具有决定作用的是()。
A: 领导效率
B: 领导的目标和方向
C: 领导效益
D: 领导方法
单选题
为了冲破各种关系网夕扫除产生独断专行的官僚主义的环境,在用人制度上必须建立()。
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A: 考核制度
B: 培训制度
C: 退度
D: 交流制度
单选题
效绩=目标×()。
A: 效果
B: 效率
C: 动力
D: 成果
单选题
领导效能考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。
A: 工作成果
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B: 思想品德
C: 工作表现
D: 实践行为
单选题
领导素质形成和发展的客观物质基础是()。
A: 勤奋的后天实践
B: 精湛的专业技术
C: 较高的文化水准
D: 良好的生理素质
判断
赢得人心的关键因素是人格,高尚的人格是领导魅力的灵魂。
判断
组织的力量依靠工作来体现。
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判断
当今时代是激烈竞争的时代,国际经济竞争的核心是信息竞争。
判断
领导者的素质是发挥领导作用的基础。
判断
以领导所拥有的权利和影响关系为依据可分为正式领导、代理领导、非正式领导。
判断
知人是各级领导者工作的热点问题、战略问题。
判断
为了使领导者在工作中摆脱复杂的亲属关系的纠缠,必须建立和完善任期制度。
判断
现代社会讲究效益,所以领导只用人才,不必养人才。
判断
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领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体,结构以及原则。
判断
领导魅力理论是领导特质理论的一种。
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