工作管理条例

华梦文化公司人员管理条例

一、作息制度

1、员工每月4天假期，每天工作8小时，起止时间按公司规定执行。公司上班时间为8：30～12:00，1：30～17：30，公司可根据季节变化调整作息时间。另外，公司可按有关法规要求员工加班。

2、职员必须按时上班、自觉遵守考勤规定，不迟到、不早退 。上班期间未经主管同意外出者，按早退处理。

3、 职员在出差前或上班期间外出办公事前需告知主管及考勤人员，办好登记手续，以便及时统计考勤情况，未告知者每次处以50元的罚款。

4、各部门主管、办事处经理请假由运营总监审批；各部门职员请假一日内由各部门主管审批，5日以上由总经理审批。

5、未办理请假手续或未经准假而不来公司上班者，按旷工处理，职员旷工一天，按二倍日工资扣发；连续旷工三天，给予行政警告处分，并按三倍日工资扣发；连续旷工超过七天或累计旷工超过十天者，公司给予辞退、除名处理，并扣除奖金、考勤奖、工资。

6、每月准许二次迟到30分钟以内，超过二次以上者，每次扣10元；时间在30分钟以上1小时以内（含1小时），每次扣款20元；职员早退一小时以内（含1小时），每次扣款20元；迟到早退超过一小时按缺勤半天处理。每月准许四天假期，事前应提前一天向主管领导报告。

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7、 婚假、丧假、产假、病假超期，应提前办好续假手续，续假一律按事假处理。

8、婚假3天、丧假3天带薪假。病假3天扣除日工资的50%。事假扣除当天工资。

二、人员补助标准：

（1）、外出工作期间早餐补助5元/每人，午餐和晚餐15元/每人。

（2）、如因特殊情况需加班的，并且加至21：00以后的，补助餐费15元/人。

（3）、外出公务如使用个人车辆按0.6元/公里报销。

三、奖励制度

1、公司员工每人每月100元的全勤奖金。

2、公司可根据本月员工的工作情况给予额外的奖金。

四、卫生制度

1、不准随地吐痰。

2、不准随地扔垃圾。

3、不准在编辑电脑上打游戏一经发现罚款100元/每次。

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4、不准在上班期间用办公电话聊天。

5、中午休息时间及下班时间，如无工作需要电脑必须关机，每发现一次未关机者罚款20元。

6、U盘用前必须杀毒。

五、公司器材管理制度

1、公司所有器材（电脑、电视、音响、书籍、碟片、摄像机、脚架等）所有权归公司所有，任何个人不得以任何理由借出、据为已有，一经发现将按照公司管理制度进行处理。情节严重者，将移交、司法机关进行处理。

2、由于个人原因造成公司公共财产损坏、丢失者，由个人负责器材的修理费或新品购置费用。

3、公司所有器材有专人管理，使用任何器材必须提前知会管理人员，使用完毕及时与管理人员交接。

以上条例适用于公司所有人员，最终解释权归河南华梦文化传播有限公司。

2017.12.15

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