EHS会议记录

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A/0 会议主题 主 持 人 EHS会议（设备安全） 000 记 录 人 会议时间 00 2022.03.10 会议地点 公司会议室 出席人: EHS 全体委员会(**.***.***) 会议记录： 张**：今天主要内容为设备的安全问题，关于设备管理，因我们企业没有专职人员进行管理，主要是生产部进行管理，如遇到生产旺季，就会造成忙于生产，而疏忽了设备的管理。 涂汉浦：我们生产部负责设备的管理，主要是设备统计、设备防护、设备的安全操作、设备保养维护及设备的维修。在以下方面我们还需要加强： 1机械设备的磨损、松动、变形、裂缝、泄露（漏油等）的防护没有做好。 2因为费事而简化、省去规定的操作程序，有时会导致意外事故,各部门需要做好监督管理工作. 3修理机械时对电器的控制需加强，应先切断机器电源，确认安全后才能操作。 4公司的设备电器部分需注意，有的没有做好一机一闸，没有进行接地接零。 张**：设备管理方面还存在问题： 1生产车间没有落实日保养制度，没有专门的人进行二级保养，都是等到设备损坏了正进行修理。2部分员工在机器运转状态下离开，把机器或材料放在不安全的状态下或场所中。 3拆除安全装置，使安全装置失效,订胶车间尤其注意,各车间主任务必落实此项工作,不得在下次安全检查工作再次出现. 乔**：设备管理一直是我们的薄弱环节，一是给员工提供安全的操作环境，二是提高我们的设备安全的管理水平，三是可以减少不必要的浪费。 最后会议决定： 1由生产部指定专人进行设备管理，电工和机修工具体配合。 2针对转速快的设备，全部进行加安全防护罩 3所有设备电器部分重新检查一次，发现如电线裸露、没有接地接零的现象，及时进行纠正。 4 各生产班组加强设备的日常保养工作。

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 有害物防护及管理会议 ** 记 录 人 会议时间 ** 2022.02.18 会议地点 公司会议室 出席人: 全体EHS 委员会成员(**.**.**) 会议记录： 有害物的危险性 一、有机溶剂需要注意的事项 1)千万注意不要洒漏 2)切记容器加盖。 3)禁用溶剂洗手。 4)放置的物品不得妨碍局部通风装置工作。 5)不得在烟火附近或火星飞溅处使用。 6)必须使用规定得护具作业。 7)不得擅自关闭局部通风装置。 8)不得站在下风处，尽力防止吸进有机溶剂气味 二、需要管理的部门：丝印车间、喷漆车间、滚桶车间、化学品仓库。 需要注意的几项内容： （1） 防止飞散或洒漏。 （2） 作业前须检查密封装置、局部通风装置等是否正常。 （3） 按规定的操作规程作业。 （4） 运输、贮藏时使用不会漏泄的容器。 （5） 工作中不得吸烟或饮食。 （6） 不得触摸沾有化学物质的碎布类。 （7） 使用防护服及护具作业。 （8） 不得擅自带出车间或发到其他车间。

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 EHS会议（消防安全） *** 记 录 人 会议时间 ** 2019.03.06 会议地点 公司会议室 出席人: 全体EHS委员会 会议记录： 此次会议主要为，消防安全管理工作，主要针对 1各级防火责任制的落实 2义务消防队人员的职责 3 EHS委员会人员的职责 4员工防火职责 5消防员防火职责 6消防应急小分队职责 7电工、机修工职责。 会议上,EHS主任张燕发言,明确了各部门\\人员的职责。 最后会议确定： 1由饶发标全全负责厂内的职业健康安全环境卫生工作 2电工需每天对厂务进行检查一次 3消防器材设施每月进行检查一次 4各级的防火责任制定期评比 5每年至少举行两次消防演习，有其是在6-10月必须举行一次。 6加强员工的消防、环境健康安全的培训工作。

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 应急准备和响应会议 00 记 录 人 会议时间 00 2020.09.08 会议地点 公司会议室 出席人: 全体EHS委员会 会议记录： 1进一步落实应急准备和响应领导小组 2应急准备（火灾、爆炸、中毒、中署、触电、机械伤害等） 3消防器材的使用方法及消防器材的维护保养工作的落实。 4扑救、报警、报告与伤员救护的工作程序 5应急指挥者、参与者的责任和义务 6明确急救工作的落实 7进一步落实电器防护、安全标识、化学品管理、设备管理、消防管理工作。

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 出席人: 全体EHS委员会 会议记录： 会议主题:饮水机水质问题、员工穿拖鞋、机械操作者穿宽松衣服的问题 **：今天的EHS会议的议题主要为三个事项：即饮水机水质问题、员工穿拖鞋、机械操作者穿宽松衣服的问题，随着天气温度升高，车间里发现的有穿拖鞋的现象，白坯车间的机械操作者衣服穿着过于宽松，有的女工没戴工服帽的现象，丝印车间员工反映饮水机从买来以后，从未进行过清洗，今特在会议进行讨论。 **：关于员工穿拖鞋的问题，我们的员工制度上有明确的规定，现在随着天气的炎热，部分男职工近段时间一直穿着拖鞋上班，我发现了几例，并及进的进行了制止，我想，出现这种情况，主要是部分员工不遵守纪律，看到我们工作忙，疏忽管理才这样的。我建议各班在周会上向员工强调，各班组长负责每天进行检查，发现问题我们要及时进行纠正，严重的给以警告处分。 ***：关于饮水机的问题，在购买饮水机时已向销售商进行了明确，一个月进行了清理一次，我建议办公室应负责向销售商提出疑问，需按照协议及时进行饮水机的清理。 ***：关于操作者穿宽松衣服的问题，我了解到，不光是这个问题，还有女工戴手饰，不戴帽子操作，存在着极大的安全隐患，这种情况主要是员工的安全意识也比较淡薄，我们也没有引起足够的重视。 张**：我建议针对操作工存在着这样的安全隐患， 我建议1应该专门对员工进行一次机械安全操作防护培训，2安全员应经常针对这种情况进行检查。3班组长应引起足够的重视，不能为了抓产品质量而疏忽了现场安全 最后会议决定：1由办公室负责联系饮水机销售商，及时进行饮水机清理，今后由办公室负责跟踪检查。 2生产部针对穿拖鞋、穿宽松的衣服、戴手饰等问题进行一次专门的培训，班组长每天进行检查。 3安全员不定期的进行检查，发现类似的情况，及进进行纠正，必要发出警告通知。

EHS会议 ** 记 录 人 会议时间 ** 2017.08.25 会议地点 公司会议室

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 ** EHS会议 记 录 人 会议时间 ** 2021.6.30 会议地点 会议室 出席人: 全体EHS委员会 会议记录： 这次会议主要针对昨天在公司例行检查发现的安全隐患问题，请大家进行讨论，制定可行的纠正预防措施。 昨天（6月29日）检查主要发现以下问题： 1二搂楼梯有一灭火器已失效； 2车间化学品的管理，金属成品车间化学品未使用二次容器； 3五楼东面人行通道堆放货物，阻碍通行； 4四楼滚筒车间有二人未佩戴耳塞； 5钻床操作工有戴手套的现象 6喷漆车间的油漆桶没有进行密封。 这次检查，发现的问题虽然问题不是很严重，但是发现问题比较多，一是说明厂内部分员工环境安全意识淡薄，二是说明车间管理人员的管理力度不够 发现这么多的问题，和近期厂内工作繁忙，管理人员疏忽了安全管理有关，这要引起重视，我们工厂是防火重点单位，来不得半点马虎 最后会议决定：1安全员负责对消防器材重新检查一次，对失效的消防器材进行充装。 2由行政部负责对车间通道、二次容器进行督查。 3由行政部负责车间员工劳保用品佩戴情况的检查 4生产部通过现场培训加强员工的安全意识。 5生产部进一步加强化学品的管理，有其是丝印、喷漆、化学品仓库等场所

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 出席人: EHS 委员会 会议记录： **：今天我们召开三个月一次员工代表会议，会议的主题主要 1上次员工贺福田提出申请补发工作服的问题。 2医疗箱药品没有及时补充的问题 **：此次员工向我们提出工作服增补一套的提议，我看比较中肯，我们原来都没有想到，因为我们管理人员工作的性质，工作服不容易脏，而员工长时间在生产一线工作，工作服很容易脏，比如白坯车间，工作粉尘很大，加上经常出汗，一天下来工作服就脏了，洗清起来不方便，碰到星期天也行，如果在正常工作时间，给员工造成很大不便。 **：我们在车间检查时，发现有的医疗箱，没有按照药品的清单的要求进行配置，可能是有的员工使用后，办公室工作人员没有及时进行补充造成的。 **：针对工作服的问题，我认为应该再向员工增补一套，关于医疗箱的问题，我认为应该把这个工作交给几个医疗急救人员负责检查更换，这样不容易造成医疗箱缺药的现象再次发生。 **：同意以上员工代表的意见，工作服再增补一套，先发给车间的员工，医疗箱管理由急救人员负责定期检查。 补发工作服、药品补充的问题 ** 记 录 人 会议时间 ** 2020.05.8 会议地点 公司会议室

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JM/JL08-9 A/0 会议主题 主 持 人 出席人: **.** 员工代表会议 记 录 人 会议时间 2021.10.10 会议地点 会议记录： 1员工反映包装车间饮水机，不发加热，现在天气一天天变凉，员工喝不到开水，如果喝，要到下面别的车间去取，极不方面，会议决定，由周忠斌负责，将饮用水送到专门的维修点进行维修，确保一个星期内修好。 2喷油车间员工在工作时，未佩戴工作服和防毒口罩，根据员工反馈，不戴主要是感觉对身体没有什么大的危害，工作起来不方便，经讨论，由金流波负责，对员工进行耐心教育和指导工人，长期跟进。 3白坯车间新购置的落地式的风扇没有防护网，存在风险 。经讨论，由金流波负责将落地风扇增置防护罩，并教育员工按定置要求，不得随意放置风扇。

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 出席人: 记 录 人 会议时间 2016.3.20 会议地点 公司会议室 会议记录： 内容： .季度工作情况汇报： （1）.员工代表对公司的年休假一事提出一点咨询； 张**：在此给予细致的解答：公司的休假制度中规定，工作满1年的工人会有5天的年休假。即从工人进厂算起，在公司工作已满1年不满10年的工人，都将享受5天的年休假。工人可以根据自己的意愿来决定何时休这个年休假，随时向公司提出申请。同时考虑到生产方面的因素，建议大家在每年的春节期间来休此假。之前公司放春节假时已是包括了年休假，只是没有特定地向同工说明，以后将加强向员工方面的宣传 （2）. 健康安全管理工作方面： A.各车间主管要加强对员工的安全生产教育工作；杜绝工伤事故的发生。 B.各车间主管要加强对员工命使用劳保用品监督使用方面工作.确保员工的身体健康. 张*总结：为全面配合社会责任管理体系推进工作,各部门要真正按要求把工作做到实处,针对员工提出的问题。

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SG/JL08-02 A/0 会议主题 主 持 人 出席人: 员工代表任命 记 录 人 会议时间 2016.2.10 会议地点 公司会议室 会议记录： 一、经公司无记名投选举，公司员工代表共六名，分别为：**.**.** 二、员工代表的职责： a)参与公司环境职业健康安全重大事件的讨论，代表员工提出合理化的意见或建议。 b) 深入员工基层，了解员工的工作与生活，对有困难的员工向工会报告。 c) 参与重大安全事故的处理，代表员工提出事故处理意向。 d)监督公司对员工的职业病防护、劳保用品的发放等工作，切实保护员工利益。 三、需两个月开一次会议，其中三个月要有总经理