培训反馈表

培训反馈表

1、训练员是否有沟通各岗位要求、注意事项以及培训期间就餐、休息与培训计划？ （ ） ① 未作沟通

② 有作基本沟通，但不详细 ③ 有作基本沟通，比较详细 ④ 沟通比较认真，较详细 ⑤ 沟通非常认真，非常详细

2、训练员是否严格按照训练步骤执行训练，各岗位流程、操作标准与步骤准确无误、有示范及讲解，有跟踪指导？ （ ） ① 训练员操作不标准，未讲解、示范 ② 训练员操作不标准，有讲解、示范 ③ 训练员操作标准，有简单讲解、示范 ④ 训练员操作标准，有讲解、示范

⑤ 训练员操作标准，有深入讲解、示范，训练非常专业

3、训练员是否有针对各岗位操作注意事项与重点内容着重培训讲解？ （ ① 从未讲解，未突出重点 ② 有基本讲解，但未讲解清晰 ③ 有基本讲解，，比较清晰，能突出重点 ④ 讲解完整清晰，重点较突出

⑤ 讲解非常完整，重点突出，极易引起注意

4、训练员是否积极跟进培训进度，主动了解受训人培训学习情况 ？ （① 从未跟进，从未了解

② 很少跟进，很少了解学习情况 ③ 经常跟进，经常了解学习情况 ④ 持续跟进，持续了解学习情况

⑤ 持续跟进，非常积极了解学习情况，针对性加强训练 5、训练员有无关注学员实操情况，主动与学员沟通、及时纠正错误与调整学习节奏？ （① 从不主动跟进沟通

② 有关注学习情况，纠正错误，但未作沟通及调整 ，很不耐烦 ③ 有关注学习情况，纠正错误，有沟通及调整，但不很耐心 ④ 积极关注学习情况，纠正错误，能及时沟通及调整，较耐心

⑤ 积极关注学习情况，主动沟通，纠正错误并作鼓励，针对性加强训练，非常专业

6、训练员是否有教授岗位操作中的技巧及提高工作效率的要点？ （ ① 没有，都是自己摸索 ② 只教过很少

③ 有教授一些技巧，但不实用 ④ 有教授一些技巧，比较实用

⑤ 教授很多技巧，非常实用，启发很大 7、训练员是否积极回答学员的各种问题？ （① 对学员疑问置若罔闻，故意回避或者忽略学员提问 ② 很不耐烦的回答

③ 能及时回答，但耐心一般 ④ 积极回答， 较有耐心给予指导

⑤ 积极回应各种问题，并给予详细指导和训练

8、训练员在培训期间是否态度和蔼、亲切友善，能与你很好的相处？ （ ① 态度极差，无法相处 ② 态度一般，勉强能相处 ③ 态度较好，能正常相处 ④ 态度很好、没有距离感

⑤ 态度极好，非常亲切，极易相处，给予很多帮助

） ） ） ） ） ） 1 / 2

姓名： 所属门店： 带训人： 日期：

对本次培训的建议或意见：

2 / 2