就业指导

1，就业指导：就是为需要获得职业的人提供如何获得适合自己职业的服务，指导各类求职者就业。

2，大学生就业指导的内容：思想指导、政策指导、技巧指导、职业生涯规划指导、心理指导、信息指导、创业指导

3，高校开展大学生就业指导目的在于：端正大学生的求职态度转变他们的就业观念、树立自主择业的观念克服被动依赖的思想、树立先就业后择业的观念、指导学生树立自主创业和不断学习的观念、指导毕业生树立适应社会认识自我的观念

4，开展就业指导的意义：有利于高校毕业生了解社会顺利就业、有利于增强毕业生的自主择业意识转变就业观念、有利于大学生成才、有利于合理配置人才使其适应社会发展的需要 5，职业：是指人们从事相对稳定的有收入的专门类别的社会劳动，是一个人社会地位的一般性表现，也是一个人的权利、义务和职责

6，职业素质的一般要求：思想道德素质、事业心和责任感、职业道德、专业基础、学习能力、人际交往能力、吃苦精神、创新精神、身心素质

7，职业生涯：是指一个人一生连续从事和承担的职业职务职位的过程

8，大学生职业生涯设计的意义：“终身教育，终身学习”要求我们进行职业生涯设计、高速发展的社会机制要求、是促进大学生事业成功的需要、是现代企业组织开发人力资源的需要、是大学生应对职业挑战的迫切需要

9，大学生职业生涯设计的主要内容：正确的职业理想，明确的职业目标、正确进行自我分析和职业分析、构建合理的知识结构、培养职业需要的综合能力、有益的职业训练,

10， 大学生职业生涯设计的原则：兼顾所学专业与本人兴趣，特点和社会需求实际相结合的原则、理论与实践相结合的原则、全程指导与个性化辅导相结合

11，影响大学生就业的因素：我国正处于就业高峰期、高校专业设置与市场需求变化错位、毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛

12，大学生就业市场安琪外在表现形式可分为有形市场和无形市场

1 3，大学生就业市场的特点：群体性、时效性、需求多变性、形式多样性、高层性、年轻化、初次性

14，大学生的择业程序：了解有关就业政策、收集信息、自我分析、确定目标、准备材料、参加招聘会、参加考试、参加面试、签订协议、走上岗位 15，大学生就业形势：签约就业、灵活就业、出国留学、升学 16，就业准备：包括知识准备、能力准备和心理准备

17，培养较强的实践能力：表达能力、实际操作能力、人际交往能力、社会适应能力、组织管理能力、决策能力、创新能力

1 8，高校毕业生常见的就业心理障碍：恐惧心理、焦虑心理、自卑心理、自负心理、急功近利心里、怯懦心理、矛盾心理、神经衰弱

19，大学生求职途径分为校内途径、社会途径和网络途径

2 0，社会途径：综合性的人才招聘会、社会关系介绍、电话求职、直接登门自荐、中介机构代理

21，网上求职陷阱：诈骗钱财、骗色陷阱、其他犯罪活动

2 2，毕业生获取信息的渠道：学校的毕业生就业指导机构、人才市场、大众传媒、社会实践活动、社会关系、自己刊登求职广告，发求职信，电话联系或亲自拜访、网上收集求职信

息

23，信息筛选的原则：收集就业信息要求力求做到“早”“广”“实”“准” 24，信息筛选步骤：整理、比较、分析、反馈

25，招聘陷阱有以下几种形式：以招聘为名盗取信息、以招聘为名骗取钱财、以招聘为名获得劳动力及成果、以试用期为名榨取劳动力 、以“霸王条款”克扣毕业生、以“培训”为名骗取培训费。