2016年第二季度（5月-6月）业绩奖惩 参与人员：简锦隆、吴奈蓉、李春勇、林丹丹 业绩标准：净营业额（100万人民币） 惩罚部分：
1、每月业绩低于人民币90万元，四人薪水扣掉5%；每月业绩低于人民币80万元，四人薪水扣掉10%；
2、5-6连续两月低于90万元，第三季度四人自动减薪5% 奖励部分：
1、每月业绩：如高于人民币110万元，发放奖金人民币：500元； 2、每月业绩高于人民币120万元，发放奖金人民币5000元 3、5-6月两个月都达人民币120万元，第三季度每人加薪500元。
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