马西卫生院廉政风险排查实施方案

马西卫生院廉政风险排查实施方案

为了进一步加强我院党风廉政建设，规范执业行为，全面排查风险点，有效避免各类风险，全面贯彻落实县委及县卫生局《关于开展廉政风险排查防控工作的实施方案》的要求，结合我院实际工作，特制定实施方案如下；

一、指导思想

以党的十七大四中全会精神为指导，落实科学发展观，加强职工的思想建设、作风建设、制度建设，坚决抵制和预防行为的发生。紧紧围绕行政管理和医疗服务、疾病控制三个中心，结合三整顿两促活动的精神要求认真开展廉政

风险防范管理工作，建立完善具有卫生特色的惩防体系。

二、实施范围

廉政风险防范管理的实施范围包括卫生院临床各科室、

合作医疗、财务科、药品、器械采购人员。 三、工作内容

廉政风险防范管理的实施内容包括廉政风险理论、风险防范体系和质量管理机制等三部分内容。查找“三类风险”：思想道德风险、制度机制风险、岗位责任风险；即重点科室、重点岗位、重点人员、重点风险环节

四、方法步骤

（一）、宣传动员阶段（10.20-1120）

1、建立领导机构 医院成立由院领导和各科室负责同志

组成的廉政风险防范管理工作领导小组。

2、宣传动员医院将不定期开展学习廉洁从政、反腐监督 方

面的法律法规。

3、查找风险点

方式：个人自查、同事评查、领导督查、集体查的方法。 思想道德方面：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低，形式主义、官僚主义、以权谋私等方面。 制度机制方面：未根据卫生改革发展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度；对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力，不能做到令行禁止等方面查找。 岗位方面：不履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律；违反民主集中制；不作为、玩忽职守等方面查找。

4、制定措施，增强防范意识。

（一）抓好医德医风建设，营造良好行业风气。 抓好队伍建设，党支部每季组织医务工作者政治学习。抓好干部职工队伍建设，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观；领导干部要以身作责，树立正确的

权利观、地位观、政绩观；加强道德修养，提高道德水平，自觉接受监督，规范自己的行为，真正体现到人民公仆为人民的崇高风范。

（二）抓好制度建设，尽力遏止，不断提高服务质量。

1 确定各科室的诊疗流程，明确工作方法步骤 2排查每名职工的工作风险点，确定风险类型，和防范措施。

3对群众有反映，可能出现问题的职工进行警示提

醒；对工作有失误或偏差的同志进行责令整改； （二）、完善防控阶段11月21日—12月20日

对照《实施办法》认真落实风险防范各项措施，防止行为发生

前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施，主要通过廉政建设、谈心活动、人文关怀、办事公开、权力制衡、公开承诺、民主测评等措施，达到预防的目的。 在前期预防基础上，通过信息监测、举报、投诉、民主评议、定期自查和专项检查等方法进行动态监控，及时发

现，及时处置，避免问题扩大化、严重化。

后期处置主要是对中期发现的问题，视情节严重程度不同，分别实施警示提醒、诫勉谈话、责令整改等措施。及时纠正错误和偏差，避免廉政风险演化为违纪违法行为

（三）总结阶段12月21—12月31

将针对各科室在工作中存在的问题进行整改，督促纠正

问题，制定措施，完善制度。

对落实廉政防范措施不力的科室，院将按照有关规定，

追究科室负责人的责任。

积极总结廉政风险防范经验，进一步修订各项规章制

度，建立动态监督长效机制。

﹙四﹚组织领导

为确实加强我院廉政风险排查防控工作的组织领导

成立了工作领导组成员如下

组长；雷玉兵

副组长；杨晶

付凯将

成员；穆文静

闫振强 双素花 袁丽萍

（五）、工作要求

（一）统一思想，提高认识

要按照“三个代表”重要思想的要求，从讲政治的高度，深入认识反的重要意义，把预防和惩治当作大事

来抓，深入持久地开展下去。

（二）突出重点，注重实效

加强对预防惩治工作的领导，规范工作流程，完善工作措施， 把廉政排查工作深入的实际工作中，落实到每个人.每个岗位，推动廉政风险防控工作扎实开展。