干部管理成长档案工作报告

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干部管理成长档案工作报告

根据《县委组织部县人力资源和社会保障局关于印发县干部管理成长档案实施办法（试行）的通知》及《县委组织部关于推进建立县干部管理成长档案的提醒函》精神，我局高度重视，赓即开展干部管理成长档案相关工作，现将____年二季度工作开展情况汇报如下。

一、加强学习培训，迅速安排部署。

于5月29日先后召开党组会、职工大会专题学习《县干部管理成长档案实施办法（试行）》，研究部署相关工作，安排专人建立干部管理成长档案，引导干部职工深刻领会《办法》精神、准确把握《办法》内容。

二、建立人才梯队，逐级管理培养。

严格落实“ABC岗”培养责任制度，按照逐级管理培养原则，动态记录全局干部职工政治思想、学习培训、工作业绩、廉洁自律等方面成长轨迹，建立干部管理成长档案专卷。要求干部职工每周进行小结，每月自我总结工作体会，管理责任人提出评价意见，每季度末进行季度考核，每年末进行综合测评。截止目前，全局干部职工已完成周记，目前正在开展月评及季核工作。

三、规范考核机制，抓好日常管理。

修订完善《县医疗保障局目标管理绩效考核办法实施细则》及《县医疗保障局干部职工日常管理制度》，规范对干部职工日常及年度管理考核机制，加强日常管理及成长培养，把各项规定落实到位，让制度落地生根。

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